[經(jīng)濟(jì)管理]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理制度-資料下載頁(yè)
2024-09-22 09:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】期檢查各類操作規(guī)范的執(zhí)行情況。面提供決策依據(jù)。術(shù)改造方案，總工程師審核同意，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、公司要對(duì)總工室的技術(shù)開(kāi)發(fā)方案給予必要的資金、人力、物力的支持。產(chǎn)中心、項(xiàng)目部不得拒絕?？偣な乙獙?duì)所有的候選項(xiàng)目經(jīng)。理一視同仁，提供相同的技術(shù)支持，不得偏袒。修改設(shè)計(jì)或施工方案后重新進(jìn)行技術(shù)交底。司和環(huán)保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，為公司的生產(chǎn)解決外部環(huán)境的阻力。目部討論后實(shí)行。生產(chǎn)中使用的有關(guān)各級(jí)各類國(guó)內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。重大項(xiàng)目須經(jīng)6個(gè)月的生產(chǎn)驗(yàn)證，整理全套資料上報(bào)，由技術(shù)部組。修改，并考核實(shí)施情況。對(duì)改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品性能的項(xiàng)目，根據(jù)產(chǎn)品圖紙審批程序辦理更
【正文】 定額的修改，并考核實(shí)施情況。對(duì)改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品性能的項(xiàng)目，根據(jù)產(chǎn)品圖紙審批程序辦理更改手續(xù)，并考核其批量生產(chǎn)情況。 □ 獎(jiǎng)勵(lì)與審批程序 第十七條 凡申請(qǐng)技術(shù)建議成果或現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)的集體 (個(gè)人 )，應(yīng)由實(shí)施者提出申請(qǐng)，填報(bào)項(xiàng)目成果申報(bào)表，并附第十四條所規(guī)定具備的材料 (管理優(yōu)秀 成果須附 論文 或文字總結(jié) )報(bào)歸口單位立案，交財(cái)務(wù)部門審核簽署意見(jiàn)，最后由歸口單位組織 公司 評(píng)定小組進(jìn)行評(píng)定審查， 總經(jīng)理 簽字，需要上報(bào)的則逐級(jí)辦理報(bào)批手續(xù)。 第十八條 凡成功且投產(chǎn) (或用于管理 )的項(xiàng)目，以修改技術(shù)文件的日期作為該項(xiàng)目的投產(chǎn)日期，以連續(xù) 12 個(gè)月為計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的有效期。實(shí)際年節(jié)約額計(jì)算公式為： 年節(jié)約價(jià)值＝ (改進(jìn)前成本 改進(jìn)后成本 )年產(chǎn)量 一次性 投資 費(fèi)用＋報(bào)廢損失費(fèi)用＋時(shí)間費(fèi)用 第十九條 凡被采用的技術(shù)建議和現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小，給予榮譽(yù)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二 十條 技術(shù)建議項(xiàng)目和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年 6月、 12 月各評(píng)定一次。 第二十一條 對(duì)借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技 (或管理 )成果，應(yīng)降低一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十二條 獎(jiǎng)金的分配應(yīng)按參與實(shí)施工作人員貢獻(xiàn)的大小合理分配，落實(shí)到人，各單位不得留成克扣。 第二十三條 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)，如項(xiàng)目在如下名目下均可獲獎(jiǎng) (技術(shù)建議成果獎(jiǎng)、現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、 TQC成果獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)等 )，則以獲其中金額最高的一種獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十四條 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目如果經(jīng)再次評(píng)審提高了獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)時(shí)，可補(bǔ)發(fā)差額部分的獎(jiǎng)金。 第二十五條 對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)與獎(jiǎng)金者，一經(jīng)查出，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)，收回全部所得獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予行政處分。 □ 附 則 第二十六條 本管理辦法如與上級(jí)文件精神有抵觸時(shí)，以上級(jí)精神為準(zhǔn)。
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