【正文】 。 如員工因故不能準(zhǔn)時上班或因某種原因必須提前離開工作 ， 應(yīng)提前通知主管經(jīng)理 。 如果沒有事先得到批準(zhǔn)而休假 ， 將視為曠工 。 遇緊急情況不能事先填寫請假條時 ， 應(yīng)電話向直接主管經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)請假 ， 并得到口頭批準(zhǔn) ， 上班后應(yīng)立即補簽請假條 ， 沒有得到批準(zhǔn)的休假視為曠工 。 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 30 彈性工作時間 行業(yè)的特性決定了我們在許多時候為了滿足客戶需求 ， 為了完成公司及個人年度目標(biāo) ， 我們必須采取靈活的彈性工作方式 。 我們每個人需要成功 ， 必須發(fā)揮彈性 。 工作餐 在彈性工作時間內(nèi) ， 員工離開公司時間超過晚上 8： 30；休息日根據(jù)員工工作時間 ，可按 10元 /人標(biāo)準(zhǔn) ， 在公司附近就餐 ， 并開具發(fā)票 ， 登記項目號 ， 計入項目成本 。 工作餐就餐目錄 （ 可根據(jù)實際情況調(diào)整 ） ： 金筷子 、 京賓飯店 、 老北京炸醬面 、 萬德幫 /日月明餃子館 、 西域 /馬蘭拉面 、 九頭鳥 、 撰食樓 （ 永和豆?jié){ ） 。 交通費 員工加班 ， 可乘由工交公司開出的空調(diào)大巴士 、 小公共 、 專線車 、 地鐵 、 公共汽車回家 ， 公司可根據(jù)有效報銷憑證報銷交通費 。 加班至晚上 9： 30以后的員工 ， 可以在 25元限額內(nèi)報銷出租車和大巴 、 小公共 、 專線車 、 地鐵 、 公共汽車的費用 。 若加班至沒有交通工具的情況下 ， 由主管總監(jiān)批準(zhǔn)后報銷出租車費 。 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 31 著裝要求 — 整潔 大方 職業(yè) 男員工著裝標(biāo)準(zhǔn)： 襯衫 、 西裝 、 西褲 、 皮鞋系領(lǐng)帶 。 女員工著裝標(biāo)準(zhǔn)： 整潔 、 大方 、 職業(yè) 。 周五不見客戶時可著商務(wù)便裝 。 周一至周四全體員工禁止穿牛仔衣 、 褲 、 旅游鞋；不 得著運動裝或休閑裝 。 五月中旬至九月中旬實行夏季著裝： 男員工以清爽整潔為主 ， 可著短袖有領(lǐng) T恤 ， 或短袖襯衫 ， 接待客戶時打領(lǐng)帶；禁止穿無領(lǐng) T恤 、 短褲 、 拖鞋 、 背心 。 女員工以素雅 、 大方 、 得體的職業(yè)裝為主 ， 禁止穿薄露透的 服裝 ， 露臍裝 、 低腰褲 、 無袖裝 、 吊帶裝 、 超短裙 （ 褲 ） 、 無領(lǐng) T恤 、 涼拖鞋 。 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 32 辦公環(huán)境 — 維護和保持辦公環(huán)境的舒適和安靜是每個員工的職責(zé)。 員工在辦公室內(nèi)： ? 不準(zhǔn) 吃刺激性氣味的食物和吸煙； ? 不準(zhǔn) 大聲喧嘩和串崗聊天； ? 不準(zhǔn) 亂扔廢品和紙屑； ? 員工需經(jīng)常擦自己的桌椅、計算機 等辦公用品。 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 33 公司資源 ? 電話： ? 網(wǎng)絡(luò)： ? 機器設(shè)備： 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 34 員工須知 公司名稱和徽標(biāo)的使用 凡涉及華通公司的公司名稱和徽標(biāo)的圖形設(shè)計必須使用公司標(biāo)準(zhǔn)的圖形及標(biāo)識 。 具體請參閱：公司名片及宣傳品 。 信息安全 所有員工必須簽署并遵守公司 《 保密 、 知識產(chǎn)權(quán)和職業(yè)禁止協(xié)議 》 、 《 業(yè)務(wù)行為準(zhǔn)則 》 。 電子郵件系統(tǒng) /staff系統(tǒng) 使用及定期查看電子郵件是每個員工必須做的工作 ， 有關(guān)客戶的需求與回復(fù) 、 報告等重要文件都經(jīng)常通過電子郵件發(fā)布 ， 有效地保存電子郵件并建立檔案 ， 保證電子郵件的發(fā)送和接收不受病毒的侵犯是我們每個員工的職責(zé) 。 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 35 門鎖鑰匙： 員工在非辦公時間進入辦公區(qū)時，應(yīng)向部門經(jīng)理申請地鎖鑰匙。如地鎖鑰匙丟失，員工應(yīng)及時向人事行政部報告并申請補發(fā)。未經(jīng)許可，員工不得擅自配制鑰匙，離開公司時間長達 30天以上者或員工離職時，必須在最后工作日前將地鎖鑰匙交回人事行政部。 來訪客人管理： 如來訪客人需進入辦公區(qū)，應(yīng)在前臺登記并領(lǐng)取佩帶來訪者胸卡后由被訪者帶入，來訪客人在公司辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有公司員工陪同。 辦公桌和文件柜管理： 員工有責(zé)任在下班后或離開座位時及時清理其辦公桌及文件柜，保證其桌面及工作區(qū)沒有遺留保密文件。 安全檢查 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 36 ?丟失報告： 如員工丟失鑰匙、設(shè)備文件、客戶檔案、計劃書、報告、錢、物等時，應(yīng)立即向人事行政部門報告。 ?事故報告： 如發(fā)生詐騙、貪污、以及違法或不道德的行為時，員工應(yīng)向受影響的部門及人事行政部報告。 ?火災(zāi)和緊急撤離計劃： 如果發(fā)生火災(zāi)及緊急情況，員工應(yīng)按公司要求采取行動。 ?最后一個離開辦公區(qū)及加班的管理： 最后一個離開辦公區(qū)的員工，有責(zé)任關(guān)好窗子，關(guān)閉燈、空調(diào)及所有辦公設(shè)備， 鎖門后離開 。 其他事項 北京華通人商用信息有限公司 ALL CHINA MARKETING RESEARCH CO. , LTD. 37 政策開放窗口：