【導(dǎo)讀】文員職務(wù)說明書......

　　

【正文】 計(jì)、經(jīng)濟(jì) 或相關(guān)專業(yè) 必備資格證書 會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)師中級以上職稱 能力素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)決策能力 √ 分析 判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 √ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力□ 溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 □ 文字表達(dá)能力 □ 理解執(zhí)行能力√ 學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 √ 社會活動能力 □ 數(shù)字處理能力√ 基本技能要求 計(jì)算機(jī)：熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件 外 語：無 其 它：掌握豐富的財(cái)務(wù)管理知識、法律知識，具備熟練的財(cái)務(wù)技能 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 會計(jì)職務(wù)說明書 職位名稱 會計(jì) 編 號 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制 時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 負(fù)責(zé)審核有關(guān)的票據(jù)、原始憑證，并依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度編制記賬憑證； 2 負(fù)責(zé)根據(jù)原始憑證、記賬憑證登記明細(xì)帳； 3 定期配合有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細(xì)賬； 4 負(fù)責(zé)對相關(guān)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿，造冊登記，統(tǒng)一管理； 5 根據(jù)公司報(bào)銷制度，準(zhǔn)確核算報(bào)銷單據(jù)； 6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7 8 二、工作特征 工作環(huán)境 正常 工作時(shí)間 常規(guī)白班 三、任職資格 學(xué)歷要求 大專 技能要求 熟練使用財(cái)務(wù)軟件 必備資格證書 會計(jì)從業(yè)資格證 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 出納職務(wù)說明書 職位名稱 出納 編 號 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金和銀行存款的核算、結(jié)算工作； 2 負(fù)責(zé)復(fù)核收付款單據(jù)，辦理收、付款業(yè)務(wù)； 3 負(fù)責(zé)根據(jù)記帳憑證登記相關(guān)日記帳，并核對庫存現(xiàn)金、日記帳及銀行存款； 4 各銀行授信、評級、貸款發(fā)放的審批等具體事宜 ； 5 負(fù)責(zé)妥善保管銀行預(yù)留印簽、空白收據(jù)和空白支票； 6 負(fù)責(zé)提取、保管現(xiàn)金 、 發(fā)放工資 及員工的現(xiàn)金報(bào)銷 ； 7 負(fù)責(zé)電子口岸 IC 卡年檢、核銷、延期付匯、外債登記，核銷單申領(lǐng)網(wǎng)上申報(bào) 8 負(fù)責(zé)貸款卡的年檢； 9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、工作特征 工作環(huán)境 正常 工作時(shí)間 常規(guī)白班 三、任職資格 學(xué)歷要求 大專 技能要求 熟練使用財(cái)務(wù)軟件 必備資格證書 會計(jì)從業(yè)資格證 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 行政部 組織機(jī)構(gòu)圖 行政部 職能 1. 負(fù)責(zé)建立 、健全公司各項(xiàng)行政辦公、人事制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、定崗定編方案的擬訂、報(bào)批、執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、檔案管理、崗位調(diào)整、職務(wù)異動、離職解聘等項(xiàng)工作； 4. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作（對外接待、會務(wù)、酒店、機(jī)票等）； 5. 負(fù)責(zé)公司的后勤行政管理（安全、衛(wèi)生、食堂、考勤、宿舍、辦公用品采購、發(fā)放）； 6. 負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)決策、工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行督查、督辦； 7. 負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作； 8. 負(fù)責(zé)公司證章、印信的管理、使用和證照的年檢工作； 9. 負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的 外部環(huán)境。 行政部經(jīng)理 文員 門衛(wèi) 廚師 行政經(jīng)理職務(wù)說明書 職位名稱 行政部經(jīng)理 編 號 所屬部門 行政部 直屬上級 總經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、在組織中的位置 二 、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)行政、人事管理制度； 2 負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)、會議講話稿、公司內(nèi)外發(fā)文、發(fā)函等； 3 負(fù)責(zé)組織、主持公司會議，安排議程并負(fù)責(zé)事項(xiàng)跟催落實(shí)； 4 負(fù)責(zé)公司員工離職、聘免級崗位 調(diào)整的手續(xù)辦理工作； 5 負(fù)責(zé)人事檔案的 立卷、歸檔、保管、調(diào)閱 工作； 6 負(fù)責(zé) 公司商務(wù)用車的調(diào)度管理 ； 7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 8 9 行政部經(jīng)理 文員 門衛(wèi) 廚師 總經(jīng)理 三、職位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限 公司行政、人事制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 財(cái)務(wù)權(quán)限 本部門預(yù)算內(nèi)資金的使用權(quán)； 預(yù)算外資金的使用建議權(quán)。 人事權(quán)限 直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)； 下級員工的任免建議權(quán)。 四、協(xié)作單位 公司內(nèi) 公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門 公司外 社保中心、政府機(jī)關(guān)、各類社會團(tuán)體 五、工作特征 工作地點(diǎn) 辦公室 工作時(shí)間 常規(guī)白班 六、任職資格 學(xué)歷要求 最佳學(xué)歷：本科 最低學(xué)歷：大專 專業(yè)要求 企業(yè)管理、人力資源、行政管理等專業(yè) 必備資格 證書 無 能力素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)決策能力 □ 分析判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 √ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力 □ 溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 √ 文字表達(dá)能力 √ 理解執(zhí)行能力 √ 學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 √ 社會活動能力 √ 數(shù)字處理能力 □ 基本技能要求 計(jì)算機(jī)：熟煉使用辦公軟件 外 語： 無 其 它： 具備汽車駕駛，文書寫作，法律知識技能 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 文員職務(wù)說明書 職位名稱 文員 編 號 所屬部門 行政部 直屬上級 行政經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 負(fù)責(zé) 公司 文件的收集、分發(fā)、存檔 及 合管理部文件的打印工作 ； 2 負(fù)責(zé) 總經(jīng)理待批文件的呈送與轉(zhuǎn)發(fā)； 3 負(fù)責(zé) 對 公司合同、 檔案 、 制度 、 文件 及 主要資質(zhì)證件 的管理 工作 ； 4 協(xié)助經(jīng)理召集會議， 作好公司會議的 組織， 記錄及會議紀(jì)要 的整 理 ； 5 負(fù)責(zé)辦公用品的申購、入庫及領(lǐng)??； 6 負(fù)責(zé)訪客的接待、迎送 及住宿安排等事務(wù)； 7 負(fù)責(zé)公司酒店、電話費(fèi)用及票務(wù)預(yù)訂手續(xù)的辦理 ； 8 負(fù)責(zé)做好公司 企化宣傳及 板報(bào)的更新工作 9 負(fù)責(zé)公司印鑒的刻制、管理啟用工作 ； 10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、工作特征 工作環(huán)境 正常 工作時(shí)間 常規(guī)白班 三、任職資格 學(xué)歷要求 中專 技能要求 熟練使用辦公軟件 必備資格證書 無 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 門衛(wèi)職務(wù)說明書 職位名稱 門衛(wèi) 編 號 所屬部 門 行政部 直屬上級 行政經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 貫徹執(zhí)行公司門衛(wèi)制度，忠于職守； 2 對進(jìn)出公司的物資與車輛的登記，并驗(yàn)收出門證； 3 負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)出公司的詢問與登記工作，辦理相關(guān)手續(xù)和接待； 4 負(fù)責(zé)保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全； 5 調(diào)配車輛停放，疏導(dǎo)交通，保證道路暢通 ； 6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7 8 9 二、工作特征 工作環(huán)境 正常 工作時(shí)間 三班 三、任職資格 學(xué)歷要求 中專 技能要求 基本的自衛(wèi) 技巧 必備資格證書 無 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 廚師職務(wù)說明書 職位名稱 廚師 編 號 所屬部門 行政部 直屬上級 行政經(jīng)理 下級人數(shù) 工資序列 編 制 人 編制時(shí)間 批 準(zhǔn) 人 一、崗位職責(zé) 序號 職責(zé)描述 1 負(fù)責(zé)食堂就餐人員的伙食供應(yīng) 2 負(fù)責(zé)食堂操 作環(huán)境及就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生 3 負(fù)責(zé)對食堂用炊具的日常保養(yǎng) 4 負(fù)責(zé)公司安排客飯的制作 5 負(fù)責(zé)為就餐員工打飯 6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 7 8 9 二、工作特征 工作環(huán)境 正常 工作時(shí)間 常規(guī)白班 三、任職資格 學(xué)歷要求 中專 技能要求 無 必備資格證書 廚師證 /衛(wèi)生健康證 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 公司崗位清單 部門 崗位 定員 部門 崗位 定員 高管層 總經(jīng)理 配送中心 配送中心經(jīng)理 種苗副總 配送內(nèi)勤 蔬菜副總 采購員 技術(shù)總監(jiān) 化驗(yàn)員 種苗 銷售部 種苗銷售部經(jīng)理 生產(chǎn)主管 種苗業(yè)務(wù) 工人 種苗內(nèi)勤 倉管員 種苗 生產(chǎn)部 種苗生產(chǎn)部經(jīng)理 貨運(yùn)司機(jī) 播種員 保管員 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 棚長 會計(jì) 養(yǎng)護(hù)員 出納 蔬菜 銷售部 蔬菜銷售經(jīng)理 行政部 行政部經(jīng)理 大客戶業(yè)務(wù) 文員 超市業(yè)務(wù) 門衛(wèi) 銷售內(nèi)勤 廚師 蔬菜 種植部 蔬菜種植經(jīng)理 基地主管 種植員 以下精品內(nèi)容為贈送文檔！與本文檔無關(guān)?。?！下載后將文字顏色設(shè)置為黑色即可看到！ 按住 CTRL 鍵點(diǎn)擊文 字鏈接 【強(qiáng)烈推薦精品資源】 分 類 ?A 管理培訓(xùn)精品 ?B 論文方案報(bào)告 ?C 營銷策劃精品 ?D 求職面試禮儀 ?E 教育教管精品 ?E 熱賣試題題庫 ?E 精品教程教案 ?E 高考真題解析 ?F 高中數(shù)學(xué)精選 ?G 初中數(shù)學(xué)精選 ?H 小學(xué)數(shù)學(xué)精選 ?I 語文教學(xué)精選 ?J 英語精品文檔 ?K 政史地等精品 ?L 理化生等精品 ?M 音體美 等精品 ?N 小學(xué)全冊教案 ?N 各科教學(xué)文檔 ?N 教師工作文檔 ?N 高三數(shù)學(xué)一輪 ?O 各類資格考試 ?PPT 技巧及模板 ?Q 心理學(xué)等相關(guān) ?R 成功勵志經(jīng)驗(yàn) ?S百科知識大全 ?各種表格大全 ?U 休閑娛樂健身 ?V電子課本大全 高 效能人士的 50 個習(xí)慣 在行動前設(shè)定目 標(biāo) 有目標(biāo)未必能夠成功，但沒有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西 説 ：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大師博思 .崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。 培養(yǎng)重點(diǎn)思維 從重點(diǎn)問題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。如果一個人沒有重點(diǎn)地思考，就等于無主要目標(biāo)，做事 的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計(jì)師比爾。蓋茨所 説 ： “通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力?！? 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納 說過這樣的話： “如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運(yùn)用 20/80 法則 二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得大的