態(tài)度與價(jià)值觀講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對(duì)人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用，它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率，影響人們的社會(huì)知覺(jué)和人際關(guān)系，影響人們對(duì)改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為。●態(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為，還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為，進(jìn)而影響到組織的績(jī)效?！裢ㄟ^(guò)本章的學(xué)習(xí)，要求：掌握有關(guān)的概念

2025-02-17 23:26

4態(tài)度與價(jià)值觀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容：?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo)：?（1）了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?（2）理解常見(jiàn)的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?（3）掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?（4）了解提升員工滿意度的方法討論：?人們對(duì)于職業(yè)、工作以

2025-02-23 15:29

四價(jià)值觀與態(tài)度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國(guó)南方某著名大學(xué)，獲MBA碩士學(xué)位，近月來(lái)感到很苦惱。碰到的問(wèn)題很多。如自己手下很多管理人員直接越過(guò)自己直接向股東（共有三位股東）匯報(bào)工作，而老板又直接授權(quán)給他們，她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空，無(wú)實(shí)權(quán)。更可氣的是，自己的很多想法與股東的想法并不一致，未能被采納。

2025-02-08 10:23

04價(jià)值觀與態(tài)度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo)：?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀

2025-01-14 23:33

態(tài)度與價(jià)值觀張春虎-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CopyRightby賀林，2021～2021組織行為學(xué)17June2021CopyRightby賀林，2021～2021第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林，2021～2021態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度？態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為

2025-05-15 08:52

中學(xué)歷史課程的情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中學(xué)歷史課程的情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)華東師大教育科學(xué)學(xué)院課程系聶幼犁中國(guó)歷史課程網(wǎng)推薦歷史是人的歷史，史學(xué)是人的史學(xué)，歷史教育是人在學(xué)習(xí)歷史。從這個(gè)意義上說(shuō)，歷史課程就是發(fā)展“情感態(tài)度價(jià)值觀”的課程。一、什么是情感態(tài)度價(jià)值觀？?1、情感——思維的情緒

2025-07-18 02:15

價(jià)值與價(jià)值觀(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四單元《認(rèn)識(shí)社會(huì)與價(jià)值選擇》1、社會(huì)的存在、發(fā)展2、社會(huì)歷史的主體價(jià)值與價(jià)值觀食物可以滿足人們營(yíng)養(yǎng)需要車輛等交通工具可以滿足出行的需要滿足人們精神享受的需要哲學(xué)意義上的價(jià)值是指一事物對(duì)主體的積極意義，即一事物所具有的能夠滿足主體需要的屬性和功能。哲學(xué)意義上的價(jià)值與某個(gè)具體事物的價(jià)值的關(guān)系？

2025-01-16 10:42

價(jià)值觀態(tài)度shappt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五講價(jià)值觀與態(tài)度奚菁管理學(xué)院工商管理系?Page2|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為價(jià)值觀知覺(jué)態(tài)度人格能力情緒個(gè)體學(xué)習(xí)激勵(lì)?Page3|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度學(xué)習(xí)目標(biāo)?

2025-05-05 23:42

價(jià)值觀和態(tài)度ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】個(gè)體行為研究第四章價(jià)值觀和態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀定義：對(duì)事物的總的看法和評(píng)價(jià)尺度屬性內(nèi)容屬性：什么是重要的強(qiáng)度屬性：重要程度價(jià)值系統(tǒng)斯普照朗格爾的價(jià)值觀分類理性價(jià)值觀：以知識(shí)和真理為中心唯美價(jià)值觀：以形式、和諧為中心政治價(jià)值觀：以權(quán)力地位為中心社會(huì)價(jià)值觀：以群體他人為中心經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀：以

2025-05-12 05:48

05價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Q:一生中你最想要的五個(gè)東東,,,,,,??20歲時(shí)??40歲時(shí)??60歲時(shí),第五章價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿足,,態(tài)度決定一切，但價(jià)值觀決定態(tài)度,主要內(nèi)容,價(jià)值觀(Values)態(tài)度(Attitudes)...

2025-11-09 23:58

價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章價(jià)值觀、態(tài)度、工作滿意度與組織承諾第一節(jié)價(jià)值觀?某主管說(shuō):“35年前召募進(jìn)來(lái)的員工，每個(gè)都很上進(jìn)、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)，又肯苦干實(shí)干，不過(guò)這一代就不同了”。你同意嗎?你覺(jué)得員工個(gè)人的價(jià)值觀和他的事業(yè)成就間是否有關(guān)？?一、什么是價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀（values）:是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人

2025-02-19 14:03

態(tài)度與價(jià)值觀培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CopyRightby賀林，2023～2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林，2023～2023第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林，2023～2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度？態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)

2025-02-17 21:22

價(jià)值觀與態(tài)度培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意：?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化，為企業(yè)多付出一些?留下來(lái)和企業(yè)一起成長(zhǎng)和發(fā)展?員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價(jià)值觀價(jià)值觀代表一系列基本信念：從個(gè)體或社

2025-02-19 14:03

4態(tài)度、價(jià)值觀與管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo)：?了解價(jià)值觀的分類，掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用；?了解態(tài)度的概念，掌握態(tài)度形成和概念的理論；?運(yùn)用態(tài)度的改變理論，了解如何在組織中改變員工對(duì)組織管理；?掌握工作滿意度的概念，了解影響工作滿意度的因素；企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活？

2025-02-23 15:20

價(jià)值觀態(tài)度與工作滿意度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章價(jià)值觀、態(tài)度與工作滿意度?日常生活都可體現(xiàn)人的價(jià)值觀?死刑懲罰是正確的還是錯(cuò)誤的??如何看待員工錄用中對(duì)性別比例、乙肝病毒攜帶者的限制?它們是正確的還是錯(cuò)誤的?安徽蕪湖張先柱一案?如果一個(gè)人喜歡權(quán)力，是好事還是壞事呢??教師對(duì)于職業(yè)的態(tài)度?對(duì)這些問(wèn)題的回答都涉及到價(jià)值觀。組織行為學(xué)關(guān)注價(jià)值觀，重點(diǎn)放在價(jià)值觀對(duì)人的

2025-11-16 20:39

howtoeattobehealthy？情感態(tài)度與價(jià)值觀1對(duì)能學(xué)習(xí)更(留存版)

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