【導(dǎo)讀】記制度，動員與激勵手段，管理流程清晰成熟。的局面，志愿者隊伍迅速擴大化，志愿者數(shù)量也大幅提高，外，更多的志愿者都是來自社會和學(xué)校。流動性較大，管理困難的局面。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非營利組織。致很多志愿者流失，并且人員不固定。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北。6―10人，而志愿人員則更少。人員的積極性并沒有得到充分的發(fā)揮。志愿者高流動率反映。在很大程度上阻礙了非營利組織的進一步發(fā)展。人員流動過于頻繁會影響這個組織的運行。會志愿者中大部分也都是學(xué)生和社區(qū)志愿者。愿者在10人以下的高達%。顯然，志愿服務(wù)的參與范圍。拿大有530萬志愿者，占成年人總數(shù)的27%。從這些數(shù)字中我們可以發(fā)現(xiàn)，歐美國家的志愿服務(wù)。年人比例最低，分別為%和%。當然，24―34歲的。美國18歲以上的成年人參。者數(shù)來講，也就2%左右。情，對群體本身的工作造成影響。病人來說心理都是脆弱的。者管理組織的重視，但是相對來說還處于起步階段。計時間來衡量，有點單一化。并且這種簡單的以時間來計算

　　

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