【導(dǎo)讀】蒆螃羅荿薈罿莄莈螁螁芀莈袃肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇?mèng)缕P蒄蕆肅膃蒃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒂襖裊莃蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁蒈蒈羈羇薇薀螄芆薆螞罿膂薆螅螂膈薅薄肈肄薄蚇袁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀羋蚃袇羆芇螅肅芅芆蒅裊芁芅蚇膁膇芄螀羄肅芄袂螇莂芃薂羋節(jié)蚄螅膄莁螆羀肀莀蒆螃羅荿薈罿莄莈螁螁芀莈袃肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇?mèng)缕P蒄蕆肅膃蒃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒂襖裊莃蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁蒈蒈羈羇薇薀螄芆薆螞罿膂薆螅螂膈薅薄肈肄薄蚇袁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀羋蚃袇羆芇螅肅芅芆蒅裊芁芅蚇膁膇芄螀羄肅芄袂螇莂芃薂羋節(jié)蚄螅膄莁螆羀肀莀蒆螃羅荿薈罿莄莈螁螁芀莈袃肇膆莇薃袀肂莆蚅肅羈蒞螇?mèng)缕P蒄蕆肅膃蒃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒂襖裊莃蒁薃螇艿蒀蚆羃膅葿螈螆肁蒈蒈羈羇薇薀螄芆薆螞罿膂薆螅螂膈薅薄肈肄薄蚇袁莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀羋蚃袇羆芇螅肅芅芆蒅裊芁芅蚇膁膇芄螀羄肅芄袂螇莂芃薂羋節(jié)蚄螅膄莁螆羀肀莀蒆螃羅荿薈罿莄莈螁螁芀莈袃肇膆莇薃袀肂

　　

【正文】 F2 P2 1221 填寫有關(guān)信息 D2 已填好的有關(guān)信息 F3 P3 員工信息處理 D3 處理結(jié)果 F4 其中‘ P’表示數(shù) 據(jù)處 理，‘ F’ 表示 數(shù) 據(jù)流 ，‘ D’表 示 數(shù)據(jù) 存 儲(chǔ)。 人事檔案管理的數(shù)據(jù)流圖 通過對(duì)“人事檔案管理系統(tǒng)流程圖”抽象處理，得到“人事檔案管理數(shù)據(jù)流圖”。 D2 人事檔案 用戶數(shù)據(jù) 用戶 收集數(shù)據(jù) 1 處理數(shù)據(jù) 2 D1 未審核人事數(shù)據(jù) 利用數(shù)據(jù) 3 D3 報(bào)表 相關(guān)部門 報(bào)表 人事檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 D2 人事檔案 審核數(shù)據(jù) 2. 1 維護(hù)數(shù)據(jù) 2. 2 D1 未審核人事數(shù)據(jù) 對(duì)“處理數(shù)據(jù)”的細(xì)化 數(shù)據(jù)字典（簡稱為 DD） 本系統(tǒng)的部分?jǐn)?shù)據(jù)字典如下： （ 1）數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 名字：人事檔案表 別名：檔案表，履歷表 描述：記錄職工的個(gè)人基本信息情況 定義：人事檔案表 =工號(hào) +姓名 +性別 +出生日期 +民族 +籍貫 +婚姻狀況 +入伍年限 +大學(xué)年限 +工作年月 +工齡 +簡歷 +照片 位置：人事檔案數(shù)據(jù)庫 （ 2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 名字：工號(hào) 別名：職工號(hào)，編號(hào) 描述：惟一標(biāo)識(shí)單位每位職工的編號(hào) 定義：工號(hào) =部門編號(hào) +職工個(gè)人標(biāo)號(hào) 部門編號(hào) =2{數(shù)字字符 }2 職工個(gè)人編號(hào) =5{數(shù)字字符 }5 位置：人事檔案表 未審核人事數(shù)據(jù)表 更多的數(shù)據(jù)字典不再一一列出。 （ 3）數(shù)據(jù)元素 名字：姓名 別名：名字 描述：標(biāo)識(shí)單位職工的名字 定義：名字 =1{漢字 }4 位置：人事檔案數(shù)據(jù)庫 未審核人事數(shù)據(jù)表 名字：性別 別名： 描述：標(biāo)識(shí)單位職工的性別 定義：性別 =【男 |女】 位置：人事檔案數(shù)據(jù)庫 未審核人事數(shù)據(jù)表 第四章 概念設(shè)計(jì) 通過對(duì)需求分析階段所得到的信息需求進(jìn)行綜合、歸納與抽象，形成一個(gè)獨(dú)立于具體數(shù)據(jù)庫管理系 統(tǒng)的概念模型，主要的手段為 ER 圖。 實(shí)體 (1) 部門實(shí)體屬性有：部門編號(hào)、部門名稱、部門經(jīng)理、聯(lián)系方式、上級(jí)部門名稱、上級(jí)部門編號(hào)等。 (2) 員工實(shí)體屬性有：編號(hào)、姓名、性別、職稱、職務(wù)、身份證號(hào)、學(xué)歷、戶口所在地、出生年月、電話、電子郵件等。 系統(tǒng)局部 ER 圖 人事管理系統(tǒng)： 部 門組 成N員 工M管 理擁 有擁 有擁 有擁 有擁 有擁 有擁 有擁 有工 資11N111基 本 信 息學(xué) 歷 信 息培 訓(xùn) 記 錄調(diào) 動(dòng) 信 息管 理 員考 勤 信 息獎(jiǎng) 懲 記 錄用 戶N11N11111111 員工基本信息： 員 工 基 本 信 息員 工 編 號(hào)姓 名性 別 員 工 編 號(hào)職 稱職 務(wù)參 加 工 作 時(shí) 間所 在 部 門出 生 年 月 第五章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server 2020，系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的名稱為“ employeeDB”。數(shù)據(jù)庫 employeeDB 中包含了 13 張數(shù)據(jù)表。下面給出部分?jǐn)?shù)據(jù)表概要說明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。 （ 1）職工信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的基本信息。職工信息表見表 1 所示： 表 1 員工基本信息表（ EmpInfo） 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 員工編號(hào)（ emp_id） 字符型 11 否 2 姓名（ emp_name） 字符型 20 否 3 身份證號(hào)（ emp_did） 數(shù)值型 18 否 4 民族（ emp_folk） 字符型 10 否 5 性別（ emp_sex） 字符型 4 否 6 出生日期（ emp_birthday） 字符型 20 否 7 畢業(yè)學(xué)校（ emp_dra） 字符型 20 否 8 學(xué)歷（ emp_dip） 字符型 20 否 9 所在部門（ emp_dpt） 字符型 30 否 10 職稱（ emp_tt） 字符型 20 否 11 籍貫（ emp_np） 字符型 50 否 12 電話（ emp_phone） 數(shù)值型 20 否 13 EMAIL（ emp_e_mail） 字符型 30 否 14 政治面貌（ emp_po） 字符型 11 否 15 外語 水平（ emp_lag_lev） 字符型 20 否 （ 2） 工資信息數(shù)據(jù)表：用來存儲(chǔ)職工的工資情況，包括姓名，職稱，工資等信息。 工資信息表見表 2 所示： 表 2 部門信息表（ DptInfo） 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 部門編號(hào)（ ID） 字符型 30 否 2 部門名稱（ ConText） 字符型 20 否 3 部門經(jīng)理（ dperson） 字符型 10 否 4 聯(lián)系電話（ dtel） 字符型 15 否 5 成立時(shí)間（ ddate） 字符型 11 否 6 編制人員（ dpnum） 字符型 11 否 （ 3）用戶信息表，用于儲(chǔ)存用戶信息。用戶信息表見表 4 所示： 表 3 用戶信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 用戶名（主鍵） 文本 20 密碼 文本 20 第六章 開發(fā)總結(jié) 經(jīng)過幾個(gè)星期的設(shè)計(jì)和開發(fā)， ERP 之人事管理系統(tǒng)的基本 開發(fā)完畢。其功能基本符合用戶需求，能夠完成員工基本信息的輸入和統(tǒng)計(jì) 。（以及各類相關(guān)報(bào)表的打印。 并提供部分系統(tǒng)維護(hù)功能 ,使用戶方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)還原、數(shù)據(jù)壓縮、數(shù)據(jù)刪除。）同時(shí)也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問題，對(duì)于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進(jìn)行了有效的解決 。 但是 由于課程設(shè)計(jì)時(shí)間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方 。比如：用戶界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠完善等多方面問題。這些都有待于進(jìn)一步改善。 但無論是在軟件設(shè)計(jì)還是在論文撰寫的過程中都使我獲益非淺，我從中不僅接觸到了許多新的技術(shù)和知識(shí)，而且通過親手實(shí)踐，了解了如何把書本上所學(xué)的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。并且讓我們感覺到軟件工程和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的重要性。 通過這次課程設(shè)計(jì)，我們熟悉了軟件的開發(fā)過程，我們了解了軟件工程的開發(fā)流程及注意事項(xiàng)同時(shí)也感覺到了團(tuán)隊(duì)的