xx鎮(zhèn)計(jì)生辦工作量化管理考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-09-15 08:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】化管理考核細(xì)則。取消年終福利，推行激勵(lì)機(jī)制，推。主任或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。第4項(xiàng)則由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年底評(píng)定。解至各村（社區(qū)），視個(gè)人完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)）人口出生核查報(bào)出低于預(yù)測(cè)任務(wù)數(shù)80%的，該項(xiàng)計(jì)分0分。各村（社區(qū)）孕情跟蹤到位。的該項(xiàng)計(jì)20分，每多一個(gè)百分點(diǎn)加1分。要求各村長(zhǎng)效避孕率達(dá)到縣下達(dá)。區(qū)間內(nèi)違法生育立案率100%，記20分，代表鎮(zhèn)迎接縣級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)檢查。分別可加10分、20分、30分和50分。百分比所得分值進(jìn)行加分。專干享受年休假待遇，由本人提出申請(qǐng)，計(jì)生辦根據(jù)工作。專干的得分、扣分情況，每月公布一次，由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。
【正文】 公室 全面工作 黃 勇 負(fù)責(zé)文電 、計(jì)生各種數(shù)據(jù)錄入 工作 張小鳳（兼） 協(xié) 助 錄入工作 韋 志（兼） 協(xié)助錄入工作 張桂秀（兼） 負(fù)責(zé)流動(dòng)人口信息反饋工作 三 、請(qǐng)銷假制度 進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)， 專干 有事需請(qǐng)假的，必須提前一天（特殊情況除外）以書(shū)面形式向 計(jì)生辦主任 提出申請(qǐng)，半天由 主任 審批；一天以 內(nèi) ，由 分管 領(lǐng)導(dǎo)審批 ；一天以上，由鎮(zhèn)主要 5 領(lǐng)導(dǎo)審批 ?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假按縣委、縣政府的規(guī)定報(bào)批。所有請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可離崗，不能請(qǐng)霸王假，更不能擅自離崗。特殊情況可以電話請(qǐng)假，但過(guò)后必須補(bǔ)辦審批手續(xù)并憑審批單到黨政辦注銷缺勤記錄。沒(méi)有審批憑證或超假的，一律以缺勤論處。 專干 享受年休假待遇，由本人提出申請(qǐng)， 計(jì)生 辦 根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排 ，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審批后方可公休 ；非組織選派的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，計(jì)入本人的年休假時(shí)間。如請(qǐng)事假累計(jì) 20 天以上的，不能再享受當(dāng)年的年休假。 四 、加強(qiáng)管理，公平考評(píng) 在實(shí)行量化管理考評(píng)過(guò)程中，堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假。專干 的得分、扣分情況，每月公布一次，由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。所有的原始材料 由黨政辦保管，年底匯總，綜合評(píng)定，根據(jù)得分情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
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