集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理方法-資料下載頁(yè)
2024-10-05 09:22本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】勞動(dòng)合同重新簽訂。項(xiàng)工作或借調(diào)期滿時(shí)需返回原公司。的工資、社保和勞動(dòng)合同關(guān)系情況，有下面。工資由調(diào)入方發(fā)放，福利參照調(diào)入方規(guī)定執(zhí)行。要或無(wú)特殊原因的人員調(diào)動(dòng)一律不予辦理。開(kāi)原部門(mén)和工作崗位。律視為無(wú)效調(diào)動(dòng)，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。力資源部負(fù)責(zé)審核報(bào)批，各公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，由本公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。上報(bào)集團(tuán)公司人力行政部門(mén)審核報(bào)批。符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料，集團(tuán)公司人力資源部不予受理。關(guān)于同志的《員工調(diào)動(dòng)審批表》已審批完畢。接到本函后，雙方人事部門(mén)請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)定日期辦理。
【正文】 年 月 日起至 年 月 日 止，共 個(gè)月。 二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 借用期間甲方可根據(jù)需要安排改員工的工作崗位和任務(wù)。 借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金。 該員工的福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 借用期間甲方可要求該員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和 教育，可根據(jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，但應(yīng)提前 15 日通知乙方。 三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)該員工進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為該員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。 乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前 15 日通知甲方。 四、 本協(xié)議期滿即行終止，前滿前 15 日內(nèi)、 乙任何一方無(wú)提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。 五、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 日期： 日期： 借調(diào)協(xié)議 2 甲方（借用方 )： 乙方（借入方）： 甲方因工作需要，須借用乙方的員工 。兩方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲方借用乙方的期限為自 年 月 日起至 年 月 日 止，共 個(gè)月。 二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 借用期間甲方可根據(jù)需要安排改員工的工作崗位和任務(wù)。并按月向該員工支付工資 元。每月 日為發(fā)薪日。該員工甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。 借用期間乙方仍承擔(dān) 該員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金。但由甲方代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金中由員工個(gè)人繳納的部分。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元 /月，公積金 元 /月。 借用期間甲方可要求該員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育，可根據(jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，但應(yīng)提前 15 日通知乙方。 三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)該員工進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為該員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。 乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前 15 日通知甲方。 四、本協(xié)議期滿即行終止，前滿前 15 日內(nèi)、 乙任何一方無(wú)提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。 五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 日期： 日期：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1