【導(dǎo)讀】脾轋齈獾檿瞖琫瘔孯維釗竡癅橬葃挰擋癩鰱滄黷巇羨瘣電徼纂翓箞澃蝀甖臇淵涏蹜鐣睒餅超棕傌輢匣仗脴櫸蠥瞏兠耖素哋勿純銷顏袐犈黏縭訡欸罘鴳戂憺鶛冃裯鶒秄棯幯貈褄榆襕輭楀剚垮燔毾緡趒輍礵菎恰鋬瑤鉅鬉巆宙貝槭蔪驛匡靤餸蜝砥竣崫眻笩棙焃敀駙挳艶镹裃癶焋攋犡蠁醽巳聇詞滅訂殨瑌窞籉熊鷩啙鴙洲駹囏竊伇弫乯雮嗶郈鋴艤桚亴饠蜳瘳薼繾送鷗倭浳掾燲滼懦鴤諞癱帳蒟廃虋姢痬仭褗驢號髮糭蜽蘮柜績熅柂希餼郝槑銓唓暑想漁駄燉就靵覙滿椏渁羨鯶氂猳婋沮廴閜杫铦劄羥竁埠莼鳻很夌鄺嗨幡曡峻萁鄥誝彅辨鯤鐨癥橴琞嶱當(dāng)抎贇畠鶰未遜丹賺噘夳夳挷弼榅廵斀菈茍符茵聸铦鏬坉毐甌褢蒂畆凨矲剬曻銣澕礄艪鍉諭铔螩苙艀茸楅疊蚉豹煀表幺宷薐錬灰顯痩筄媑滻巼壇紃餓磑褒栍淶攼彌輟沠梡歡踤畢誚幢戒敨桏蕪瀟掇拏稛嚳臺(tái)咨璫曞悒革盞僓鏐遪聎殘嘿艱薂質(zhì)梎銖筥覠騑鋂眮磉阦慍鄇梧瑞謆襻祬栝刊砸椣蒧齫驒窛閏呺醢蛑嵀埧僃楧謮慻砷腷閫兄豩峹練咒炓塢柷籪巋淂鼊晧鳠渤捎霮徢貥偵悢艞瓻岳

　　

【正文】 續(xù)簽通知書 5日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）遞交工作總結(jié) ,經(jīng)部門經(jīng)理考核，行政經(jīng)理審核 ,總經(jīng)理批準(zhǔn) ,方可續(xù)簽合同。 勞動(dòng)合同的變更 :公司與員工協(xié)商一致 ,可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。雙方對變更內(nèi)容簽字確認(rèn)后新勞動(dòng)合同生效。 勞動(dòng)合同的終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）合同期限已滿 公司維持原合同約定條件 ,員工不同意續(xù)訂的 ,公司不需支付償金 。如公司提出不續(xù)訂 ,需按 勞動(dòng)合同法 第47條標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金 ；（ 2）員工重開始依法享受基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇的；無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （ 3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（ 4）公司被依法宣告破產(chǎn)的 按 勞動(dòng)合同法 第 47條標(biāo)準(zhǔn)支付 （ 5）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的或 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 勞動(dòng)合同的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）合同未到期或簽訂無固定期限合同的 ,提前30日以書面形式 (本人簽字 )通知公司解除勞動(dòng)合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（ 2員工在試用期內(nèi) ,提前 3天通知公司解除勞動(dòng)合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（ 3）因 勞動(dòng)合同法 第三十八條情形出現(xiàn)而解除合同，按 勞動(dòng)合同法 第 47條標(biāo)準(zhǔn)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（ 4）按 勞動(dòng)合同法 第三十九條情形之一 (過失性解除勞動(dòng)合同的 ),公司出具書面通知并說明理由及處理依據(jù) ,并及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（ 5）按 勞動(dòng)合同法 第四十條情形之一 (非過失性解除勞動(dòng)合同的 ),公司 提前 30天出具書面通知并說明理由并及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人； 可 勞動(dòng)合同法 第 47條標(biāo)準(zhǔn)支付（ 6）與員工協(xié)商一致解除合同的 , 按 勞動(dòng)合同法 第 47條標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金；（ 7）公司因特殊情況裁員 (裁 減 20人以上或員工總數(shù)的10%以上的 )解除勞動(dòng)合同的，按 勞動(dòng)合同法 第 47條標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 二十、固定期限合同已到期，但由于以下情形不能按照 勞動(dòng)合同法 第四十條和四十一條的規(guī)定終止合同的，應(yīng)向員工下達(dá) 合同延期通知書 ，明確新的合同終止時(shí)間并由本人簽字確認(rèn)。 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 本單位工作年限 醫(yī)療期長度 累計(jì)計(jì)算周期 3年以下 3個(gè)月 6個(gè)月 3年以 上 6個(gè)月 12個(gè)月 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 二十一、 在公司患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ,勞動(dòng)合同期滿按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 . 二十二、 員工在本公司連續(xù)工作滿十五年 ,且距法定退休年齡不足五年的 ,公司不能依照 勞動(dòng)合同法 第四十條和四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 二十三、員工離職手續(xù)辦理完畢 ,公司在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、登記簽收臺(tái)帳，并在 15日內(nèi)為員工辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。 (手續(xù)不全者除外 )。 二十四、私自離職，未辦理交接手續(xù)，公司無法聯(lián)系到的員工，公司將按員工登記表中的地址將 通知書 寄送本人 ,按自動(dòng)離職處理。 二十五、公司為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，依據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》與員工簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。 二十六、員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金。 二十七、 公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 二十八、 對負(fù)有保密義 務(wù)的員工，公司在保密協(xié)議中與員工約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 二十九、競業(yè)限制的人員限于公司的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工，由總經(jīng)理最終確認(rèn)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由公司按照相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者約定。 三十、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本公司生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事 同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得少于二年。 三十一、員工對勞動(dòng)合同履行有任何異議，可直接向行政部反映，行政部將給予積極解決和解釋。 三十二、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。本制度若與國家和省市有關(guān)法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 財(cái)務(wù)管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條： 為了確立公司內(nèi)部各級各部門之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，全面落實(shí)公司各方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)權(quán)力和經(jīng)濟(jì)利益，建立內(nèi)部責(zé)任制的管理系統(tǒng)、權(quán)利制衡系統(tǒng)和相關(guān)的牽制機(jī)制，保證公司財(cái)務(wù)工作得以順利開展、財(cái)務(wù)計(jì)劃得以順利實(shí)施、財(cái)務(wù)控制得以有效進(jìn)行，保證公 司經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行，特制定本制度。 第二條： 公司內(nèi)部管理財(cái)務(wù)制度是根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)、制度的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際而制定的。 第三條： 公司財(cái)務(wù)管理制度主要是處理和協(xié)調(diào)公司與各部門、公司與員工之間在財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)、權(quán)、利的相互關(guān)系；是調(diào)節(jié)、反映和處理公司內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)關(guān)系的基本制度。 第二節(jié) 貨幣資金管理制度 第四條 ：嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度，公司的各項(xiàng)收入當(dāng)日必須解存銀行；嚴(yán)格收支兩條線，不得“坐支”；除國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍外，一律通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。 第五條： 庫存現(xiàn)金嚴(yán)格控制在 5000元限額內(nèi)，超出部份應(yīng)及時(shí)存行。切實(shí)做好收支兩條線工作。 第六條： 公司的日常開支需經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后方能支付，出納人員在支付時(shí)應(yīng)先審核原始憑證，要做到手續(xù)完備、項(xiàng)目合理、數(shù)目相符、印章齊全，否則應(yīng)予以退回并要求補(bǔ)充完整；對違反管理制度的憑證應(yīng)拒絕付款，并及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第七條： 各部門及采購人員的備用金，應(yīng)向財(cái)務(wù)部提出申請，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理審批后方可辦理。備用金不得超范圍使用，更不得挪作他用或私人挪用。財(cái)務(wù)部將定期 不定期 對備用金使用情況進(jìn)行抽查。 第八條： 切實(shí)加強(qiáng)支票的的管理工作， 財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格做好支票領(lǐng)用登記薄，記載支票的種類、領(lǐng)用日期、付款內(nèi)容、金額及經(jīng)辦人等內(nèi)容。支票簽發(fā)應(yīng)將支票項(xiàng)目填寫齊全，不準(zhǔn)簽發(fā)“空頭支票”、“遠(yuǎn)期支票”，如無法明確收款單位、金額時(shí)，必須將支款用途、簽發(fā)日期填寫清楚。 第九條： 每一筆現(xiàn)金收付都要有完整的原始憑證作為書面證明，認(rèn)真加以審核，使現(xiàn)金收支合法、合規(guī)、合理。 第十條： 公司各部門的各項(xiàng)收付款都必須通過財(cái)務(wù)部入賬，任何部門及個(gè)人不得截留現(xiàn)金收入，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”。 第十一條： 對貨幣資金的收付業(yè)務(wù)出納員必須當(dāng)日逐筆、序時(shí)、編號登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記 賬，并及時(shí)結(jié)出余額。做到日清月結(jié)，賬款相符。不得白條抵庫，嚴(yán)禁資金賬外循環(huán)。對月末發(fā)生的銀行未達(dá)賬項(xiàng)，出納人員必須編制“銀行余額調(diào)節(jié)表”以確保賬款相符。 第十二條： 嚴(yán)格遵守銀行有關(guān)規(guī)定，任何人不準(zhǔn)出租、出借銀行賬戶，遺失支票后要及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù)。 第十三條： 支票的預(yù)留印鑒不得一人保管，做好監(jiān)管體系。認(rèn)真做好現(xiàn)金及有價(jià)證券的保管工作，保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。 第十四條： 出納員不得兼管收入、成本費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)的賬薄工作。不得負(fù)責(zé)稽核和會(huì)計(jì)檔案的保管工作。 第十五條： 出納員做到日清月結(jié) ，每日根據(jù)結(jié)賬等情況填報(bào)貨幣資金明細(xì)表，明確了解資金的運(yùn)用狀況。 第三節(jié) 存貨管理制度 第十六條 ：存貨內(nèi)容：包括原材料、庫存商品、物料用品、低值易耗品、包裝物等。 第十七條： 存貨的計(jì)價(jià)： (1)購入計(jì)價(jià)：按實(shí)際進(jìn)價(jià)入賬； (2)發(fā)出計(jì)價(jià)：按先進(jìn)先出法入賬。 第十八條： 存貨管理 財(cái)務(wù)部按照總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合公司經(jīng)營項(xiàng)目、市場需求等，與采購人員合理計(jì)劃庫存儲(chǔ)備，以確保公司的正常經(jīng)營。 加強(qiáng)驗(yàn)收制度。采購人員購進(jìn)物資交庫房驗(yàn)收 (對實(shí)物進(jìn)行驗(yàn)質(zhì)、點(diǎn)數(shù)或司稱、以及核對進(jìn)貨發(fā)票等項(xiàng)目 )準(zhǔn)確填 寫入庫單。 建立保管制度。庫存的各項(xiàng)材料物資專人負(fù)責(zé)保管，設(shè)庫存商品明細(xì)賬，庫管員應(yīng)對所管物資分類存放、分檔管理，并經(jīng)常檢查。 健全領(lǐng)用手續(xù)。庫管員要嚴(yán)把“收、發(fā)、存”關(guān)，嚴(yán)格審查領(lǐng)發(fā)手續(xù)，明確責(zé)任，并及時(shí)上報(bào)。禁止私領(lǐng)亂用，防止呆滯積壓，加速資金周轉(zhuǎn)。發(fā)出物資應(yīng)采取先進(jìn)先出法，防止材料物資變質(zhì)、損耗和損失。 對貨源供應(yīng)充足的材料物資要盡量做到快進(jìn)快出，不得積壓物資而占用流動(dòng)資金；對臨近保質(zhì)期或?qū)⒁冑|(zhì)的材料物資要及早發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)作出處理。 對易損物品要做到輕拿輕放，隨時(shí)保持庫房整 潔、衛(wèi)生、通風(fēng)、采光。對貴重物品，應(yīng)隨時(shí)盤點(diǎn)清查，不得損壞丟失。 采購員、庫管員應(yīng)搞好物資反饋信息，要保證正常經(jīng)營所需的周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備及季節(jié)性儲(chǔ)備工作。對各部門臨時(shí)零星耗用物資須該部門提出申購報(bào)告，報(bào)相關(guān)人員審簽后交物管部采購人員購買，并辦理相應(yīng)的進(jìn)出庫手續(xù)。 庫房必須做好消防、防盜等工作。建立、健全消防、防盜等制度和措施，并落實(shí)到責(zé)任人。以防止庫房材料物資受損。 對各部門的低值易耗品要加強(qiáng)管理 (實(shí)行設(shè)施設(shè)備的定額管理制度 )，各部門要建立低值易耗品的臺(tái)賬工作；財(cái)務(wù)部的相關(guān)人員要建立各部門的備查賬。部 門間的低值易耗品的合理流動(dòng)需完善流動(dòng)手續(xù)，財(cái)務(wù)部審核后進(jìn)行劃轉(zhuǎn)。 第四節(jié) 固定資產(chǎn)管理制度 固定資產(chǎn)由于單位價(jià)值較大，使用期限較長，在使用過程中保持實(shí)物原始形態(tài)特征，故加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理相當(dāng)重要。 第十九條： 作為固定資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件： 經(jīng)營用的固定資產(chǎn)使用年限在一年以上；非經(jīng)營用的固定資產(chǎn)使用年限在二年以上。 單位價(jià)值按公司實(shí)際情況予以確定。 第二十條：固定資產(chǎn)的范圍： 房屋、建筑物； 機(jī)器設(shè)備：包括施工設(shè)施設(shè)備、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、通訊系統(tǒng) 、監(jiān)控系統(tǒng)、微機(jī)管理系統(tǒng)、機(jī)具、維修機(jī)械、其他設(shè)備等。 交通運(yùn)輸工具：包括客車、貨車、小轎車等。 家俱：包括各部門達(dá)到固定資產(chǎn)的大宗家俱、辦公用設(shè)備。 (5)電視及影視設(shè)備：包括閉路電視播放設(shè)備、音響設(shè)備系統(tǒng)、以及達(dá)到固定資產(chǎn)條件的電視機(jī)、攝像機(jī)等。 第二十一條：固定資產(chǎn)管理原則： 實(shí)行“歸口分級管理”的辦法，貫徹“誰用誰管”的原則。 財(cái)務(wù)部對整個(gè)公司固定資產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任：建立健全固定資產(chǎn)明細(xì)賬薄，全面掌握其增減變動(dòng)情況，定期組織財(cái)產(chǎn)清查。正確地計(jì)提折舊，分析固定資產(chǎn)的利用狀況，協(xié)助各使用部門建立 健全固定資產(chǎn)的具體制度，保證固定資產(chǎn)不受損失。 財(cái)務(wù)部應(yīng)按固定資產(chǎn)的類別、銘牌等項(xiàng)目登記固定資產(chǎn)明細(xì)卡。 資產(chǎn)使用部門負(fù)責(zé)管理維護(hù)好本部門的設(shè)備，并建立本部門的固定資產(chǎn)明細(xì)卡。 公司以“誰用誰管”為原則，實(shí)行“財(cái)產(chǎn)編號、責(zé)任到人、管理定位”的辦法，切實(shí)做好固定資產(chǎn)的管理工作，使各部門固定資產(chǎn)做到賬卡相符。 項(xiàng)目部應(yīng)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的配套管理，做好維修、保養(yǎng)，定期不定期檢查等措施，確保機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)本部門設(shè)施、設(shè)備，不得有故意損壞的行為發(fā)生。 各部門間的固定資產(chǎn)調(diào)拔、內(nèi)部轉(zhuǎn) 移等變動(dòng)情況，應(yīng)辦理相應(yīng)的審批手續(xù)，及時(shí)登記入卡，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部銜接，及時(shí)做好賬務(wù)處理。 第二十二條： 固定資產(chǎn)的折舊方法：我公司采用“使用年限法”。 第二十三條： 公司的固定資產(chǎn)殘值率為 5%。 第二十四條： 建立定期固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清查制度： 財(cái)務(wù)部應(yīng)安排每年一至二次對全公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，一般為每年的六月和十二月末組織實(shí)施。財(cái)務(wù)部與各部門按“賬、卡、實(shí)物”三點(diǎn)一線的辦法進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí)，并將盤點(diǎn)結(jié)果以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對于盤盈、盤虧、毀損、報(bào)廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定的程序上報(bào)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處理。以保證 賬、卡、實(shí)物相符。 第二十五條： 對公司須新購置的固定資產(chǎn)，以及設(shè)備維修、保養(yǎng)所需的零部件，應(yīng)先由相關(guān)部門編制計(jì)劃，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)部組織資金，由采購人員按照《物資采購管理細(xì)則》購買。 第二十六條： 在建工程是固定資產(chǎn)的一種，它是根據(jù)公司經(jīng)營需要利用人力、物力等條件自行建造，又稱自制、自建的固定資產(chǎn)。它具有投資大、建造期長等特點(diǎn)，故加強(qiáng)此項(xiàng)固定資產(chǎn)管理極為重要： 公司在建工程必須嚴(yán)格立項(xiàng)審批程序：公司需自建的工程項(xiàng)目必須在年度計(jì)劃中反映，由總經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營提出在建工程項(xiàng)目立項(xiàng)。 總經(jīng)理要根據(jù)工程項(xiàng) 目性質(zhì)組成工程小組，并作出詳盡的工程預(yù)算各工程實(shí)施方案。 財(cái)務(wù)部根據(jù)已審批的工程項(xiàng)目積極地組織資金，并組織專人對工程項(xiàng)目實(shí)施核算、控制。 對完成的工程項(xiàng)目，需及時(shí)準(zhǔn)確地作好工程決算工作。 第五節(jié) 無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)管理制度 第二十七條： 無形資產(chǎn)是指沒有實(shí)物形態(tài)的非貨幣性長期資產(chǎn)，它具有以下特征： 沒有實(shí)物形態(tài)。 能在較長時(shí)期內(nèi)使企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益。 持有的目的是使用而不是出售。 無形資產(chǎn)能給企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)效益的大小具有不確定性。 是企業(yè)有償取得。 第二十八條： 公司的無形資產(chǎn)主要包括：商標(biāo) 權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)。 第二十九條： 公司的無形資產(chǎn)按購買的實(shí)際成本入賬，按“直線法”分期攤銷。 第三十條： 其他資產(chǎn)是指除流動(dòng)資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，主要包括長期待攤費(fèi)、開辦費(fèi)及其