【管理制度】sa8000標(biāo)準(zhǔn)解說(shuō)ppt格式-資料下載頁(yè)
2025-10-08 03:08本頁(yè)面
【正文】 施的系統(tǒng)是否有效的達(dá)到公司政策和本 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 。 31 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對(duì)供應(yīng)商的控制（ 一 ） ? 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)?shù)某绦?，根?jù) 供應(yīng)商達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的能力，來(lái)評(píng)估和選擇 供應(yīng)商。 ? 公司應(yīng)該維持適當(dāng)?shù)募o(jì)錄，記載供應(yīng)商 對(duì)社會(huì)責(zé)任的允諾，包括但不限於下列 供應(yīng)商之文件化的允諾 : 32 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對(duì)供應(yīng)商的控制（ 二 ） ? a)符合本標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定 )。 ? b)在公司的要求下，參與公司的監(jiān)督活動(dòng) 。 ? c)及時(shí)補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項(xiàng) 。 ? d)及時(shí)和完整的通知公司所有與之有商業(yè)關(guān)係 的其他廠商和分包商。 公司應(yīng)該維持合理的證據(jù)，來(lái)證明供應(yīng)商和 分包商能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。 33 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 處理疑慮和採(cǎi)取矯正行動(dòng) （ 一 ） ? 當(dāng)員工和其他利益團(tuán)體質(zhì)疑公司是否 符合或不符合公司政策或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的 事項(xiàng)之時(shí)，公司應(yīng)該調(diào)查、處理和做出 反應(yīng)；員工如果提供關(guān)於公司是否遵守 本標(biāo)準(zhǔn)的資料，公司不可對(duì)其採(cǎi)取懲罰、 解僱或歧視的行為。 34 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 處理疑慮和採(cǎi)取矯正行動(dòng) （ 二 ） ? 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī) 定的不符合事項(xiàng)，公司應(yīng)該根據(jù)不符合事項(xiàng) 的性質(zhì)和嚴(yán)重性，執(zhí)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和矯正行 動(dòng)，並且分配足夠的資源來(lái)從事相關(guān)的行動(dòng)。 35 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對(duì)外溝通 ? 公司應(yīng)該建立和維持跟所有利益團(tuán)體經(jīng) 常溝通的程序，就公司在本標(biāo)準(zhǔn)所列各 項(xiàng)要求上的表現(xiàn)，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和資 料，所提供的資料應(yīng)該包括但不限於管 管理審查和監(jiān)督活動(dòng)的結(jié)果。 36 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 查證管道 ?9. 12 如果合約有要求，公司應(yīng)該提供合理 的資訊和取得資訊的管道，給企圖查 證公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的利害相 團(tuán)體；如果合約中有進(jìn)一步的要求， 公司應(yīng)該透過採(cǎi)購(gòu)合約，要求供應(yīng)商 和分包商提供類似的資訊和取得資訊 的管道 。 37 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 記錄 ?9. 13 公司應(yīng)該維持適當(dāng)?shù)挠涗?，?lái)證明 公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。 38 謝謝觀看，再見
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