盈余管理和公司治理(ppt28)-公司治理-資料下載頁
2025-08-08 14:15本頁面
【導(dǎo)讀】收益/盈余的定義取決于盈余報(bào)告的目標(biāo)。盈余用于計(jì)量創(chuàng)造的財(cái)富。盈余用于提供預(yù)測(cè)信息。營業(yè)觀與綜合收益觀。盈余管理的投機(jī)觀與效率觀。欺詐會(huì)計(jì)與不保守會(huì)計(jì)。公司管理權(quán)的爭奪。盈余管理是飛來橫財(cái)還是寅吃卯糧？為什么管理層無視盈余管理的回轉(zhuǎn)？盈利質(zhì)量受到普遍的質(zhì)疑。企業(yè)除了操縱利潤外，還動(dòng)用其他手段，極大的操縱余地。人為調(diào)節(jié)費(fèi)用確認(rèn)。變更會(huì)計(jì)政策和估計(jì)。合法，半合法和非法的盈余管理混雜。數(shù)額巨大，影響惡劣。應(yīng)特別關(guān)注的項(xiàng)目。關(guān)注企業(yè)前后年度的業(yè)績變化。資產(chǎn)重組與關(guān)聯(lián)交易分析法。員工持股形成的壓力。內(nèi)部人控制程度與國家控股程度密切相關(guān)。董事會(huì),股東和經(jīng)理層之間的關(guān)系仍未理清,越權(quán)現(xiàn)。公司控制權(quán)市場仍未形成。經(jīng)理市場空缺,行政任免仍占絕對(duì)主要地位。報(bào)酬與業(yè)績不相吻合,短期報(bào)酬與長期報(bào)酬。增加對(duì)公司治理的單獨(dú)披露。增加董事的法律責(zé)任。對(duì)證券市場,會(huì)計(jì)市場,政府監(jiān)管體制造成了巨大的
【正文】 益率 股東總收益 短期業(yè)績考核 15％ 23％ 17％ 9％ 13％ 26％ 8％ 長期業(yè)績考核 0％ 30％ 13％ 9％ 13％ 38％ 14％ 經(jīng)理報(bào)酬制度的改革嘗試 ? 報(bào)酬與業(yè)績掛鉤的難點(diǎn) :如何確定業(yè)績 – 業(yè)績 :財(cái)務(wù)指標(biāo) ,非財(cái)務(wù)指標(biāo) ,股價(jià) ,綜合指標(biāo) (如平衡計(jì)分卡 ) ? 難點(diǎn)二 :如何利用非物質(zhì)報(bào)酬 :名譽(yù)鼓勵(lì) ,職位消費(fèi) ,職位提升 ? 難點(diǎn)三 :如何克服文化上和傳統(tǒng)習(xí)慣上的障礙 經(jīng)理報(bào)酬制度的改革嘗試 ? 年薪制 ? 經(jīng)理人員持股 ? 股票期權(quán) ? 經(jīng)理人融資收購 (MBO) 中國正在嘗試的公司治理改革 ? 獨(dú)立董事 – 比例 : 美國 62%，英國 34%，法國 29%。 – 目前的規(guī)定 – 獨(dú)立董事的作用 – 獨(dú)立董事的代價(jià) ? 增加對(duì)公司治理的單獨(dú)披露 ? 增加董事的法律責(zé)任 安然公司丑聞及美國最近的公司治理改革對(duì)我們的啟示 ? 全美第七大企業(yè)轟然倒下 ? 對(duì)證券市場 ,會(huì)計(jì)市場 ,政府監(jiān)管體制造成了巨大的沖擊 ? 普遍認(rèn)為 :安然倒于公司治理的失敗 ? 亡羊補(bǔ)牢的措施 : – SEC和交易所 :強(qiáng)調(diào)董事會(huì)的獨(dú)立性 。增加外部監(jiān)督 – 會(huì)計(jì)界 :收緊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,加強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性 ,增加披露 – 國會(huì) : 修改立法 ,加大違規(guī)成本 ,便利小股東起訴 ? 啟示
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