【導(dǎo)讀】行,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。公司本部實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。星期六、日為公休日,作息時(shí)間以。兩礦一廠以公司本部作息時(shí)間為原則,并依據(jù)本單位實(shí)際情況靈活調(diào)整作息時(shí)間。法定節(jié)日休假,按國家規(guī)定執(zhí)行,休假安排以公司通知為準(zhǔn)。員工因病而不能上班者,應(yīng)請(qǐng)病假。員工患病請(qǐng)病假,兩天以上的,內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù),否則視為曠工。續(xù)病休三個(gè)月或半年累計(jì)病休三個(gè)月后要求上班的,須經(jīng)公司綜合辦公室批準(zhǔn)后方可上崗工作。員工每年累計(jì)病假天數(shù)超過21天的不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)。員工因病或非工負(fù)傷在六個(gè)月以上的,從第七個(gè)月起,停止支付病假工資,改發(fā)疾病生活費(fèi)。會(huì)確認(rèn),可適當(dāng)延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。員工有下列情形之一,予以通報(bào)批評(píng)。連續(xù)曠工5日或全年累計(jì)曠工15日以上。盜竊公司或同事財(cái)物,經(jīng)查明屬實(shí)。