【導讀】有問題,應(yīng)及時反饋公司,以便及時補充和修改。為了加強公司人事管理,使人事管理標準化、制度化,特制定本制度。員須向辦公室提出用人計劃,經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準后實施。工協(xié)議》,待轉(zhuǎn)為正式員工后簽訂勞動合同。雙方協(xié)商同意后,辦理延續(xù)手續(xù)。動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。紀律,以最佳的工作姿態(tài)為公司做貢獻。年內(nèi)因個人原因辭職或被公司辭退的;