人員的招聘與選拔ppt課件-資料下載頁
2024-12-23 12:49本頁面
【正文】 方式； ? 先易后難，循序漸近的提問； ? 注重節(jié)奏，把握好面試的時(shí)間。 請(qǐng)問：面試中不宜問的問題有哪些？ 三、面試的程序與促進(jìn)面談交流的技巧 （六）面試中應(yīng)該避免的心理效應(yīng) ? 首因效應(yīng)； ? 暈輪效應(yīng)； ? 社會(huì)刻板印象； ? 投射效應(yīng)； ? 反差效應(yīng)； ? 關(guān)系效應(yīng)； ? 誘導(dǎo)效應(yīng)； ? 趨中效應(yīng)。 三、面試的程序與促進(jìn)面談交流的技巧 （七）評(píng)價(jià)中心（ assessment center） ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論； ? 公文處理法； ? 角色扮演； ? 案例分析法； ? 管理游戲法。 對(duì)評(píng)價(jià)中心法的評(píng)價(jià)：準(zhǔn)確度高，效果好，但是成本太大。 Thanks for listening!
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1