河南華瑞高新材料科技股份有限公司-競聘上崗實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-12 10:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證號(hào) 證 書 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間 參加工作時(shí)間 參加本企業(yè)工作時(shí)間 原部門 原崗位 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘崗位 本企業(yè)工作簡歷 起止時(shí)間 部門 職位 技能描述： 應(yīng)聘理由： 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 說明： 申請(qǐng)者應(yīng)保證資料的真實(shí)性 該資料對(duì)其他人保密 。 崗位競聘評(píng)價(jià)表 姓名 申請(qǐng)崗位 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)因素 權(quán)重 分值 評(píng)價(jià)方式 基本資格 學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn) 20 資料收集和分析 能力素質(zhì)評(píng)價(jià) 8 個(gè)方面內(nèi)容的組合評(píng)價(jià) 20 按委員會(huì)評(píng)價(jià)打分 述職評(píng)價(jià) 工作動(dòng)機(jī) 影響力 表達(dá)能力 對(duì)職位職責(zé)的理解 30 演講、述職、委員會(huì)評(píng)價(jià) 發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià) 創(chuàng)新能力 學(xué)習(xí)能力 職業(yè)傾向與目標(biāo) 性格特征 處理人際關(guān)系能力 30 委員會(huì)面談打分 合計(jì) 100 分 依據(jù)： 基本資料統(tǒng)計(jì)附表 能力素質(zhì)統(tǒng)計(jì)附表 述職評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)附表 發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)附表 說明： 參加評(píng)價(jià)的委員進(jìn)行評(píng)分，工作人員對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，取平均值為評(píng)價(jià)結(jié)果。 基本資格評(píng)價(jià) 姓名 申報(bào)崗位 評(píng)價(jià)因素 權(quán)重 分值 評(píng)價(jià)等級(jí) 60 70 80 90 100 受教育程度 50 大專且專業(yè)不對(duì)口 大專，相關(guān)專業(yè) 1 大專，專業(yè)對(duì)口 2 本科，專業(yè)不對(duì)口 本科，相關(guān)專業(yè) 1 大學(xué)專業(yè)對(duì)口 2 碩士及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 50 相關(guān)工作崗位一年以上 相關(guān)工作崗位二年以上 相關(guān)工作崗位三年以上 相關(guān)工作崗位四年以上 相關(guān)工作崗位五年以上 合計(jì) 100 分 說明： 參加評(píng)價(jià)的委員進(jìn)行評(píng)分，工作人員對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，取平均值為評(píng)價(jià)結(jié)果。 能力素質(zhì)評(píng)價(jià)表 測試內(nèi)容 權(quán)重 綜合得分 5
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