管控方案建議ppt課件-資料下載頁
2024-11-03 15:48本頁面
【正文】 投資管理職能 ?無投資管理職能 已簽定委托管理協(xié)議的法人業(yè)務單元 ?負責 本業(yè)務單元的 存量投資的維護和處理工作 未簽定委托管理協(xié)議的法人業(yè)務單元 ?開展本業(yè)務單元的投資管理工作 機密 – 請勿外傳 13 明確集團中高層和下屬業(yè)務單元在管理過程中相應職責 集團 非法人業(yè)務單元 /委托管理的法人業(yè)務單元 未簽定委托管理協(xié)議的法人業(yè)務單元 戰(zhàn)略 C,R 注： A: 決策方（ ACCOUNTABLE） R: 執(zhí)行方（ RESPONSIBLE ） C: 參與方（ CONSULTED） I: 知曉方（ INFORMED） 管理活動 層級與部門 計劃預算 財務 人力資源 I C,R I A,R A,R I I A,R C,R I 信息 A,R C,R I A,R 投資 I A,R I 凱捷建議方案的 RACI模型 機密 – 請勿外傳 14 集團管理部門 xx集團 人力資源 信息 營銷總部 技術(shù)中心 煙葉公司 原料科研所 獨立結(jié)算業(yè)務單位 在人力資源和信息管理功能上給予適當下放 考慮獨立結(jié)算業(yè)務單位的靈活性，在人力資源和信息管理功能上給予適當下放 機密 – 請勿外傳 15 人力資源和信息管理功能適當下放 人力資源管理 信息管理 建議方案 建議方案 集團管理部門 ?制定集團人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃預算 ?制定集團人力資源管理原則和制度 ?制定發(fā)布集團年度薪酬體系、績效考核原則方案，并指導 獨立結(jié)算業(yè)務單位 制定實施細則 ?審閱 獨立結(jié)算業(yè)務單位 上報的招聘、分配、晉升、調(diào)任、績效考核等方案，并提出必要意見 ?制定集團信息規(guī)劃 和年度 信息 計劃預算 ?制定 集團 信息管理 原則和制度 ?按照年度信息計劃預算，制定項目執(zhí)行計劃，并組織實施 ?按照年度信息計劃預算，制定維護工作計劃，并指導獨立結(jié)算業(yè)務單位執(zhí)行 獨立 結(jié)算業(yè)務單位 ?制定本單位的 人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃預算 ?基于集團人力資源管理原則、制度及相關(guān)原則方案，制定本單位的 招聘、分配、晉升、調(diào)任、績效考核等方案，并報集團人力資源部備案 ?按照本單位人力資源年度計劃，開展人力資源各項日常工作 ?參與制定集團信息 規(guī)劃和年度信息計劃預算 ?協(xié)助集團信息部門實施相關(guān)項目 ?在集團信息部門指導下開展日常維護工作 機密 – 請勿外傳 16 明確集團中高層和 獨立結(jié)算業(yè)務單位 在人力資源和信息管理過程中相應職責 集團 獨立結(jié)算業(yè)務單位 注： A: 決策方（ ACCOUNTABLE） R: 執(zhí)行方（ RESPONSIBLE ） C: 參與方（ CONSULTED） I: 知曉方（ INFORMED） 業(yè)務活動 層級與部門 計劃 人力資源 C,R 信息管理 C,R A,R A,R 凱捷建議方案的 RACI模型
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