【導讀】適用于本公司各類檔案的立卷歸檔和管理利用。中的技術資料、各種記錄等的臨時管理。件歸檔整理規(guī)范及條文說明》及地方建設行政主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。術部負責建立歸檔后移交檔案室保存。質量體系檔案是客觀、真實地反映質量體系運行狀況的文件和資料。成本核算，財務檢查，固定資產管理等。②財會人員應在會計年度終了后整理立卷并上交財務部；③財務部應對上交的財務檔案認真清點，逐冊編制移交清單；時收集、整理、組卷，定期向公司檔案室移交，歸案管理。好防火、防盜、防蟲鼠、防潮等工作，保持其完好，加強保密，便于利用。查閱檔案須按規(guī)定履行借閱手續(xù)，按時歸還，妥善保存。亂畫、標記、抽換、污損檔案，一經查出，按情節(jié)輕重給予處理。制原件以作特定有效憑據者，須經相關領導批準。公司與有關單位的來往信函、各種協議、合同、紀要等。項目的實際壽命。

　　

【正文】 工作熱情，有敬業(yè)精神，具有一定協作、溝通能力，能獨立完成本職工作。 具有全局觀念，團隊精神和組織紀律觀念，服從公司及本部門的工作安排，并能認真履行其職責。 協助項目經 理對承包工程項目從施工準備到竣工交驗全面履行合同。全面負責工程技術質量安全、工期、生產進度、文明施工、工程回防維修和施工中存在技術問題的處理； 認真貫徹執(zhí)行《建筑質量管理條例》、《施工質量驗收規(guī)范》有關技術標準、法規(guī)及管理制度。并負責對項目技術人員的考核； 組織和參加圖紙自審，會審。主持編制和審理施工方案、施工組織設計，并負責方案批準工作。 主持項目工程工序的質量，安全技術交底； 負責主持編制工程項目的綜合控制總進度計劃及月季度作業(yè)計劃； 1負責組織和檢查隱蔽工程，分部分項工程驗收簽證 。處理建設單位和設計院的技術核定內容，建立技術資料臺帳，用工用料。機械，質保原始憑證臺帳，并審查交竣工資料，同時組織及時報送規(guī)定的技術報表； 1負責對工程項目的重要工序：測量定位放線，復雜部位的施工，試驗等進行檢查指導。并組織質量檢查評定和原材料，半成品的鑒定； 1負責利用項目的各種現有條件開展技術革新、技術改造工作； 1負責復核工程預算、決算，根據技術核定和修改通知等補充完善決算資料； 1審查內業(yè)技術員提交的材料、勞動力、機具需用計劃和各種加工計劃。并參加分項工程的分包合同簽訂，提出技術要 求； 倉庫管理人員任職要求 能自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行設備、物資管理條例規(guī)定和倉庫管理制度。 有敬業(yè)精神，工作認真負責，熱愛本職，講原則不謀私利。 熟悉和掌握物資管理基本知識，倉儲運作程序，能嚴格執(zhí)行物資進出庫的相 關規(guī)定。 四川省 XX市 XX建筑工程有限公司 XXXX/ZD620012020崗位任職標 準及考核辦法 頁碼： 17/16 了解物資價格動態(tài)及物資驗收的質量標準，熟悉公司施工生產過程對物資的需求。 具有高中以上學歷，接受過倉庫管理相關知識培訓。 身體健康，能勝任本崗位工作。 施工現場技術管理八大員崗位任職要求 一、施工現場八大員系指電工、材料員、機械員、安全員、施工 員、試驗員、定額員、資料員等。 二、任職要求 遵紀守法，服從領導，聽從安排，愛崗敬業(yè)，誠實守信。 工作認真負責，熟悉業(yè)務，專業(yè)技能強，勤于學習新知識，安全意識強。 有較強的服從意識和較好的團隊精神。 具有初中以上和三年以上工作經驗，經過專業(yè)培訓并取得相應作業(yè)操作證書或崗位證書。 身體健康，能勝任本崗位工作。 編制部門： 審核部門： 批準人： 編制人： 審核人： 日 期： 日 期： 日 期： ※ ※四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620022020 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 頁碼： 1/4 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 1 目的 為了不斷提高員工專業(yè)技術知識和操作技能，勝任本職工作，履行各自在質量體系和質量職能中的職責，確保工作質量，特制定本辦法。 2 適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工繼續(xù)教育和業(yè)務素質及專業(yè)技術水平培訓的管理工作。 3 職責 培訓工作由公司 辦公室 歸口管理 ，負責制定公司年度培訓計劃；對各部門人才需求情況進行調查、分析；對各部門培訓工作進行檢查、總結，推廣經驗、糾正問題；定期向總經理匯報培訓工作情況。 各項目經理部負責新工人崗前培訓；負責各類操作工人實習。 公司所有部門密切配合，搞好員工培訓工作。 4 教育培訓的指導思想 指導思想是：堅持成人教育，鼓勵自學成才，堅持崗位培訓，穩(wěn)妥開展學歷教育，堅持專業(yè)對口，注重學以致用。 5 培訓范圍 公司與質量有關的所有人員，包括項目經理、施工員、質檢員、質量職能部門等各類管理人員、工程技術人員、準入控制工 種操作工人，按國家勞動和社會保障部、建設部有關規(guī)定對維修電工、焊工、鋼筋工、架子工、砌筑工、砼工、木工、抹灰工、防水工、裝飾裝修工、超重裝卸機械操作工等工種工人都需分批培訓，經勞動部門指定的技能鑒定機構考核認可，頒發(fā)職業(yè)資格證書、持證上崗。 新進工人，必須經過崗前培訓，合格后方可上崗。 6 教育培訓方法 教育培訓采取定期和不定期、長期與短期、內培與外培、脫產與在崗、單 位委派與自學等多種形式相結合。 7 實施辦法 制定計劃 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620022020 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 頁碼： 2/4 各部門每年 1 月底以前提出本部門年度培訓需求計劃，報送公司 辦公室 。 公司 辦公室 根據總經理提出的發(fā)展目標的需要，結合各部門年度培訓需求，制定年度培訓計劃。 申報 各部門填報《員工培訓申請審批表》，寫明培訓人員姓名、年齡、文化程度、現有技術等級、培訓內容及目的等，報 辦公室 統籌安排。 教學 各類管理人員、工程技術人員、特殊工種操作人員的培訓，采取送培委托的辦法，經勞動部門指定的教學單位培訓，并通過勞動部門指定的鑒定機構考核發(fā)證。 自辦班： 辦公室 根據申報人數和培訓內容編班，并將開學時間及有關事項通知有關部門轉告其本人。 教師： 由具有中級以上技術職稱并有一定教學經驗的工程技術人員擔任，或外聘教師。 教材：統一使用國家勞動部培訓司組織編寫的《建筑工人技術等級考核培訓教材》及國家發(fā)布的工藝規(guī)程等文件。 教程：按教材規(guī)定執(zhí)行。 新工人崗前培訓，由項目經理部組織實施，主要進行基本操作技術、安全紀律、遵紀守法等內容和教育。 實習 實習安排在學員所在項目經理部進行，由教師進行跟蹤指導，項目經理部技術人員負責落實學員的實習內容，實習結束時，項目經理部技術負責人負責寫出學員實習期間情況鑒定。 考核與評定 新工人崗前培訓由所在項目經理部考核評定。 送培、委培人員的考核與評定以教學單位核評資料為依據。 操作人員培訓由技能鑒定部門考核評定。 8 教育培訓記錄的管理 送培、委培人員的培訓記錄，公司 辦公室 收存檔案，并將培訓結果通知受培人員所在部門。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD620022020 員工繼續(xù)教育培訓管理辦法 頁碼： 3/4 操作工人培訓記錄，公司 辦公室 存檔，并通知所在部門。 新工人崗前培訓記錄由所在部門收存，向 辦公室 報送匯總表。 9 繼續(xù)教育培訓的管理規(guī)定 參加高（中）等教育自學考試的職工和參加各類成人高（中）等教育函授學習的職工，必須向 公司提出書面申請，申請書中應寫明報考院校、所學專業(yè)及學習形式并附招生簡章，待公司研究批準后，列入職工培訓計劃。 凡列入職工教育培訓計劃參加高（中）等教育自學考試和函授學習的職工，所需學雜費等由本人預先向公司借支或自行墊付，學完規(guī)定課程并取得文憑的，憑畢業(yè)證書報銷學雜費及相關費用。 列入職工教育培訓計劃的職工，其上課、復習考試時間由各部門自行安排。 專業(yè)對口，參加非學歷短期學習辦證的職工，需由各部門提出培訓計劃，說明培訓用途，報 辦公室 備案。經公司主管領導同意后送培。 10 相關文件 《人力資源控制程序》 《建筑工人技術等級考核培訓教材》 《企業(yè)職工獎懲條例》 編制部門： 審核部門： 批準人： 編制人： 審核人： 日 期： 日 期： 日 期： 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD630012020 設備管理制度 頁碼： 1/8 設備管理制度 1 目的 規(guī)范設備的管理、使用、維護和保修 工作，提高設備的完好率和利用率，確保設備的性能滿足施工過程的需要。 2 范圍 本制度適用于本公司所有的工程施工設備和檢測設備的管理。 3 職責 設備管理組織機構 本公司實行公司、項目部二級管理，公司負責設備的全面歸口管理，各項目部負責設備的使用、維護、保養(yǎng)和日常管理。 設備管理職責 材料設備科 的職責 負責對工程施工設備進行歸口管理，負責建立設備總臺帳； 負責收集設備的運行參數（設備臺班工作量、費用），為建立公司工程設保養(yǎng)和日常管理； 項目 設備管理員的職責 在項目經理領導下開展工作，負責編制工程施工設備、檢測設備計劃，報分公司經理審批； 負責工程施工設備的日常維護、保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督、知道設備操作人員按操作規(guī)程的要求操作設備； 負責做好各種原始記錄，上報各類設備報表。 4 機械設備管理的基礎管理 基礎管理是一切管理行為的根本，不論所有制（集休、私有、股份制）形式是否相同，都必須做好機械設備的基礎管理工作。 資產管理 公司的所有機械設備都屬于公司資產。 資產分固定資產和 流動資產兩大類。使用期限在一年以上、單臺價值在 元以上的機械設備列為固定資產；其它的列為流動資產。 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD630012020 設備管理制度 頁碼： 2/8 機械固定資產分為五大類： a) 試驗設備及儀器； b) 施工機械設備； d) 加工與維修設備； c) 運輸設備； e) 其它固定資產。 對機械設備固定資產進行統一編號，一機一號。 機械設備的報廢和處理。 由 材料設備科 組織有關人員對報廢機械設備作出詳細、正確、全面的技術鑒定，確認符合報廢條件后，填寫機械設備報廢申請表，經 機械技術負責人簽注意見后，報上級審批。 機械設備具有下列情況之一而又無法修復和改造者可申請報廢。 a) 機械設備的主要結構，主要部件已損壞，雖經修理，技術能力已達不到最低生產使用要求，并不能保證生產安全的； b) 修理費用過大，在經濟上不合理的； c) 因意外災害突然變故，受到嚴重損壞的； d) 結構性能有嚴重缺陷的； e) 非標準專用設備，因任務變更，本公司不適用的。 正常報廢的機械設備，原則上要提足折舊；屬于事故性報廢的機械設備，要查明原因，作出處理，并有事故的專題報告送審。 已批準報廢的機械設備， 材料設備科 要組織鑒定，對其中可利用或修復的機件，應設法加以拼修和利用。其它的由采供部負責處理。 機械設備的技術管理 機械設備的技術責任制與技術檔案。 材料設備科 配備機械設備技術負責人，對機械設備技術工作負全面責任，一切有關機械設備技術上的重大問題應由其決定。 實行定人、定機、定崗位的“三定”制度，把機械設備使用維護的每一個環(huán)節(jié)每項要求具體落實到每個人身上。 機械設備技術檔案分兩級管理，分別是 材料設備科 和使用單位 。 機械設備技術檔案的主要內容包括： a) 原機技術文件； b) 機械設備附屬裝置、隨機工具、備件登記表及變更記錄； 四川省 XX 市 XX 建筑工程有限公司 XXXX/ZD630012020 設備管理制度 頁碼： 3/8 c) 機械設備改裝的批準文件，圖紙和技術鑒定記錄； d) 機械設備驗收交接清單和試運轉記錄； e) 大修記錄及保修中的各項技術資料； f) 機械設備事故記錄及有關資料； g) 其它屬于本機的一切原始記錄。 機械設備的保養(yǎng)、維修管理。 機械設備的保養(yǎng)和維修必須編制保修計劃； 必須對經保修的機械設備進行技術鑒定； 經驗收合格的機械設備才能投入使用 。 對多班或多人操作機械設備時，必須建立交接班制度。 新購或大修后的機械設備必須嚴格實行走合期規(guī)定。 應堅持對機械設備操作員進行技術培訓與考核。 對各類機務人員應具備的業(yè)務技術水平要求： a) 領導干部應具備較全面的機務管理知識； b) 機務枝術干部和各級機務人員除應具備管理知識外，還應具備一定的基礎理論知識和一般專業(yè)知識； c) 機械設備操作人員要具備本工種應知應會的能力，在實際工作中達到“四懂、三會”（即懂機械原理、構造、性能、用途；會操作、維修、故障排除）的水平； d) 機修人員要具備本工種應知應會的能力，在實際工作中達到“三懂、四會”（即懂技術要求、質量標準、驗收規(guī)范；會拆檢、組裝、調試、鑒定）的水平。