戰(zhàn)略人力資源管理ppt課件-資料下載頁
2025-10-25 21:40本頁面
【正文】 企業(yè) 戰(zhàn)略 一般組織特點 人力資源戰(zhàn)略 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 持續(xù)的資本投資 嚴密的監(jiān)督員工 嚴格的成本控制、經(jīng)常、詳細的控制報告 低成本的配置系統(tǒng) 結(jié)構(gòu)化的組織和責(zé)任 產(chǎn)品設(shè)計以制造上的便利為原則 有效率的生產(chǎn) 明確的工作說明書 詳細的工作規(guī)劃 強調(diào)具有技術(shù)上的資格證明與技能 強調(diào)與工作有關(guān)的特定培訓(xùn) 強調(diào)以工作為基礎(chǔ)的薪酬 使用績效的評估當做控制的機制 差異化戰(zhàn)略 營銷能力強 產(chǎn)品的策劃與設(shè)計 基礎(chǔ)研究能力強 公司以質(zhì)量或科技領(lǐng)先著稱 公司的環(huán)境可以吸引高技能的員工 強調(diào)創(chuàng)新和彈性 工作類別廣 松散的工作規(guī)劃 外部招募 團隊基礎(chǔ)的培訓(xùn) 強調(diào)以個人為基礎(chǔ)的薪酬 使用績效評估作為發(fā)展的工具 重點集中戰(zhàn)略 結(jié)合了成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略組織特點 結(jié)合上述人力資源戰(zhàn)略 29 Human Resource Competencies HR Professional Integration Competence Professional and Technical Knowledge Ability to Manage Change Business Competence 30 Strategic Human Resource Executives ? Four basic petencies: ? Business Competencies Understanding the pany39。s economic and financial capabilities. ? Professional/Technical Knowledge In HR practices such as selection techniques and pensation systems. ? Change Processes or Organizational Development Techniques The ability to diagnose the need for change and develop and implement the appropriate intervention. ? Integration Competencies A generalist perspective with the skills of a specialist in the above three areas
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