鎮(zhèn)網(wǎng)格員管理考核辦法-資料下載頁
2025-05-14 02:33本頁面
【導讀】和管理下開展工作。主要職責任務是：。到底數(shù)清、情況明、信息準。實行直接辦理或代辦服務，最大限度滿足村民的需求。素，本人無法化解的，上報村（居）予以化解。發(fā)現(xiàn)治安問題及時解決或上報村（居）予以解決。民對村（居）服務管理的知曉率和參與率。業(yè)、計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等服務管理職責?？?、特殊人群基本信息掌握率達100%；排查率達95%以上，信息錄入率達98%以上，無矛盾激化。原則上由村（居）黨組織書記主持；每周例會一般周一召開，總結上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。門培訓和以會代訓相結合，主要是學業(yè)務、教方法、強素質。對經(jīng)過考核不合格或不能勝任工作。時上報信息，待上級處理后及時核查。員每月一考核并接受鎮(zhèn)綜治辦考核。名，進行公示，并納入全鎮(zhèn)季度綜治考核內容。
【正文】 辦服務事項流程為：上門入戶受理村民 服務事項 —— 收集辦理服務事項需要的有關證件及材料 —— 代理到 村（居）網(wǎng)格化管理工作 站或有關部門辦理服務事項 —— 及時反饋辦理情況并送 達辦理的有關證件或憑證 —— 接受 村民 評價。 三、建立 村（居） 網(wǎng)格員考核機制 （一）實行 二 級考核制度 實行 鎮(zhèn) 、 村（居）二 級考核，以 鎮(zhèn) 為主。 鎮(zhèn) 綜治辦對 村（居） 每月一考核、每季度納入綜治考核， 村（居） 對網(wǎng)格員每月一考核 并接受鎮(zhèn)綜治辦考核 。 （二） 嚴格對各村（居）工作考核 主要考核網(wǎng)格員到崗到位、工作規(guī)范運行和績效考核落實情況。 對各 村（居） 網(wǎng)格化管理工作每月考核情況進行排名，進行公示，并納入全 鎮(zhèn) 季度綜治考核內容。 對每月抽查考核中發(fā)現(xiàn)工作不力的 村（居） ，由各鎮(zhèn)綜治委 進行通報批評，并對 村（居） 黨組織書記實 行誡勉談話。
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