【導(dǎo)讀】法律法規(guī)咨詢、及購(gòu)買新版《人力資源實(shí)用手冊(cè)》正式版敬請(qǐng)至電本公司。成，擁有及時(shí)可靠的信息和資深權(quán)威的專家團(tuán)。附近交通：68、76、113、112、19及軌道交通7、13號(hào)長(zhǎng)壽路出口步行10分鐘。相信上海智渠企業(yè)管理咨詢有限公司以至誠(chéng)、至心、至勤、至善的專業(yè)服務(wù)一定會(huì)令您滿意。

　　

【正文】 .................................................................................................................................61 第二十一章 職工代表大會(huì) ...................................................................................................................................................................................................................61 一、職工代表大會(huì)制度建立 .....................................................................................................................................................................................................................61 二、職工代表大會(huì)代表產(chǎn)生 .....................................................................................................................................................................................................................62 第五部分 其他 ............................................................................................................................................................................................................................................63 一、退（離）休人員的聘用 .....................................................................................................................................................................................................................63 二、個(gè)人所得稅 ..............................................................................................................................................................................................................................................64 （一）工資薪金收入 ....................................................................................................................................................................................................................................64 （二）、年收入 12 萬元以上的納稅申報(bào) .............................................................................................................................................................................................64 （三）、其他人員（附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)） ..........................................................................................................................................................................................65 （四）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金 .........................................................................................................................................................................................................65 （五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入 ...............................................................................................................................................................................................................................66 （六）全年一次性獎(jiǎng)金收入 .....................................................................................................................................................................................................................66 三、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................................................................................................68 四、企業(yè)欠薪保 障金 ....................................................................................................................................................................................................................................68 五、殘疾人就業(yè)保障金 ...............................................................................................................................................................................................................................69 六、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) ...............................................................................................................................................................................................................................69 七、培訓(xùn)見習(xí)補(bǔ)貼 .........................................................................................................................................................................................................................................70 八、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障辦事網(wǎng)點(diǎn) ...........................................................................................................................................................................................................71 第一部分 勞動(dòng)管理 第一章 勞動(dòng)用工 一 、 勞動(dòng)合同的有關(guān)期限 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 中華人民共和國(guó)主席令第 65號(hào) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ● 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，訂立書面勞動(dòng)合同。 ●合同期限 勞動(dòng)合同分為規(guī)定 期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情 第 5 頁(yè) 共 77 頁(yè) 形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （ 1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （ 2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （ 3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十 九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日期滿一年不與勞動(dòng)者已訂立書面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無規(guī)定期限勞動(dòng)合同。 3變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 勞動(dòng)合同文本、變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù) ， 自 本法實(shí)行后續(xù)訂 固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。 ● 試用期 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期 不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 ● 服務(wù)期 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該動(dòng)者立協(xié)議，約定服務(wù)期。 ● 競(jìng)業(yè)限制期 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù) 的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。 注：相關(guān)無固定期限合同及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金相關(guān)規(guī)定可同時(shí)參考：?關(guān)于適用 勞動(dòng)合同法 若干問題的意見?的通知 滬高法 [2020]73號(hào) 二、招工登記 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保就發(fā) [2020]28號(hào) 關(guān)于印發(fā)?關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見?的通知 ● 用人單位 招用勞動(dòng)者（含建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和特殊勞動(dòng)關(guān)系），應(yīng)自招用之日起30日內(nèi)，向本 市勞動(dòng)保障部門所屬的職業(yè)介紹所辦妥招工登記備案手續(xù)。 ●用人單位辦理招工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫一式三聯(lián)的”上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)”，并蓋章。第一聯(lián)名冊(cè)由用人單位直接送達(dá)或快遞、掛號(hào)郵寄至職業(yè)介紹所。 三、退 工 登記 文號(hào) 標(biāo)題 內(nèi)容摘要 執(zhí)行時(shí)間 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保就發(fā) [2020]28號(hào) 關(guān)于印發(fā)?關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理招退工登記備案手續(xù)的意見?的通知 ● 用人單位與全時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng) （工作） 關(guān)系后 （含建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和