《冠豪醫(yī)藥公司20xx年培訓(xùn)計劃書》-預(yù)覽頁
【正文】 從適應(yīng)性（或稱基礎(chǔ)性）培訓(xùn)和提高性培訓(xùn)兩個層面進(jìn)行。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、 實用性和有效性，提高培訓(xùn)向現(xiàn)實工作能力轉(zhuǎn)化的效率，促進(jìn)個人業(yè)績 的 提升，從而帶動企業(yè)整體績效 的 提高 。為此，我 司以 “ 以人為本 ” 為 工作理念，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以 2020 年度培訓(xùn)目標(biāo)： （一）根植 “ 培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，學(xué)習(xí)提高競爭能力 ” 的思想理念，增強(qiáng)培訓(xùn)對員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)地主觀能動性 。 2020 年我 司 擬根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)置、學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)方式方法上作新的探索，講求培訓(xùn)策略，提高管理層和員工對培訓(xùn)的滿意度，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。 五 、考核機(jī)制 將培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，培訓(xùn)結(jié)果與員工個人發(fā)展與績效相結(jié)合，以績效為導(dǎo)向，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，轉(zhuǎn)變員工觀念，從 “ 要我學(xué) ” 到 “ 我要學(xué) ” 。全面統(tǒng)計年內(nèi)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用情況，為培訓(xùn)資源投入與人力成本分析提供統(tǒng)
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