《冠豪醫(yī)藥公司20xx年培訓計劃書》-文庫吧
2025-04-25 15:55 本頁面
【正文】 與成敗。 2020 年我 司 擬根據(jù)成人學習特點，在學習內(nèi)容設置、學習時間安排、學習方式方法上作新的探索，講求培訓策略，提高管理層和員工對培訓的滿意度，促進培訓效果的提升?？偟牟呗允牵焊鶕?jù)各崗位員工素質(zhì)基礎不同，分別從適應性（或稱基礎性）培訓和提高性培訓兩個層面進行。 三、項 目計劃 為促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升，從職業(yè)化訓練角度，分層次、抓重點建立年度培訓計劃。 2020 年主要的培訓計劃由若干個項目組成： （一）中高層管理人員培訓 （二）優(yōu)秀人才培養(yǎng)與培訓 （三）新員工技能及入職培訓 四、課程開發(fā) 2020 年 我司培訓 將主要關注 產(chǎn)品知識、營銷能力 提升、員工素質(zhì)提高與發(fā)展等培訓 。 五 、考核機制 將培訓內(nèi)容與業(yè)務發(fā)展緊密結(jié)合，培訓結(jié)果與員工個人發(fā)展與績效相結(jié)合，以績效為導向，建立培訓考核機制，轉(zhuǎn)變員工觀念，從 “ 要我學 ” 到 “ 我要學 ” 。 六 、培訓預算
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