人力資源管理工作計(jì)劃-wenkub
2022-08-31 08:37:03 本頁面
【正文】 客戶確認(rèn)6月7日3薪酬體系王暉5月22日明確整體思路和解決方案框架王暉5月20日與客戶溝通、確認(rèn)思路及方案框架王暉報(bào)酬調(diào)查 （明確需調(diào)查的崗位、方法和預(yù)算及實(shí)施步驟，結(jié)果）楊斌5月20日5月25日子系統(tǒng)的具體薪酬方案的設(shè)計(jì)和完善 王暉管理系統(tǒng)薪酬（包括高管層薪酬方案）王暉5月25日6月27日研發(fā)系統(tǒng)薪酬楊斌5月25日6月15日生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬耿小東（周三之前與何國平溝通確定本部分工作做不做，如何做5月25日6月15日序號(hào)工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)主責(zé)開始時(shí)間完成時(shí)間關(guān)鍵點(diǎn)方案匯總、整合；與績效考核體系對接王暉
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1