【導(dǎo)讀】根據(jù)目前鋰離子電池市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r,預(yù)計(jì)公司將進(jìn)入一個(gè)較為快速的發(fā)展階段。人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ),公司尊重人才,為。了合理選用人才,做到人盡其才,公司決定拓展人才選拔渠道,有效發(fā)掘有潛力的員工,形成競(jìng)聘上崗機(jī)制,特組織本次競(jìng)聘。本方案所稱競(jìng)聘上崗是指在河南華瑞高新材料科技股份有限公司范圍內(nèi)公開職位和任職條件,采用競(jìng)聘演講與答辯相結(jié)合的方。式選聘上崗人員。第五條競(jìng)聘組織及職責(zé)分工.公示后2日內(nèi)向競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴;競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核實(shí)后,根據(jù)實(shí)際情況可推遲申訴所涉及崗位的聘任工作。