[管理學(xué)]翻譯topic7領(lǐng)導(dǎo)和信任-資料下載頁
2025-10-07 21:59本頁面
【正文】 袖魅力型領(lǐng)導(dǎo) 自信 非凡的行為 視線和發(fā)音 變革促進者 堅定的信念 環(huán)境敏感性 Emerging approaches : Charismatic Fundamentals of Management: 1127 Gao Junshan, UST Beijing 運用愿景 解釋愿景 表達愿景 愿景規(guī)劃型領(lǐng)導(dǎo) Emerging approaches: Visionary Fundamentals of Management: 1128 Gao Junshan, UST Beijing 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 動機與啟示 變革型領(lǐng)導(dǎo) 交易型領(lǐng)導(dǎo) Emerging approaches: Transformational Fundamentals of Management: 1129 Gao Junshan, UST Beijing 領(lǐng)導(dǎo)的 其他問題 領(lǐng)導(dǎo) 替代 國家文化與領(lǐng)導(dǎo) Issues and concerns: Culture Fundamentals of Management: 1130 Gao Junshan, UST Beijing 信任是一種積極的期望 ：別人不會 通過語言，行動或決定 來投機取巧 什么是信任？ Issues and concerns: Trust and leadership Fundamentals of Management: 1131 Gao Junshan, UST Beijing 信任的五個維度 ? 誠信 ? 勝任力 ? 始終如一 ? 忠誠 ? 公開 Issues and concerns: Trust and leadership Fundamentals of Management: 1132 Gao Junshan, UST Beijing 基于威懾 基于知識 基于辨別 信任的三種類型 Issues and concerns: Trust and leadership Fundamentals of Management: 1133 Gao Junshan, UST Beijing 建立信任 ? 工作透明化 ? 公正 ? 分享情感 ? 說真話 ? 始終如一 ? 兌現(xiàn)承諾 ? 保持自信 ? 展現(xiàn)實力 Management skills: Building trust Fundamentals of Management: 1134 Gao Junshan, UST Beijing 章節(jié)小結(jié) ? 領(lǐng)導(dǎo)者 的含義 ? 領(lǐng)導(dǎo)者 vs. 管理者 ? 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 ? 費德勒的權(quán)變模型 ? 路徑 目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論 Fundamentals of Management: 1135 Gao Junshan, UST Beijing 章節(jié)小結(jié) ? 情境領(lǐng)導(dǎo) ? 領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì) ? 愿景規(guī)劃性領(lǐng)導(dǎo)的技能 ? 有效的團隊領(lǐng)導(dǎo)者的作用 ? 信任的五個維度
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