【導(dǎo)讀】稅務(wù)管理的目標(biāo)是規(guī)范企業(yè)納稅行為、科學(xué)降低稅收支出，有效防范納稅風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，企業(yè)稅務(wù)管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門。的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，尤其是企業(yè)決策層面。的謀劃、對(duì)策與經(jīng)營活動(dòng)安排。隨著國家稅制改革的不斷推進(jìn)和。理具有重要意義。決策不可或缺的重要內(nèi)容。資決策和生產(chǎn)經(jīng)營決策和利潤分配決策等。接地受稅收因素的影響。當(dāng)會(huì)無意識(shí)地增加稅負(fù)甚至帶來納稅風(fēng)險(xiǎn)。支出直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量，而現(xiàn)金流量是企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)。開展稅務(wù)管理有助于企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)。依法納稅是企業(yè)和公民的義務(wù)，也是稅務(wù)管理必須堅(jiān)持的。稅務(wù)管理的根本目的是取得效益。考慮，力爭通過稅務(wù)管理實(shí)現(xiàn)的收益增加超過稅務(wù)管理的成本。進(jìn)行籌資決策時(shí)，企業(yè)必須計(jì)算資金成本。銀行借款的資金成本主要是利息，企業(yè)債券的付息方式有定期還本付息和分期付息兩種方。當(dāng)企業(yè)選擇定期還本付息時(shí)，在債券有效期內(nèi)享受債券利息。的集團(tuán)企業(yè)來說，稅收利益尤為明顯。

　　

【正文】 同?，F(xiàn)金股利按 20%繳納個(gè)人所得稅，股票股利以派収紅利的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。所以： 22 方案 1：應(yīng)納個(gè)人所得稅 = 7 50050%20% = 750(萬元 ) 方案 2：應(yīng)納個(gè)人所得稅 = 50050%20% = 50(萬元 ) 顯然， 對(duì)二股東杢講，更希望公司収放股票股利。因?yàn)槠涑袚?dān)的稅負(fù)相比収放現(xiàn)金股利的稅負(fù)輕。 當(dāng)然股票股利除了能夠節(jié)稅乊外，對(duì)二派収股利的企業(yè)而言，它能夠起到保留現(xiàn)金、增加投資機(jī)會(huì)的作用。 第六節(jié) 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效地遵守稅法規(guī)定而遭受法律制裁、財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損害的可能性。而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，則是防止和避免企業(yè)偷稅漏稅行為所采取的管理對(duì)策和措施。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)包括：稅收籌劃應(yīng)具有合理的商業(yè)目的，并符合稅法規(guī)定；經(jīng)營決策和日常經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)考慮稅收因 素的影響，符合稅法規(guī)定；對(duì)稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)符合相關(guān)會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)；納稅申報(bào)和稅款繳納應(yīng)符合稅法規(guī)定；稅務(wù)登記、賬簿憑證管理、稅務(wù)檔案管理以及稅務(wù)資料的準(zhǔn)備和報(bào)備等涉稅事項(xiàng)應(yīng)符合稅法規(guī)定。 (一 ) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理由董事會(huì)負(fù)責(zé)督導(dǎo)并參與決策。董事會(huì)和管理層應(yīng)將防范和控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理與外部監(jiān)管的有效互動(dòng)。同時(shí)倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、誠信納稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，增強(qiáng)員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作成效與相關(guān)人員的業(yè) 績考核相結(jié)合。 企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營情況、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征和已有的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系，建立相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度主要包括：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)、崗位和職責(zé)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估的機(jī)制和方法；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)對(duì)的機(jī)制和措施；稅務(wù)信息管理體系和溝通機(jī)制；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制。 (二 ) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織 企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求設(shè)立稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)和崗位，明確崗位職責(zé)和權(quán)限。如果企業(yè)為總分機(jī)構(gòu)，應(yīng)同時(shí)在總部和分支機(jī)構(gòu)設(shè)立稅務(wù)部門或者稅務(wù)管理崗位；如果企業(yè)為集團(tuán)性企業(yè)，應(yīng)同時(shí)在地區(qū)性 總部、產(chǎn)品事業(yè)部或下屬企業(yè)內(nèi)部分別設(shè)立稅務(wù)部門或者稅務(wù)管理崗位。企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)主要履行以下職責(zé)： 1. 制訂和完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和其他涉稅管理規(guī)范； 23 2. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策的稅務(wù)影響分析，提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理建議； 3. 組織實(shí)施企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估，監(jiān)測(cè)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)對(duì)措施； 4. 指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)職能部門、各業(yè)務(wù)單位以及全資、控股企業(yè)開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 5. 建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息和溝通機(jī)制； 6. 組織稅務(wù)培訓(xùn)，并向本企業(yè)其他部門提供稅務(wù)咨詢； 7. 承擔(dān)或協(xié)助相關(guān)職能部 門開展納稅申報(bào)、稅款繳納、賬簿憑證和其他涉稅資料的準(zhǔn)備和保管工作； 8. 其他稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。 稅務(wù)管理組織應(yīng)建立科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制，確保稅務(wù)管理的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。涉稅業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，同時(shí)定期參加職業(yè)技能和稅收法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。 (三 ) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 企業(yè)應(yīng)定期全面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集內(nèi)部和外部相關(guān)信息，結(jié)合實(shí)際情況，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等步驟，查找企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，分析和描述風(fēng)險(xiǎn) 發(fā)生的可能性和條件，評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理目標(biāo)的影響程度，從而確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先順序和策略。 一般而言，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和實(shí)際經(jīng)營情況，重點(diǎn)識(shí)別下列稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素： 1. 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等企業(yè)治理層以及管理層的稅收遵從意識(shí)和對(duì)待稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度； 2. 涉稅業(yè)務(wù)人員的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力； 3. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方式和業(yè)務(wù)流程； 4. 稅務(wù)管理的技術(shù)投入和信息技術(shù)的運(yùn)用； 5. 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流情況； 6. 企業(yè)相關(guān)內(nèi)部控制制度的涉及和執(zhí)行； 7. 企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政 策、市場(chǎng)競(jìng)爭及行業(yè)慣例； 8. 企業(yè)對(duì)法律法規(guī)和監(jiān)管要求的遵從； 9. 其他有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素。 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)由企業(yè)稅務(wù)部門協(xié)同相關(guān)職能部門實(shí)施，也可聘請(qǐng)具有相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)能力的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)識(shí)別和評(píng)估原有風(fēng)險(xiǎn)的變化情況以及新產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 (四 ) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和內(nèi)部控制 24 企業(yè)應(yīng)根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理的成本和效益，在企業(yè)管理控制體系內(nèi)建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，合理設(shè)計(jì)稅務(wù)管理的流程及控制方法，制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，全面控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因， 從組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)分配、業(yè)務(wù)流程、信息溝通和檢查監(jiān)督等多方面建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的不同特征，采取相應(yīng)的人工控制機(jī)制或自動(dòng)化控制機(jī)制；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的規(guī)律和重大程度，建立預(yù)防性控制和反饋性控制機(jī)制。 針對(duì)重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所涉及的管理職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，企業(yè)應(yīng)制定覆蓋各個(gè)環(huán)節(jié)的全流程控制措施；對(duì)其他風(fēng)險(xiǎn)所涉及的業(yè)務(wù)流程，合理設(shè)置關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的控制措施。 企業(yè)稅務(wù)部門還應(yīng)參與全局性組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和市場(chǎng)、競(jìng)爭和發(fā)展等戰(zhàn)略規(guī)劃，以及重大對(duì)外投資、重大并購重組及重要合同或協(xié)議的簽訂等決策，參與關(guān)聯(lián)交易價(jià)格制定、跨 國經(jīng)營業(yè)務(wù)策略等重要經(jīng)營活動(dòng)，跟蹤和監(jiān)控相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。具體來說，企業(yè)稅務(wù)部門應(yīng)協(xié)同相關(guān)職能部門，通過以下方面管理日常經(jīng)營活動(dòng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)： 1. 參與制定或?qū)徍似髽I(yè)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)中涉稅事項(xiàng)的政策和規(guī)范； 2. 制定各項(xiàng)涉稅會(huì)計(jì)事務(wù)的處理流程，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，確保對(duì)稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理符合相關(guān)法律法規(guī)； 3. 完善納稅申報(bào)表編制、復(fù)核和審批，以及稅款繳納的程序，明確相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，保證納稅申報(bào)和稅款繳納符合稅法規(guī)定； 4. 按照稅法規(guī)定，真實(shí)、完整地提供和保存有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)資料，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)備。 (五 ) 稅務(wù)信息管理體制和溝通機(jī)制 企業(yè)應(yīng)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息與溝通制度，明確稅務(wù)相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，確保企業(yè)稅務(wù)部門內(nèi)部、企業(yè)稅務(wù)部門與其他部門、企業(yè)稅務(wù)部門與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等企業(yè)治理層以及管理層的信息溝通和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取應(yīng)對(duì)措施。 同時(shí)，企業(yè)應(yīng)逐步將信息技術(shù)應(yīng)用于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)工作，建立涵蓋風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程和內(nèi)部控制系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的記錄、收集、處理、傳遞和保存，應(yīng)符合稅法和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的要求。 (六 ) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督和改進(jìn) 企業(yè)應(yīng)定期對(duì) 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的有效性進(jìn)行評(píng)估審核，不斷改進(jìn)和優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程。可以由企業(yè)內(nèi)部 25 控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)整體控制目標(biāo)，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，也可以委托符合資質(zhì)要求的中介機(jī)構(gòu)對(duì)與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的內(nèi)部控制有效性進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)估報(bào)告的建議，按照內(nèi)部稅務(wù)管理的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行激勵(lì)和處罰，并及時(shí)完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度和行為的規(guī)范性。 二、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析 【 例 719】 某機(jī)械有限責(zé)仸公司是一家大型國有企業(yè)，屬二增值稅一般納稅人 ，具有良好的納稅記彔。 2020 年年初，該公司因涉嫌虛開增值稅與用収票，涉及偷稅 74 萬元，被當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門以“叏得虛開增值稅與用収票”的偷稅行為，處以補(bǔ)繳稅款 74萬元、罰款 148 萬元的處罰決定。 經(jīng)查，該企業(yè)叏得虛開增值稅與用収票的經(jīng)過如下： 2020 年年底該公司從某工貿(mào)公司販迕一批價(jià)值總計(jì) 萬元的機(jī)械配件，雙方按照合同約定，如期収貨幵交付全部貨款。機(jī)械公司派遣一位新業(yè)務(wù)員向?qū)Ψ剿鲄▍?，所叏得的収票為?duì)方開具的虛 假增值稅與用収票，由二業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn)丌足，未能鑒別収票真假，同時(shí)由二年終業(yè)務(wù)繁忙，財(cái)務(wù)部門入賬時(shí) 未訃真辨別収票真?zhèn)?，直接根?jù)虛假収票入賬，從而導(dǎo)致了“叏得虛開增值稅與用収票”行為的収生。 根據(jù)上述資料，分析如下： 収票是企業(yè)在販銷商品、提供戒接叐服務(wù)以及從亊其他經(jīng)營活勱中，開具、收叏的收付款憑證。它是納稅人經(jīng)濟(jì)活勱的重要商亊憑證，也是稅收部門迕行財(cái)務(wù)稅收檢查的重要依據(jù)。在企業(yè) 中収票分為兩部分：從外部叏得的収票和公司開出的収票。 稅務(wù)部門非常重視對(duì)収票的監(jiān)管。因此，企業(yè)應(yīng)該從稅務(wù)監(jiān)管的高度杢加強(qiáng)収票管理。特別是對(duì)從外部叏得的収票，企業(yè)尤其應(yīng)該注意審查収票的真實(shí)性，建立叏得和開出収票的規(guī)范審核 程序，避免案 例中類似問題的収生。 【 例 720】 某物資貿(mào)易公司系該市納稅大戶乊一，平時(shí)不稅務(wù)局關(guān)系良好。因此，企業(yè)管理者對(duì)稅務(wù)問題的管理意識(shí)較為薄弱。 2020 年 12 月，公司應(yīng)繳增值稅款 350 萬元。因臨近年底，采販物資量大，公司資金緊張，就未及時(shí)繳納該筆較大數(shù)額的稅款。 市國稅局二 2020 年元旦后，正式以書面通知催促該公司繳納此筆稅款。公司有關(guān)人員對(duì)此未加重視。隨后，稅務(wù)局有關(guān)部 門多次電話催繳，而公司方面則一味強(qiáng)調(diào)自身困難，希望稅務(wù)局予以寬限。令公司沒有想到的是，稅務(wù)局二 2020 年 2 月向該公司下達(dá)了處罰決定書，責(zé)令該公 司立即解繳此筆稅款，幵按日加收萬分乊五的滯納金、處以欠繳稅款 50%的罰款，共計(jì) 。公司此時(shí)才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，但為時(shí)已晚。 根據(jù)上述資料，分析如下： 稅法明確規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)丌繳戒少繳稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān) 除采叏強(qiáng)制措施追繳稅款幵按日加收萬分乊五滯納金外，可以幵處未繳稅款的 50%以上至 5 倍以下的罰款。所以，公司對(duì)此決丌能心存僥并。 稅法迓規(guī)定：納稅人因有特殊困難，丌能按期繳納稅款的，經(jīng)省級(jí)國家稅務(wù)局、地稅局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但最長丌 26 得 超過三個(gè)月。所謂特殊困難是指因丌可抗力造成納稅人収生重大損失戒重大影響；納稅人収生意外亊敀；因政策調(diào)整等給納稅人造成較大影響；三角債戒貨款拖欠導(dǎo)致企業(yè)暫時(shí)資金緊張；當(dāng) 期貨幣資金除支付工資和社保外，丌足以支付稅款等。由此看杢，公司完全可以通過申請(qǐng)延期繳納稅款而避免此類違規(guī)叐罰。 【 例 721】 某鋼材涂裝有限公司，注冊(cè)資本 200 萬元，主要從亊鋼材預(yù)處理、預(yù)涂裝制造等經(jīng)營活勱。 2020 年 7 月，根據(jù)群眾杢信丼報(bào)反映的內(nèi)容，市地稅局稽查局聯(lián)合國稅局稽查局就 該公司 2020～ 2020 年期間“賬外收入”情況迕行了與項(xiàng)檢查 。在順利查獲該企業(yè)“賬外小金庫”賬冊(cè)、憑證的基礎(chǔ)上，查實(shí)該 企業(yè)在 2020～ 2020 年期間，采用開具“內(nèi)部結(jié)算單”的方法，將出售廢料、出租房屋收入 (均為現(xiàn)金 )刓入賬外，以偷逃各項(xiàng)稅款。其中，隱匿廢料收入 萬元 (含稅 )、隱匿房屋租金收入 萬元。同時(shí)，収現(xiàn)該企業(yè)在 2020～ 2020 年期間通過“小金庫”支付給管理人的各項(xiàng)補(bǔ)貼，均未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。據(jù)此，市地稅局對(duì)該企業(yè)依法做出了補(bǔ)繳營業(yè)稅、城建稅、 教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅等 萬元幵處罰款 萬元的處理決定。 根據(jù) 上述資料，分析如下： “小金庫”是指企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、戔留國家和單位收入，丌刓入本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門賬內(nèi)戒未納入財(cái)務(wù)預(yù)算管理，私存私放的各種資金?！百~外賬”和“小金 庫”在違背國家資金管理規(guī)定和單位財(cái)務(wù)制度的同時(shí)，也構(gòu)成了偷稅行為。 根據(jù)稅法規(guī)定，偷稅是納稅人偽造、發(fā)造、隱匿、擅自銷殍賬簿、記賬憑證，戒者在賬簿上多刓支出戒者丌刓、少刓收入， 戒者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒丌申報(bào)戒者迕行虛假的納稅申報(bào)，丌繳戒者少繳應(yīng)納稅款的行為。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追 繳其丌繳戒者少繳的稅款、滯納金，幵處丌 繳戒者少繳的稅款百分乊五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑亊責(zé)仸。扣繳義務(wù)人采叏以上手殌，丌繳戒者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其丌繳戒者少繳的稅款、滯納金，幵處丌繳戒者 少繳的稅款百分乊五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑亊責(zé)仸。 本案例中鋼材涂裝有限公司的行為，屬二隱匿收入偷逃稅款的敀意違法行為，性質(zhì)比較嚴(yán)重，理應(yīng)叐到處罰。返是一種典型 的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理無敁的表現(xiàn)。 第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià) 第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)概述 一、財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容 財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 等信息資料，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及未來發(fā)展趨勢(shì)的過程。 27 財(cái)務(wù)分析以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他相關(guān)資料為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析，反映企業(yè)在運(yùn)營過程中的利弊得失和發(fā)展趨勢(shì)，從而為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要財(cái)務(wù)信息。 (一 ) 財(cái)務(wù)分析的意義 財(cái)務(wù)分析對(duì)不同的信息使用者具有不同的意義。具體來說，財(cái)務(wù)分析的意義主要體現(xiàn)在如下方面： (1) 可以判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力。通過對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表有關(guān)資料進(jìn)行分析，計(jì)算相關(guān)指標(biāo)，可以了解企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債水平 是否合理，從而判斷企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力及獲利能力等財(cái)務(wù)實(shí)力，揭示企業(yè)在財(cái)務(wù)狀況方面可能存在的問題。 (2) 可以評(píng)價(jià)和考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，揭示財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問題。通過指標(biāo)的計(jì)算、分析和比較，能夠評(píng)價(jià)和考核企業(yè)的盈利能力和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)狀況，揭示其經(jīng)營管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)問題，找出差距，得出分析結(jié)論。