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最新人事管理流程-資料下載頁

2024-10-07 13:33本頁面

【導(dǎo)讀】 羋蒅蒈肅膄蒄薀袇肀蒄螃肅肆蒃裊羆莄蒂薄蝿芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羈薈薁螅芇薈蚃羈膃薇袆螃腿薆薅聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆螞薂肅肁艿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇節(jié)芆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅莂螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒅蒈肅膄蒄薀袇肀蒄螃肅肆蒃裊羆莄蒂薄蝿芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羈薈薁螅芇薈蚃羈膃薇袆螃腿薆薅聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆螞薂肅肁艿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇節(jié)芆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅莂螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒅蒈肅膄蒄薀袇肀蒄螃肅肆蒃裊羆莄蒂薄蝿芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羈薈薁螅芇薈蚃羈膃薇袆螃腿薆薅聿肅薅蚈袂莄薄螀肇芀薃袂袀膆螞薂肅肁艿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇節(jié)芆蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅莂螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀蒞莀螂袃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒅蒈肅膄蒄薀袇肀蒄螃肅肆蒃裊羆莄

  

【正文】 工作,調(diào)整薪金為 三:延長試用期至 年 月 日,望及時總結(jié),盡快適應(yīng)公司各項要求。 四:工作表現(xiàn)不適應(yīng)本公司需要,請于 月 日前辦理移交手續(xù)離職。 年 月 日 人事附表 8: 員工調(diào)薪手續(xù)表 姓 名 現(xiàn)職位 欲調(diào)整職位 調(diào)整前薪金 調(diào)動后薪金 調(diào)整原因: 部門經(jīng)理 簽名: 年 月 日 總經(jīng)理 簽名: 年 月 日 人力資源部 簽名: 年 月 日 人事附表 9: 員工離職手續(xù)表 姓 名 職位 部門 離職日期 離職原因 申請人: 年 月 日 所在部門 經(jīng)理意見 簽名: 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽名: 年 月 日 交接情況: 經(jīng)辦、待辦工作交接情況: 經(jīng)管的證件、文件、檔案、鎖及其他物品移交情況: 交接人簽名: 接收人簽名: 年 月 日 年 月 日 相關(guān)部門 辦理情況 部門負責(zé)人 備 注 原工作部門 未借物品或所借物品已經(jīng)歸 還 辦公室 未借物品或所借物品已經(jīng)歸還 人力資源部 未借物品或所借物品已經(jīng)歸還 財務(wù)部 有無欠帳、財物未清事項 行政后勤 已繳回辦公用品(包括電腦) 未借物品或所借物品已經(jīng)歸還 人事專員 人事手續(xù)已辦理完畢,可以離職 人事附表 10: 離職通知書 姓 名 部 門 崗位 該同志于 年 月 日離職,各項工作交接手續(xù)已清, 請財務(wù)部按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪: 金額 項目 應(yīng) 發(fā) 應(yīng) 扣 實 發(fā) 備 注 工 資 合 計 領(lǐng)
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