社會政策--第十二講：就業(yè)政策-資料下載頁
2025-10-07 02:49本頁面
【正文】 土石方機械操作工 * 砌筑工 * 混凝土工 * 鋼筋工 * 架子工 * 防水工 * 裝飾裝修工 * 電氣設備安裝工 * 管工 * 汽車駕駛員 * 起重裝卸機械操作工 * ? 化學檢驗工 * 食品檢驗工 * 評茶員 紡織纖維檢驗工 * 棉花檢驗員 貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員 * ? 第七大類：軍人 ? 第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員 （四）就業(yè)準入的規(guī)定 ? （ 1）對未取得相應培訓證書和職業(yè)培訓資格證書的參加勞動預備培訓人員，不予辦理求職登記和介紹職業(yè)。 ? （ 2）用人單位在招用技術工種勞動者時，要從已取得職業(yè)資格證書的人員中擇優(yōu)錄用；招用非技術工種的勞動者，也應接受必要的職業(yè)培訓，其中從事國家規(guī)定實行就業(yè)準入控制職業(yè)的，必須在取得職業(yè)資格證書后，方可辦理開業(yè)手續(xù)。 八、勞動預備制政策 ? 勞動預備制度：組織新生勞動力和其他求職人員，在就業(yè)前接受 13年的職業(yè)培訓和職業(yè)教育，使其取得相應的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后，在國家政策的指導和幫助下，通過勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)。 ? 1999年，全國城鎮(zhèn)普遍推行該制度。 ? 主要對象：城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學并準備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進城務工的初高中畢業(yè)生。 ? 對準備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的初高中畢業(yè)生，各地可以從本地實際出發(fā)，另行指定培訓辦法。 ? 各地還可根據(jù)實際情況引導城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工參加勞動預備制度培訓。 對勞動預備人員的扶持政策。 ? （ 1）對參加勞動預備制人員培訓所需經(jīng)費原則上由個人和用人單位承擔，政府給予必要支持。用人單位委托培訓機構進行定向培訓，其培訓費可在職業(yè)教育經(jīng)費中列支。對家庭經(jīng)濟有困難的，可酌情給予減免。 ? （ 2）參加勞動預備制的人員，進行職業(yè)培訓原則上實行免試入學，需要經(jīng)過文化考核和能力測試的，由當?shù)卣_定；進入各類職業(yè)學校學習按國家或地方有關規(guī)定進行。 ? （ 3）對參加一年以上勞動預備培訓的人員，在報考各類中等職業(yè)學校時，同等條件下優(yōu)先錄取。 ? （ 4）對承擔勞動預備制培訓任務的職業(yè)學校，培訓機構等實習基地，各地區(qū)和有關部門給予必要的政策扶持。 ? （ 5）對承擔勞動預備制培訓工作比較好的職業(yè)學校，培訓機構等，經(jīng)當?shù)卣_定，可做為勞動預備制定點培訓單位。 九、職業(yè)培訓政策 ? 職業(yè)培訓主要是進行職業(yè)技能和專業(yè)理論學習，并進行必要的文化知識學習和創(chuàng)業(yè)能力培訓，同時進行職業(yè)道德、職業(yè)知道、法制觀念等教育。 ? 職業(yè)培訓具體分勞動預備制培訓，企業(yè)職工培訓，再就業(yè)培訓。 ? 培訓的層次分為初級，中級，高級職業(yè)培訓和其他適應性培訓。 ? 培訓工作主要由技工學校，就業(yè)訓練中心，社會力量辦學等各級各類職業(yè)培訓機構承擔。 （一）勞動預備制培訓 ? （ 1）充分利用現(xiàn)有教育、職業(yè)培訓資源，搞好對勞動預備制人員的職業(yè)培訓和職業(yè)教育。 ? 技工學校，就業(yè)訓練中心和其他職業(yè)培訓機構，要積極主動承擔勞動預備制人員的培訓任務。 ? 發(fā)展中等職業(yè)學校和職業(yè)技術學院等職業(yè)學校教育，培養(yǎng)生產(chǎn)，管理，服務等第一線急需的專門人才。 ? （ 2）按照職業(yè)分類和職業(yè)技能標準，對勞動預備制人員進行職業(yè)培訓和職業(yè)教育。 ? 職業(yè)學校要根據(jù)市場需求設置，課程和教材要增強專業(yè)適用性，具有職業(yè)教育特色。 ? 實行產(chǎn)教結合，使學生具備必要的理論知識和較強的實踐能力，具有熟練的職業(yè)技能和適應職業(yè)變化的能力。 ? （ 3）采取全日制、非全日制以及學分制相結合或遠程培訓等靈活多樣的培訓形式。 ? 各類培訓機構要充分利用自身的實習基地，組織勞動預備制人員進行生產(chǎn)實習，開展勤工儉學，并組織其參加社區(qū)服務，公益勞動等社會實踐活動。 （二）企業(yè)職工培訓 ? 企業(yè)辦的各類培訓機構也要充分利用現(xiàn)有的培訓設施，挖掘培訓潛力，對尚未經(jīng)過職業(yè)培訓的職員進行崗位培訓。 ? 進行綜合性職業(yè)培訓基地和集團試點工作。 （三）再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓 ? 在實施再就業(yè)工程中，幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，制定再就業(yè)培訓計劃，調(diào)動社會各方力量，實行在政府指導和扶持下，個人自學，企業(yè)組織和社會幫助相結合，大力開展多種形式的再就業(yè)培訓。 ? 同時鼓勵下崗職工和失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)活動，通過組織開展培訓指導，政策咨詢和跟蹤服務，切實提高下崗職工和失業(yè)人員從事個體，私營經(jīng)濟或創(chuàng)辦企業(yè)的能力。為此，勞動和社會保障部制定了《創(chuàng)業(yè)培訓試點指導意見》，要求在 30個城市開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。
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