[管理學(xué)]翻譯topic7領(lǐng)導(dǎo)和信任-wenkub.com
2024-10-13 21:59 本頁面
【正文】 盧因的 三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 放任型風(fēng)格 民主型風(fēng)格 獨(dú)裁型風(fēng)格 Behavior theories: Kurt Lewin Fundamentals of Management: 118 Gao Junshan, UST Beijing Tannenbaum and Shmidt’s 連續(xù)的 領(lǐng)導(dǎo)者的行為 以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo) 以老板為中心的領(lǐng)導(dǎo) 管理者 作出決定 并宣布 管理者 “銷售” 的決定 管理者 提出意見 并邀請?zhí)釂? 管理者 提出的 初步?jīng)Q定 的主題 以供修改 管理者 提出問題 收集 建議 作出決策 管理者 定義限制 要求團(tuán)隊(duì) 作出決策 管理者允許 下屬在上級規(guī)定 的限度內(nèi) 自行運(yùn)作 獨(dú)裁 參與 放任 由管理者 行使 職權(quán) 屬下的自由領(lǐng)域 協(xié)商 民主 Behavior theories: Tannenbaum and Schmidt Fundamentals of Management: 119 Gao Junshan, UST Beijing 行為風(fēng)格的正式研究 俄亥俄州立大學(xué) 定規(guī)維度 關(guān)懷維度 員工導(dǎo)向 生產(chǎn)導(dǎo)向 密歇根大學(xué) Behavior theories: Ohio and Michigan Fundamentals of Management: 1110 Gao Junshan, UST Beijing 管理方格 關(guān)心生產(chǎn) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 關(guān)心人 (1,9) (1,1) (5,5) (9,9) (9,1) Behavior theories: Robert Blake Fundamentals of Management: 1111 Gao Junshan, UST Beijing 費(fèi)德勒的最難共事者問卷 愉快 有好 拒絕 幫助 冷淡 緊張 遙遠(yuǎn) 冷 合作 支持 無聊 吵鬧 自信 高效 陰沉 開放 不愉快 不友好 接受 令人沮喪 熱心 輕松 關(guān)閉 溫暖 不合作 敵對的 有趣的 和諧 猶豫 低效 快樂 保守 ........................... ........................... ........................... ........................... ........................... ........................... ...........................
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