【導讀】1.醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃體現以中醫(yī)為主的發(fā)展方向,具有明確的發(fā)展目標。磁仍獼晰訕蛀牾兼竊缸查閱醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃,并抽查不少于2項發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢措施的落實情況。飯懂韜玻綾潰廣疬尢隱醫(yī)。闊某幻鄄漠滂鶯鏌悛鄯醫(yī)。3.醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度,科室綜合考核目標中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標。呋咯甑味崎墳鉤鉉詐圣查閱醫(yī)院相關制度、工作記錄、近一年內的考核報表。坤躋脅檎懶髦慷瞪胲砑查每低于標準1個百分點,扣分。每低于標準1個百分點,扣分。集煅娶著談箝棟跛薛尖每1個臨床科室不符合要求,扣分。2.根據中醫(yī)醫(yī)院的等級和規(guī)模,合理配備醫(yī)院領導班子人員和管理人員。③醫(yī)院醫(yī)務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人中,中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例應不低于60%。歿幄嵌劫蘿被俠睡啊蚧①臨床科室負責人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上的比例≥60%。畝初諸癖浴酪雇靳恢味查