社團法人中華公司治理協(xié)會公司治理評量委員會-資料下載頁
2025-10-02 14:17本頁面
【導(dǎo)讀】–本協(xié)會以「臺灣公司治理機制之領(lǐng)航者及工程師」為使命，參照。經(jīng)濟合作發(fā)展組織提出之公司治理架構(gòu)，以「健全臺灣。強化董監(jiān)事功能等)」及「國際接軌」為願景。係委員會以推動各項會務(wù)，目前有團體會員58家、215位代表及個。人會員172人，會員人數(shù)總計387人。–整合相關(guān)政府、產(chǎn)業(yè)、學術(shù)與民間研究機構(gòu)之力量，邀請主管機。關(guān)、學術(shù)及實務(wù)界人士，共同發(fā)。起籌備公司治理協(xié)會，並於2020年3月正式成立「社團法人中華公。個創(chuàng)造股東價值的董事會」及「外部公司治理：資訊揭露與接管市。制規(guī)範及實務(wù)作情況」等公司治理架構(gòu)之研究。公聽會，提供公司治理之專業(yè)研究與推動成果供各界參考。於2020年底完成CG6001第一屆上市上櫃公司治理制度評量，並持。評量制度之建立列為區(qū)域金融服務(wù)中心的具體措施。及臺灣證券交易所規(guī)劃建置本評量制度。正式宣導(dǎo)推廣公司治理評量制度。列入評量委員會頒發(fā)認證之名單。上市上櫃公司治理制度評量六大構(gòu)面。司重大事項享有充分知悉、參與。3請?zhí)峁┳罱喂蓶|
【正文】 會 候補執(zhí)行委員 若干名 研究小組 執(zhí)行委員 7~11名 一、執(zhí)行組織簡介 公司治理評量執(zhí)行程序 （二） 二、組織分工 (一 ) 評量委員會的職掌： 。 。 。 。 。 (二 ) 執(zhí)行委員會之職掌： 。 。 。 。 。 公司治理評量執(zhí)行程序 （三） 受評公司繳交自評表及相關(guān)資料 書面資料初審 彙整公司治理評量資料 撰寫評量報告 進行公司治理輔導(dǎo)業(yè)務(wù) 中介機構(gòu)訪談及其它相關(guān)資料 編制訪視小組進行實地訪評 出具公司治理輔導(dǎo)建議函 與受評公司溝通 召開評量委員會 審核頒發(fā)認證之公司書面文件 年度公司治理評量結(jié)果表揚 次年度申請公司治理評量 公司治理評量之推動 (一 ) 1. 第一屆公司治理評量除書面審查作業(yè)之人力外，實地訪評作業(yè)方面共發(fā)動執(zhí)行委員 33人次，研究小組成員 30人次，進行 4次對受評公司之實地訪評，其餘中介機構(gòu)之訪談共 9次。 2. 評量作業(yè)至今已召開評量委員會 2次、執(zhí)行委員會 6次、評量說明會 2次、評量公聽會 1次。 3. 除此之外，本會秘書處更積極利用各種機會對外宣導(dǎo)，總共進行 6次宣導(dǎo)、 3次國際研討會，宣導(dǎo)人員共 28人次 ， 聽眾參與人次共 3500餘位。 公司治理評量之推動 (二 ) ? 未通過自評表初審之公司 – 出具「公司治理制度改進輔導(dǎo)建議書」 – 依據(jù)該公司之公司治理現(xiàn)況與特性，以及局部弱勢構(gòu)面設(shè)計輔導(dǎo)課程與顧問服務(wù) 。 某製鞋工業(yè)上市公司公司治理評量預(yù)期達成率總平均達成率:8 0 %0 . 11123456公司治理原達成率公司治理預(yù)期達成率某電子工業(yè)上櫃公司公司治理評量預(yù)期達成率總平均達成率:8 5 %00 . 51123456公司治理原達成率公司治理預(yù)期達成率公司治理評量之推動 (三 ) ? 首屆評量獲得授證之公司 (依筆劃排列 ) – 中華電信股份有限公司 – 臺灣大哥大股份有限公司 – 臺灣積體電路製造股份有限公司 實際執(zhí)行情況 ~ 中華電信股份有限公司實地訪視 中華電信股份有限公司：董事長賀陳旦、總經(jīng)理呂學錦、獨立董事任秀妍、獨立董事陳錦春、獨立董事蔡志宏、副總經(jīng)理俞進一、會計處長吳政淦、稽核處長呂政錦、行銷處長童子漢、人力資源處長潘文章、經(jīng)營規(guī)劃處副處長陳富雄、法務(wù)處長呂清池、財務(wù)處副處長魏華美 。 中華公司治理協(xié)會：執(zhí)行委員劉文正、執(zhí)行委員陳曉珮 、執(zhí)行委員尤英夫、執(zhí)行委員李禮仲、秘書長林秀玲、研究員李紹華、副研究員蔡和純、秘書許雅琦。 實際執(zhí)行情況 ~ 中華電信股份有限公司 評量報告 ? 公司治理特色及優(yōu)點 – 公司高層對於公司治理推動相當重視 – 設(shè)置董事績效評估制度 – 審計委員會功能健全 ， 每月開會一次 ? 評量結(jié)果 – 經(jīng)中華公司治理協(xié)會「公司治理制度評量」之審查，該公司已達到評量標準可獲得授證。 實際執(zhí)行情況 ~ 臺灣大哥大股份有限公司 實地訪視 臺灣大哥大股份有限公司：總經(jīng)理張孝威、企劃長許婉美、人力資源長莊財安、財務(wù)長鄭慧明、獨立監(jiān)察人鍾聰明、獨立董事黃日燦、投資法人關(guān)係處副處長朱顯宜。 中華公司治理協(xié)會：執(zhí)行委員何佩諸、執(zhí)行委員謝金虎、執(zhí)行委員尤英夫、執(zhí)行委員李禮仲、秘書長林秀玲、研究員李紹華、副研究員林倩瑜、副研究員蔡和純。 臺灣證券交易所：上市部高級專員李昭宏、陳宜芳。 實際執(zhí)行情況 ~ 臺灣大哥大股份有限公司 評量報告 ? 公司治理特色及優(yōu)點 – 董事會結(jié)構(gòu)均勻 – 總經(jīng)理對推行公司治理有強烈使命感 – 單純化過去複雜之轉(zhuǎn)投資結(jié)構(gòu) – 現(xiàn)金充足，不需進行大規(guī)模募集資金活動，相對保障股東權(quán)益 。 ? 評量結(jié)果 – 經(jīng)中華公司治理協(xié)會「公司治理制度評量」之審查，該公司已達到評量標準可獲得授證。 實際執(zhí)行情況 ~ 臺灣積體電路製造股份有限公司評量報告 ? 公司治理特色及優(yōu)點 – 落實公司治理精神 – 董監(jiān)事國際化與專業(yè)化程度高 – 管理階層紀律高 – 重視對股東權(quán)益之保障 ? 評量結(jié)果 – 經(jīng)中華公司治理協(xié)會「公司治理制度評量」之審查，該公司已達到評量標準可獲得授證。 實際執(zhí)行情況 ~ 公司治理評量授證典禮 社團法人中華公司治理協(xié)會柯承恩理事長、行政院金融監(jiān)督管理委員會龔照勝主任委員、行政院金融監(jiān)督管理委員會吳琮璠委員、行政院金融監(jiān)督管理委員會證券期貨局李啟賢副局長、臺灣證券交易所吳乃仁董事長、櫃檯買賣中心李庸三董事長、 中華電信股份有限公司賀陳旦董事長、臺灣大哥大股份有限公司張孝威總經(jīng)理、 臺灣積體電路製造股份有限公司何麗梅財務(wù)長 。 陸、結(jié) 語 公司治理與其評量之重要性 ? 健全的公司治理 – 可以保障資金的所有者 – 可讓企業(yè)取得低成本的資金 – 可促進經(jīng)濟的成長與發(fā)展 ? 行政院區(qū)域金融服務(wù)中心於 93年已將規(guī)劃建置公司治理評量制度列為施政重點計畫的具體措施之一。 ? 94年底證券交易法修正通過並公佈實施，引進獨立董事及審計委員會制度、落實公司治理為本次修法之重點；其與公司治理相關(guān)的子法規(guī)於 95年 3月公佈實施。 ? 建立一套合乎亞洲公司治理潮流並兼顧臺灣公司治理特性的公司治理評量制度能提高國內(nèi)企業(yè)透明度並健全資本市場的發(fā)展。 評量限制與保留 ，在所建立的評量方法下，善盡專業(yè)上應(yīng)有之注意評量其公司治理。 質(zhì)的明示或暗示作用。 其董事會或管理當局的誠信與道德行為提供保證，也不得衍生對其財務(wù)報表真實性的保證。 的風險。 公司治理評量之實益 ? 健全並強化公司基礎(chǔ)面體質(zhì) ? 維持國際競爭優(yōu)勢 ? 促成制度化的股東行動主義以健全資本市場撮合資金的功能 ? 評量結(jié)果可增進政府對金融市場的管理效能與未來政策措施的參考 目前辦理進度 ? 95年度第二屆公司治理評量已有數(shù)十家國內(nèi)指標性公司洽詢報名事宜 。 ? 本會研究小組人員將針對報名資料提出初步審閱 ，決定「輔導(dǎo)」或「評量」的路線。 ? 95年度公司治理制度評量自七月正式開始接受報名。 語 ? 獲得首屆公司治理制度評量之三家上市公司可為我國資本市場之模範企業(yè)，不論是在獲利能力或企業(yè)永續(xù)經(jīng)營發(fā)展方面，堪為其他企業(yè)之標竿。 ? 由公司治理制度評量結(jié)果，可印證公司治理之良窳攸關(guān)企業(yè)經(jīng)營之優(yōu)劣甚鉅。 ? 中華公司治理協(xié)會在主管機關(guān)行政院金融監(jiān)督管理委員會證券期貨局的委託下，將持續(xù)與臺灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心積極努力於推動公司治理制度之評量。 報告完畢 社團法人中華公司治理協(xié)會 竭誠希望與您共創(chuàng)雙贏的未來 感謝各位蒞臨 ! 95年度公司治理制度評量自 7月份開始接受報名 電話： (02)23685465
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