最新東財(cái)專升本管理學(xué)隨堂隨練-資料下載頁(yè)
2024-10-07 13:33本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】莈螁羀莁芄螁肅膄薂螀螂荿蒈蝿羅膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁裊肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀蟻袂肈芅薇袁膀膈蒃袀袀莃荿袀膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆薃罿膃節(jié)薃膁莈蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肅艿荿蕿膈肂蚇薈袇羋薃蚇羀肀葿蚇肂芆蒞蚆袂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃膈莃蒂螞袈膅莈螁羀莁芄螁肅膄薂螀螂荿蒈蝿羅膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁裊肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀蟻袂肈芅薇袁膀膈蒃袀袀莃荿袀膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆薃罿膃節(jié)薃膁莈蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肅艿荿蕿膈肂蚇薈袇羋薃蚇羀肀葿蚇肂芆蒞蚆袂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃膈莃蒂螞袈膅莈螁羀莁芄螁肅膄薂螀螂荿蒈蝿羅膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁裊肄肁莇襖螃芇芃袃袆肀蟻袂肈芅薇袁膀膈蒃袀袀莃荿袀膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆薃罿膃節(jié)薃膁莈蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肅艿荿蕿膈肂蚇薈袇羋薃蚇羀肀葿蚇肂芆蒞蚆袂聿莁蚅羄莄蝕蚄肆膇薆蚃膈莃蒂螞袈膅莈螁羀莁芄螁肅膄薂螀螂荿蒈蝿羅膂蒄螈肇
【正文】 理論 B、雙因素理論 C、期望理論 D、協(xié)作效率理論 管理方格理論是不是屬于組織行為學(xué)的理論（ A ） A、是 B、不是 組織行為學(xué)是研究一定組織中 （ C） 的科學(xué) A、人與物的關(guān)系 B、物與物的關(guān)系 C、人的行為規(guī)律 D、隸屬關(guān)系 西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)該全盤否定（ B ） A、是 B、不是 不屬于西方組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)的是（ D） A、人為中心的管理思想 B、重視群體的作用 C、把系統(tǒng)論、權(quán)變理論引入到管理中來(lái) D、把人看成抽象的人 組織行為學(xué)前期叫做（ D） A、群體行為學(xué)說(shuō) B、管理科學(xué)學(xué)說(shuō) C、組織行為學(xué)說(shuō) D、人際關(guān)系學(xué)說(shuō) 不屬于組織行為學(xué)的局限性的是（ D ） A、組織行為學(xué)所提出的理論和措施都以承認(rèn)和維護(hù)私有制為前提 B、組織行為學(xué)所研究的對(duì)職工的滿足都是以滿足個(gè)人需要作為激勵(lì)動(dòng)機(jī)的根本 C、組織行為把人看成抽象的人 D、組織行為學(xué)提供的管理措施和研究方法具有更廣泛的參考價(jià)值 組織行 為學(xué)中相當(dāng)部分反映了（ C）的要求 A、社會(huì)分工 B、精細(xì)生產(chǎn) C、社會(huì)化大生產(chǎn) D、合作生產(chǎn) 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是（ A） A、巴納德 B、法約爾 C、紐曼 D、明茨伯格 決策理論的創(chuàng)始人是（ D） A、泰羅 B、法約爾 C、德魯特 D、西蒙 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的主要觀點(diǎn)是（ AB ） A、管理是管理人員的技巧，是一個(gè)特殊的、獨(dú)立的活動(dòng)和知識(shí)領(lǐng)域 B、提倡實(shí)行目標(biāo)管理 E、把人看成社會(huì)人 C、組織是一個(gè) 由相互聯(lián)系的若干要素所組成的人造系統(tǒng) D、組織是一個(gè)為環(huán)境所影響并反過(guò)來(lái)影響環(huán)境的開(kāi)放系統(tǒng) 經(jīng)理角色學(xué)派經(jīng)理在決策方面的角色包括（ BCDE ） A、信息接受者 B、企業(yè)家角色 C、故障排除者角色 D、資源分配者角色 E、談判者 《管理理論的叢林》的作者是（ A ） A、孔茨 B、馬斯洛 C、麥格雷戈 D、薛恩 邁克 .哈默和詹姆士 .錢皮的代表著作是 （ D） A、管理理論的叢林 B 科學(xué)管理原理 C、有效的管理 者 D、再造企業(yè) 不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征的是（ D ） A、顧客主導(dǎo) B、競(jìng)爭(zhēng)激烈 C、變化迅速 D、生產(chǎn)導(dǎo)向 企業(yè)再造的核心是（ A ）的再造 A、業(yè)務(wù)程序 B、組織結(jié)構(gòu) C、經(jīng)營(yíng)方式 D、人事管理 自亞當(dāng)斯密以來(lái)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)是不是建立在協(xié)作制的基礎(chǔ)上的（ B ） A、是 B、不是 將硬性拆開(kāi)的組織架構(gòu)，如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、人事、財(cái)務(wù)、后勤等功能性部門，按照自然跨部門的作業(yè)流程重新組裝回去符合那種 管理學(xué)思想（ B） A、學(xué)習(xí)型組織 B、企業(yè)再造 C、科學(xué)管理 D、一般管理 彼得 .圣吉的代表著作是（ C） A、管理理論的叢林 B、科學(xué)管理原理 C、第五項(xiàng)修煉 D、再造企業(yè) 不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（ A） A、組織結(jié)構(gòu) B、價(jià)值觀念 C、管理方式 D、管理方法 建立共同愿景屬于哪種管理觀念（ C ） A、科學(xué)管理 B、企業(yè)再造 C、學(xué)習(xí)性組織 D、目標(biāo)管理 彼得 .圣吉的五項(xiàng)修煉的內(nèi)容包括（ ABCDE ） A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、系統(tǒng)思考 E、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 與企業(yè)再造不同，學(xué)習(xí)型組織是不是對(duì)價(jià)值觀念進(jìn)行改造（ A ） A、是 B、不是 現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)包括（ ABCDE ） A、強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新 B、注重“效率”與“效果”的結(jié)合 C、重視管理方法和手段的科學(xué)化、現(xiàn)代化 D、更加重視人的因素 E、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化 現(xiàn)代管理區(qū)別于傳統(tǒng)管理的重要方面是 （ D） A、以組織為中心 B、以物為中心 C、以技術(shù)為中心 D、以人為中心 下列哪些是現(xiàn)代管理理論發(fā)展的現(xiàn)代管理方法（ ABCE ） A、投資決策 B、線性規(guī)劃 C、博奕論 D、權(quán)變理論 E、模擬方法 現(xiàn)代管理理論越來(lái)越強(qiáng)調(diào)運(yùn)用（ AB ）來(lái)指導(dǎo)管理的實(shí)踐活動(dòng) A、系統(tǒng)思想 B、系統(tǒng)分析方法 C、權(quán)變思想 D、科學(xué)分析方法 E、預(yù)期思想 現(xiàn)代管理理論是不是一個(gè)綜合性的管理理論體系（ A） A、是 B、不是 中國(guó) 古代的管理思想主要包括（ AB ） A、宏觀治國(guó) B、微觀治生 C、科學(xué)生產(chǎn) D、組織建設(shè) E、系統(tǒng)控制 治國(guó)的管理思想主要論述（ ABCE ） A、價(jià)格管理 B、人口田制管理 C、國(guó)家行政管理 D、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)管理 E、貨幣管理 丁渭重建被焚皇宮的總體施工過(guò)程闡述了（ A ）思
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