資源與運營管理通用管理能力基礎(chǔ)級-資料下載頁
2024-10-17 01:18本頁面
【正文】 P55 ? 留住員工 P56 ? 幫助新員工適應(yīng) P59 如何留住員工（ P56） 團隊 工作 學(xué)習(xí)和發(fā)展 關(guān)系密切的團隊，人們輕松自在 充滿樂趣與挑戰(zhàn) 提供培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展機會 幫助新員工盡快適應(yīng)（ P59） ? 注意觀察，留心新員工不適應(yīng)的跡象 ? 指導(dǎo)伙伴的關(guān)系要維持至少 兩個月 ? 要耐心，新員工適應(yīng)要花一定時間 ? 確保目標(biāo)是可行的 ? 預(yù)留與員工談話的時間 ? 不要讓他們感到單調(diào)枯燥 ? 反思 第一單元 第 4章 員工的發(fā)展 反饋的關(guān)鍵（ P59） ? 發(fā)現(xiàn)問題并及時幫助 ? 不要忽視小問題或信號 ? 清楚地表明你將隨時提供幫助 ? 深入了解之前謹慎從事 單元測試 一、判斷題 √。根據(jù)招聘員工的程序，第一個步驟應(yīng)該是評估員工的需求。 4 √。根據(jù)人員規(guī)范的書寫要求。 10 ⅹ 。任職資格只是錄取候選人的一個參考條件，不是決定性條件。 11 √。在選擇人員時確定一定的標(biāo)準是必要的。 15 單元測試 二、單選題 D。答案 D是人員規(guī)范中描述的內(nèi)容。 A。一對一的面試容易有主觀上的判斷錯誤。 26 以偏概全。沒有選項是正確的。 三、多選題 ABC 11 BC 14 四、案例分析 A 4 A 13 D 26 A
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