[工作計劃]年度人力資源管理計劃樣本-wenkub
2022-09-25 21:59:10 本頁面
【正文】 分為 8 個部門，其中行政副總負責行政部和人力資源部，財務總監(jiān)負責財務部，營銷總監(jiān)負責銷售一部、銷售二部和產(chǎn)品部，技術(shù)總監(jiān)負責開發(fā)一部和開發(fā)二部。具體職務設置與人員配置如下： 決策層（ 5 人） 總經(jīng)理 1 名、行政副總 1 名、財務總監(jiān) 1 名、營銷總監(jiān) 1 名、 技術(shù)總監(jiān) 1 名 行政部（ 8 人）： 行政部經(jīng)理 1 名、行政助理 2 名、行政文員 2 名、司機 2 名、接線員 1 名。企業(yè)的人力資源計劃不能與企業(yè)的發(fā)展計劃向背離。 需注意的是，人力資源管理計劃只是人力資源部門的一個年度工作計劃，所以對每一項工作只能言簡意賅的進行描述，不可能非常詳盡。試用期基本工資 3000 元，滿半月有住房補助。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以 在招聘時，應該留有后選人員。 在 2020 年首先要完善非開發(fā)人員的選擇程序，并且加強非智力因素的考查，另外在招聘集中期，可以采用“合議制面試”，即總經(jīng)理、主管副總、部門經(jīng)理共同參與面試，以提高面試效率。 五、培訓政策調(diào)整計劃 公司培訓分為崗前培訓、 管理培訓、崗位培訓三部分。 （ 3）技術(shù)培訓根據(jù)相關(guān)人員申請進行。 社會保障金 1999 年社會保障金共交納 XXXXX 元，按 20%遞增，預計今年社會保障金總額為 XXXXX元。 六、人力資源預算 招聘費用預算 中國美容人才網(wǎng)
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