【總結(jié)】22.招培管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】招聘面試流程圖部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審核填寫《招聘申請(qǐng)單》用人部門提出申請(qǐng)人事匯總招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息用人部門將《招聘申請(qǐng)單》報(bào)送人事招聘報(bào)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽字同意初始合格后,人力通知通知用人部門負(fù)責(zé)人參與面試請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】秘書(shū)工作手冊(cè)行政篇各營(yíng)業(yè)部每月二次名片申請(qǐng)?營(yíng)業(yè)一部北部及二部及每月5日及20日;?營(yíng)業(yè)一部南部及商業(yè)部每月10日及25日;?由秘書(shū)正確填寫《名片申請(qǐng)表》,由分行經(jīng)理簽字確認(rèn)后,傳真至行政。注意事項(xiàng):?如遇申請(qǐng)當(dāng)日是雙休日則提前申請(qǐng),未按時(shí)申請(qǐng)并無(wú)充分理由,行政部不予處理。?名片制作一
2025-01-15 06:27
【總結(jié)】1?IPO律師工作手冊(cè)2一、A股首次發(fā)行上市律師工作程序二、A股上市前期的律師工作——盡職調(diào)查和改制三、撰寫法律意見(jiàn)書(shū)(律師工作報(bào)告)應(yīng)注意的問(wèn)題四、律師工作底稿的制作目錄3第一部分A股首次發(fā)行上市
2025-05-12 05:14
【總結(jié)】一、業(yè)務(wù)流程部門步驟招聘面試工作流程總經(jīng)理?????????人力資源總監(jiān)??????????????人力資源部?
【總結(jié)】1筑龍英才網(wǎng)()中國(guó)最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站!免費(fèi)服務(wù)電話:4006789313招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部2筑龍英才網(wǎng)()中國(guó)最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站!免費(fèi)服務(wù)電話:4006789313目錄引言....
2024-11-14 13:17
【總結(jié)】招聘面試工作手冊(cè)歡迎您到XX公司來(lái)!XX股份有限公司是高科技公司,正處于飛速發(fā)展階段,誠(chéng)邀各界有志之士的加盟。*適用期為一至三個(gè)月;*正式員工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利;*每周五個(gè)工作日,上班時(shí)間為9:00-17:30。應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門:
2025-02-12 09:43
【總結(jié)】員工招聘工作手冊(cè)一、總則1、目的為了規(guī)范公司的招聘工作,保證招聘質(zhì)量,提高招聘效率,完成公司的招聘計(jì)劃,特制定此手冊(cè)2、適用范圍公司各個(gè)部門3、基本原則?計(jì)劃控制原則。各部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃和年度人員增補(bǔ)計(jì)劃,于每年12月底將下一年度人員增補(bǔ)計(jì)
2024-11-06 10:26
【總結(jié)】上海市普通高中學(xué)業(yè)水平考試《信息科技》考試工作手冊(cè)上海市教育考試院二〇一〇年五月考前準(zhǔn)備和檢查流程單A.檢查所有學(xué)生用考試機(jī)(1)滿足考試用最低硬件配置要求;(2)操作系統(tǒng)為Windows2000、XP中文版;安裝最新的操作系統(tǒng)補(bǔ)??;安裝規(guī)定的應(yīng)用軟件;(3)時(shí)鐘校準(zhǔn)到北京標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;(4)查殺
2025-06-25 01:43
【總結(jié)】金牌面試官招聘面試及甄選技巧五于天末開(kāi)下理事畫(huà)現(xiàn)玫珠表珍列玉平不來(lái)與屯妻到互二寺城霜載直是吉協(xié)南才垢圾夫無(wú)墳增示赫過(guò)志地雪支三奪大廳左豐百右歷成幫原胡春克太磁砂灰達(dá)成顧肆友龍本村枯林械相查可楞機(jī)格析極檢構(gòu)術(shù)樣檔杰棕楊李要權(quán)楷七革基苛式牙劃或功貢攻匠菜共區(qū)芳燕東芝
2025-08-14 21:25
【總結(jié)】招聘與面試技巧課程大綱?招聘1.崗位及崗位描述2.招聘流程3.招聘渠道4.招聘文案設(shè)計(jì)5.申請(qǐng)登記表及簡(jiǎn)歷篩選?面試技巧(InterviewingSkills)–面試概述–面試的準(zhǔn)備–開(kāi)場(chǎng)白–基于行為的結(jié)構(gòu)化面試–提供公司及工作有關(guān)的信息
2024-11-03 21:57
【總結(jié)】人員招聘面試技巧2021.05.武漢第一部分企業(yè)與選人企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓工作分析
2024-11-03 16:48
【總結(jié)】收銀員工作手冊(cè)行政人事部第一章總述收銀員是干什么的?第一章總述收銀員是將公司的貨款收取回籠匯總,并將銷售數(shù)據(jù)正確輸入收銀機(jī),將正確銷售情況提供給公司的專職人員(即在什么時(shí)間銷售了哪些商品,賣了多少,幣種是什么等),公司根據(jù)這些信息對(duì)商品的種類、數(shù)量、價(jià)
2024-11-03 22:05
【總結(jié)】創(chuàng)造人力資本優(yōu)勢(shì)招聘管理專案一、招聘的目的、定義和意義?目的:招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合的技能,而且具有勞動(dòng)的愿望,能夠在企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定地工作的雇員。?定義:招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找到合適的人選?;?招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計(jì)劃的交接方式(麥克納和比奇,19
2025-02-17 23:20
【總結(jié)】招聘流程與評(píng)估工具兼談面試中的溝通技巧招聘過(guò)程簡(jiǎn)述(人力部門)?工作分析?招聘計(jì)劃?招聘程序?人才甄選?勞動(dòng)錄用?培訓(xùn)上崗人才甄選的要點(diǎn)?評(píng)估應(yīng)聘者的能力--主要是專業(yè)技能?評(píng)估應(yīng)聘者是否適合該崗位工作?崗位、能力、興趣相匹配?價(jià)值觀相匹配?讓對(duì)方明
2025-02-17 23:02