[工作計劃]年度人力資源管理計劃樣本-資料下載頁
2025-09-05 21:59本頁面
【導(dǎo)讀】務(wù)設(shè)置與人員配置。在2020年，公司將劃分為8個部門，其中行政副總負(fù)責(zé)行政部和人力。開發(fā)一部和開發(fā)二部。行政部經(jīng)理1名、行政助理2名、行政文員2名、司機(jī)2名、接線員1名。內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性計劃。通俗的講，人力資源計劃是為了說明人力資源。部門未來要做的工作內(nèi)容和工作步驟。企業(yè)的人力資源計劃不能與企業(yè)的發(fā)展計劃向背離。下面是某公司人力資源部編寫的一個較為完成的人力資源計劃實例。該計劃主要分了六。評政策調(diào)整計劃、培訓(xùn)政策調(diào)整計劃和人力資源預(yù)算。工作只能言簡意賅的進(jìn)行描述，不可能非常詳盡。B、考上研究生后協(xié)議書自動解除；試用期基本工資3000元，滿半月有住房補(bǔ)助。E、簽訂不定期勞動合同，員工來去自由；F、成為公司骨干員工后，可享有公司股份。司待遇較高并且屬于高新技術(shù)企業(yè)，可以基本回避該風(fēng)險。采取公司內(nèi)訓(xùn)和聘請培訓(xùn)教師兩種分式進(jìn)行。1999年實際培訓(xùn)費(fèi)用35000元，按20%遞增，預(yù)計今年培訓(xùn)費(fèi)用約為42020元。
【正文】 培訓(xùn)在 1999 年已經(jīng)開始進(jìn)行，管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)從 2020年開始由人力資源部負(fù)責(zé)。 在今年，培訓(xùn)政策將做以下調(diào)整： （ 1）加強(qiáng)崗前培訓(xùn) （ 2）管理培訓(xùn)與公司專職管理人員合作開展，不聘請外面的專業(yè)培訓(xùn)人員。該培訓(xùn)分成管理層和員工兩個部分，重點對公司現(xiàn)有的管理模式、管理思路進(jìn)行培訓(xùn)。 （ 3）技術(shù)培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)人員申請進(jìn)行。采取公司內(nèi)訓(xùn)和聘請培訓(xùn)教師兩種分式進(jìn)行。 六、人力資源預(yù)算 招聘費(fèi)用預(yù)算 中國美容人才網(wǎng) 聯(lián)系電話： (020)3863 9743 （ 1）招聘講座費(fèi)用：計劃本科生和研究生各四個學(xué)校，共 8次。每次費(fèi)用 300元 ，預(yù)算 2400元； （ 2）交流會費(fèi)用：參加交流會 4 次，每次平均 400 元，共計 1600 元； （ 3）宣傳材料費(fèi)： 2020 元 （ 4）報紙廣告費(fèi)： 6000 元 培訓(xùn)費(fèi)用 1999 年實際培訓(xùn)費(fèi)用 35000 元，按 20%遞增，預(yù)計今年培訓(xùn)費(fèi)用約為 42020 元。 社會保障金 1999 年社會保障金共交納 XXXXX 元，按 20%遞增，預(yù)計今年社會保障金總額為 XXXXX元。 人力資源部 年月 日
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