第三章管理文化與道德環(huán)境-資料下載頁
2025-09-19 14:44本頁面
【導(dǎo)讀】有一個(gè)登山隊(duì)在登中國(guó)的喜瑪拉雅山，登到一半的時(shí)候，個(gè)登山隊(duì)長(zhǎng)要做一個(gè)決策：我們這十幾人走到半山腰了，這個(gè)故事非常形象，一個(gè)企業(yè)往前沖的時(shí)候，必然要遇到。你完全可以說我犧牲這個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)來拯救這個(gè)隊(duì)。員，把他抬到山下，咱們從頭再來。事，每個(gè)新生第一個(gè)星期要談的也是這個(gè)故事。倫理與法律的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)案件，無不與管理倫理相關(guān)。他們同生共死患難，風(fēng)雨同舟。已經(jīng)被硫磺染黃。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化背景：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的引導(dǎo)與制約。權(quán)利至上的倫理觀。這是與尊重和保護(hù)?！蠖鄶?shù)商人對(duì)倫理行為持功勞主義態(tài)度。僅受個(gè)人利益的影響。1〉嚴(yán)格遵守規(guī)則以避。2〉僅當(dāng)符合其直接利。受他人期望的影響。4〉通過履行所贊同的。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)個(gè)體道德行為有強(qiáng)有力的影響。德規(guī)則的正式文件?？煽康膱?zhí)行分派的任務(wù)和職責(zé)。始終以最好的方式完成全部任務(wù)。企業(yè)對(duì)所在社區(qū)的倫理行為
【正文】 保護(hù)機(jī)制 是了解個(gè)人道德發(fā)展水平、個(gè)人價(jià)值準(zhǔn)則、自我強(qiáng)度、控制中心的一個(gè)機(jī)會(huì)。 是表明一個(gè)組織基本價(jià)值觀和他希望雇員遵守的道德規(guī)則的正式文件。 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張霜 麥道公司道德準(zhǔn)則 為了使正直與道德成為麥道公司的特征，作為公司的成員，我們必須努力做到： ? 在我們所有的交往中要誠(chéng)實(shí)和守信。 ? 可靠的執(zhí)行分派的任務(wù)和職責(zé)。 ? 我們說所的和所寫的一切要真實(shí)和準(zhǔn)確。 ? 對(duì)待我們的同事、顧客和其他所有人要公平和體貼。 ? 在我們的所有活動(dòng)中要守法。 ? 始終以最好的方式完成全部任務(wù)。 ? 經(jīng)濟(jì)的利用公司的資源。 ? 為我們的公司和為提高我們所生活的世界的生活質(zhì)量奉獻(xiàn)自己的服務(wù)。 ? 正直和高道德標(biāo)準(zhǔn)需要努力工作、勇氣和困難的選擇，正直和道德有時(shí)可能要求我們走在生意機(jī)會(huì)之前。 從長(zhǎng)期來看，我們做正確的事情比作權(quán)宜的事情能獲得更好的結(jié)果。 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張霜 六、倫理行為的具體體現(xiàn) ? 企業(yè)對(duì)環(huán)境的倫理行為 ? 企業(yè)對(duì)員工的倫理行為 ? 企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為 ? 企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的倫理行為 ? 企業(yè)對(duì)投資者的倫理行為 ? 企業(yè)對(duì)所在社區(qū)的倫理行為 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張霜 CEO循環(huán)（顧客 員工 股東循環(huán)） ? 學(xué)生、用戶 ? 教職員工 ? 股東 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張霜 福特汽車公司：社會(huì)責(zé)任不等于口號(hào) ? 一個(gè)好企業(yè)與一個(gè)偉大的企業(yè)有何區(qū)別？ “一個(gè)好的企業(yè)能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，而一個(gè)偉大的企業(yè)不僅能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，還竭盡全力使這個(gè)世界變得更美好。” －－福特董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官比爾 ?福特 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張霜 思考題 ? 管理道德發(fā)展的階段 ？ ? 組織可以通過哪些途徑來改善雇員的 倫理行為 ？ ? 影響管理道德行為的因素有哪些？
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