【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】第一篇:教職工目標量化考核辦法 教職工目標量化考核辦法 xxx中學,學校內(nèi)部管理體制自實施“四制”改革以來,學校內(nèi)部活力明顯增強,教育教學質(zhì)量明顯提高,學校工作取得了明顯成效。xxx年度新學期開始...
2024-11-19 01:26
【摘要】區(qū)隊細化量化考核方法 ???為認真落實集團“三基三抓以一追查”三圈治理方式,全面加強平安治理,提高平安消費治理水品,促進礦平安、健康、穩(wěn)定開展。特制訂“三基三抓以一追查”細化量化考核方法...
2025-03-30 02:51
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】1遼寧醫(yī)學院實物資產(chǎn)管理量化考核辦法(試行)實物資產(chǎn)是保證我院教學、科研、學科、行政管理、后勤服務等各項事業(yè)順利運行的物質(zhì)基礎(chǔ)和基本保證,是衡量辦學規(guī)模和質(zhì)量的重要條件。管好用好實物資產(chǎn),是節(jié)約教育事業(yè)經(jīng)費、提高教學質(zhì)量、提升科研和學科水平的重要環(huán)節(jié),因此為了保障實物資產(chǎn)的安全完整,減少閑置和浪費,推動實
2024-11-12 19:55
【摘要】第一篇:XX鎮(zhèn)村干部績效考核辦法 XX鎮(zhèn)村(居)級干部績效考核辦法 為激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強村級干部隊伍的戰(zhàn)斗力,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展,現(xiàn)...
2024-10-20 21:07
【摘要】第一篇:xx鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)考核辦法 xx鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)考核辦法 為促進xx鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè),提高執(zhí)行力,營造良好的政務環(huán)境,確保各項工作任務的貫徹落實,根據(jù)《》(湛開發(fā)【2010】4號)的有關(guān)規(guī)定,...
2024-10-13 15:51
【摘要】第一篇:XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核辦法 XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核辦法 今年以來,我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生通過全面整治,特別是對老鎮(zhèn)區(qū)的一些衛(wèi)生死角進行整治,環(huán)境衛(wèi)生水平有了較大的提高,為了保持整治的效果,不出現(xiàn)反彈...
2024-10-14 03:44
【摘要】XX鎮(zhèn)黨員教育管理積分制考核辦法 (試行) 為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化,引導XX鎮(zhèn)全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)黨員教育管理...
2024-11-06 18:39
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標準評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 行政審批服務局量化考核辦法 為切實規(guī)范科室及工作人員管理,進一步提升服務質(zhì)量、提高工作效率、改進工作作風,特制定本辦法。 一、考核組織 (一)建立考核工作...
2025-04-04 12:01
【摘要】 黨支部工作考核辦法【黨支部工作目標管理考核辦法】 【摘要】 : 一、目標管理考核目的及原則1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效,加強對黨...
2025-09-19 18:05