合理籌劃陽光節(jié)稅-資料下載頁
2025-01-03 02:08本頁面
【正文】 22022]*%125＝ 500 1至 11月各月已納稅額：（ 3000－ 2022） *%25＝ 75 12月應(yīng)繳稅額： 500＊ 12－ 75＊ 11＝ 5175 中華人民共和國個(gè)人所得稅法 第九條 特定行業(yè) (特定行業(yè)是指 采掘業(yè) 、 遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè) 、 遠(yuǎn)洋捕撈業(yè) 以及財(cái)政部確定的 其他行業(yè) )的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 發(fā)放形式對比 方法一：并入當(dāng)月工薪 8375 方法二：作為年終一次性獎(jiǎng)金 5800 方法三：申請執(zhí)行年終匯繳政策 5175 例二、 6000元的年終獎(jiǎng)與 6300元的年終獎(jiǎng)，你會(huì)選擇要那個(gè)？ ? 案例：王某 2022年 12月份工資 2022元 ,取得年終獎(jiǎng)金 6000元 ,計(jì)算其 應(yīng)納個(gè)人所得稅 . ? 分析： ? 工資收入 2022元 ， 免征個(gè)人所得稅 。 ? 獎(jiǎng)金收入稅金的計(jì)算： （ 1） 確定適用稅率 6000247。 12=500（ 元 ） ， 適用 5%的稅率 （ 2） 計(jì)算應(yīng)納稅額 6000 5%=300（ 元 ） （ 3） 稅后所得 6000300=5700(元 ) ? 若上例取得的年終獎(jiǎng)金為 6300元 ， 其它條件相同 。 計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅 。 分析： ? 工資收入 2022元 ， 免征個(gè)人所得稅 。 ? 獎(jiǎng)金收入稅金的計(jì)算： （ 1） 確定適用稅率 6300247。 12=525（ 元 ） 適用 10%的稅率 ,速算扣除數(shù)為 25。 （ 2） 計(jì)算應(yīng)納稅額 6300 10%－ 25=605（ 元 ） (3) 稅后所得 6300605=5695 (元 ) 表 1：年終獎(jiǎng)稅負(fù)增長速度大于收入增長速度范圍表 級 數(shù) 獎(jiǎng)金收入 級 距 適用 稅率 年終獎(jiǎng)收入增長慢 于稅負(fù)增長的范圍 1 不超過 6,000 5% 2 6,000—24,000 10% 6,000—6, 3 24,000—60,000 15% 24,000—25, 4 60,000—240,000 20% 60,000—63, 5 240,000—480,000 25% 240,000—254, 6 480,000—720,000 30% 480,000—511, 7 720,000—960,000 35% 720,000—770, 8 960,000—1,200,000 40% 960,000—1,033, 9 1,200,000以上 45% 1,200,000—1,300,000 招待費(fèi)還是福利費(fèi) 某公司 09福利費(fèi)列支金額為 50多萬元，其中 公司支付 員工宿舍租金 約 20萬元， 支付 員工旅游費(fèi)用 約 15萬元， 支付 員工節(jié)日聚餐、生日聚會(huì)費(fèi)用 約 10萬元， 其他零星 支出約 5萬元。 企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人： 公司組織員工在節(jié)假日出外旅游、聚餐、過生日，是公司對員工實(shí)實(shí)在在的福利，完全符合福利費(fèi)的定義，企業(yè)的這些支出當(dāng)然可以列支在福利費(fèi)中。只要福利費(fèi)總額不超過企業(yè)工資薪金總額的 14%，應(yīng)該準(zhǔn)予直接在稅前扣除。 稅務(wù)稽查人員： 不屬于福利費(fèi)列支范圍，做為業(yè)務(wù)招待費(fèi)處理。 財(cái)務(wù)：福利費(fèi)核算的內(nèi)容 財(cái)企 [2022]242號 關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知 定義： 企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的 福利待遇支出 明確： 按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理 所得稅：應(yīng)付福利費(fèi)的核算內(nèi)容 國稅函 [2022]3號 尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用 未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼 供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi) 職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi) 職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼 職工交通補(bǔ)貼等 喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等 分 析 某公司 09福利費(fèi)列支金額為 50多萬元，其中 公司支付 員工宿舍租金 約 20萬元， 支付 員工旅游費(fèi)用 約 15萬元， 支付 員工節(jié)日聚餐、生日聚會(huì)費(fèi)用 約 10萬元， 其他零星 支出約 5萬元。 謝謝 ！
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