第七章求職方法-資料下載頁
2024-10-11 21:54本頁面
【導讀】學會有效的搜集整理利用就業(yè)信息的方法。能按照要求撰寫求職自薦材料。了解面試與筆試的過程與注意事項。能以積極的心態(tài)面對就業(yè)過程中的壓力。哪種求職途徑更有效？小李是一名普通美術專業(yè)大學生,百般輾轉,卻一直找不到工作。結果出乎公司意料，小李居然在很短時間內完成了。公司據此相信小李一定是在。日以夜繼地工作，從此對小李留下了非常深刻的印象。果有人帶一帶，完全可以完成比較復雜的大項目。每組推選一個代表發(fā)言，匯報討論情況及結論。簡歷的作用就是吸引用人單位的注意，獲得面試機會。美術功底扎實，具備良好。作品《XX》在學校的藝術。負責公司網站及宣傳活動廣告資料的設計及制作；平面設計及相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，或相關專業(yè)但能力突出；繁更換的工作，誠信是基本原則。求職信也稱應征函，屬于正式的信函，寫作對象是單位內。出沒列出的潛在要求。Step5加上個性化的與應聘有關的事項。該職位所需要的素質和知識：
【正文】 位置、乘車路線、所需時間等 事先準備好的應聘單位的相關資料以及個人簡歷 保證良好睡眠 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 守 時 敲 門 微 笑 握 手 眼 神 坐 姿 手 勢 語 音 … 面試結束臨走時要整理好隨身攜帶的物品，不要丟三落四、風風火火，要從容不迫，有條不紊。出門時要正面面對主考官退出門，然后輕輕關上門。 面試中的禮儀 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 面試的類型 通過事先擬好的提綱發(fā)問，觀察求職者的表現，考察其業(yè)務水平專業(yè)能力 隨意交談，氣氛輕松，暗中觀察你的談吐舉止修養(yǎng)。 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 事先擬定一個情景，或設計一個項目，請求職者進入狀態(tài)，模擬完成。 情景面試應用于人才選拔是基于心理學家勒溫的著名公式： B=f(P E)。 有意施加壓力，如對某一問題刨根問底，致你無言以對，考察抗壓能力，應變能力，思維敏捷程度。 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 面試中的常見問題 （ 1）簡單介紹一下自己 （ 2）談談你的家庭狀況 （ 3）你有什么業(yè)余愛好？ （ 4）你的缺點是什么？ （誤區(qū)：掩蓋、真相） 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 （ 1）你為什么對這份工作感興趣？ （誤區(qū)：錢、學習） （ 2）為什么你認為自己適合這份工作？ （ 3）你的短期和長期的職業(yè)目標是什么 ? （提前思考） （ 4）你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？ 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 （ 1）你做過的最成功的事情是什么？ （ 2）你是否有團隊合作的精神？ （ 3）你能否適應瑣碎的工作？ （ 1）你有應聘別的單位嗎？ （ 2）你還有其他問題嗎？ 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 面試過程中的技巧 （ 1）準備一個精彩、漂亮的自我介紹 （ 2）消除緊張情緒，展示自信 （ 3）有效傾聽，冷靜回答 （ 4）冷靜面對主考官的沉默 （ 5）謹慎“收官”，留下深刻印象 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導 在小組討論中脫穎而出的技巧 （ 1）放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言 （ 2）邏輯嚴密，論證充分，辯駁有力 （ 3）尊重隊友觀點，友善待人，不惡語相向 （ 4）掏出紙筆，記錄要點，做到與眾不同 （ 5）逐一點評，最后總結，充當領導者 （ 6）上交討論提綱，條理清晰，再露一手
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