員工入離職手續(xù)辦理辦法-資料下載頁
2025-10-10 13:27本頁面
【正文】 ； 三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 無過失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 員工離職手續(xù)的辦理 終止勞動(dòng)關(guān)系 1. 員工離職需向用人單位主管提出離職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位主管同意后需在離職申請(qǐng)單上簽字確認(rèn)。 試用期員工應(yīng)提前一個(gè)星期；正式員工必須提前一個(gè)月。否則將扣除代通知金。 離職辦理 離職申請(qǐng) 2. 填寫巨潮公司的《離職申請(qǐng)書》和按照《離職交接表 》 的要求交還屬于客戶的所有物件。 如要社保轉(zhuǎn)移應(yīng)在離職時(shí)提交員工身份證復(fù)印件給到社保組打印社保繳費(fèi)憑證。 1. 如接到巨潮公司終止勞動(dòng)合同通知，則按離職規(guī)定辦理交接手續(xù)，并在合同到期之日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 2. 如員工本人接到巨潮公司續(xù)簽通知時(shí)表示不愿續(xù)簽時(shí)，則到合同到期之日辦 理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并按要求辦理離職手續(xù)。
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