【導(dǎo)讀】現(xiàn)公司業(yè)績持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。為此,我司以“以人為本”為工作理念,結(jié)合企。員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)地主觀能動性。率,促進個人業(yè)績的提升,從而帶動企業(yè)整體績效的提高。中堅力量,探索培訓(xùn)形式的多樣性。2020年我司擬根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點,在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)置、學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)方式方法上作新的探索,講求培訓(xùn)策略,提高管理層和員工對培訓(xùn)的滿意度,性培訓(xùn)和提高性培訓(xùn)兩個層面進行。為促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升,從職業(yè)化訓(xùn)練角度,分層次、抓重點建立年度培訓(xùn)計劃。2020年主要的培訓(xùn)計劃由若干個項目組成:。以績效為導(dǎo)向,建立培訓(xùn)考核機制,轉(zhuǎn)變員工觀念,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。為提高邊際成本的使用效。全面統(tǒng)計年內(nèi)發(fā)生的培訓(xùn)費用情況,為培訓(xùn)資。源投入與人力成本分析提供統(tǒng)計基礎(chǔ)。務(wù)發(fā)展做好人才保障服務(wù)。巧;銷售演說技巧;專業(yè)銷售員的素質(zhì)要求;團隊合作;異議處理與成交技巧;