【導(dǎo)讀】下列哪個(gè)(些)條件是企業(yè)可控制的?商品的替代品與互補(bǔ)品價(jià)格的上升，分別引起X商品月需求量變動(dòng)為50單位和80單位，則在它們共同作用下該月X. A聯(lián)賽越來越引人注目，形成了所謂的球市，你認(rèn)為這個(gè)市場(chǎng)主要是由哪些因素構(gòu)成的?這一產(chǎn)品是一種全新的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)。品，與市場(chǎng)上已有的產(chǎn)品有著很大的不同。公司決定先集中力量在鄰近的大城市搞“廣告轟炸”，在這點(diǎn)上公司上下意見一致，但在廣告的側(cè)重點(diǎn)上，大家發(fā)生了爭(zhēng)議。你認(rèn)為廣告?zhèn)戎貞?yīng)放在以下哪種因素上。，甲、乙、丙三個(gè)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)相同，設(shè)備性能也一樣，只是使用過程中需要的維修費(fèi)不同，，并將考評(píng)結(jié)果與報(bào)酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是。擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。為了提高知名度，該企業(yè)在大城市建立銷售。分公司并大力開展促銷工作，并以低價(jià)與同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)。這家公司開發(fā)該新產(chǎn)品失敗的原因是：

　　

【正文】 乙廠 700 噸 800 10 2020 丙廠 500 噸 500 11 1000 從上面的資料中可以明顯地看出： A． 甲廠的管理水平明顯高于其他廠 B． 該待業(yè)生產(chǎn)具有最低經(jīng)濟(jì)規(guī)模的要求 C． 總固定成本水平與生產(chǎn)能力大小成正比 D． 該行業(yè)生產(chǎn)存在著顯著的規(guī)模經(jīng)濟(jì)笥作用 24．永明燈具廠生產(chǎn)的吊燈每只成本為 2500 元，其中勞力與原材料等直接成本為 1700 元，由固定成本分?jǐn)偟拈g接成本為 800元，售價(jià)為 2800 元?，F(xiàn)有某客戶提出要求，按每只 2200 元的價(jià)格訂購(gòu) 5 只。對(duì)于這項(xiàng)生意該廠應(yīng)持的態(tài)度是： A． 訂購(gòu)價(jià)格低于生產(chǎn)成本，不能接受 B． 訂購(gòu)價(jià)格遠(yuǎn)低于通常售價(jià)，不接受 C． 訂購(gòu)價(jià)高于直接成本，盡管生產(chǎn)任務(wù)已很緊，也應(yīng)接受訂貨 D． 生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí)，可考慮接受訂貨，否則應(yīng)拒絕接受此訂貨 25．在宏觀物價(jià)水平基本穩(wěn)定的情況下，如果銀行存、貸利率連續(xù)下調(diào)，預(yù)期最有可能出現(xiàn)以下哪種情況？ A 群眾購(gòu)買欲望增強(qiáng)，市場(chǎng)需求增加 B 群眾購(gòu)買熱情下降，物價(jià)更趨穩(wěn)定 C 企業(yè)投資減少，銀行經(jīng)營(yíng)更加困難 D 企業(yè)投資大幅減少物價(jià)逐漸下降 26． 對(duì)中國(guó)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 90%以上的小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從未想過將自己創(chuàng)辦的公司賣掉，這表明要讓他們退出目前的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，障礙將是巨大的。你認(rèn)為最大的障礙是什么？ A 資產(chǎn)的專用性 B 退出成本高 C 心理因素 D 政府和社會(huì)的限制 27．根據(jù)某研究報(bào)告，預(yù)期未來我國(guó)職工家庭消費(fèi)構(gòu)成將發(fā)生如下變化： 食品 服裝 燃料 用品 其他 合計(jì) 1982 年 100 2020 年 100 由上表數(shù)據(jù) (其中的計(jì)算單位為各項(xiàng)支出占總支出的百分比 ),可以得出結(jié)論 : A． 本世紀(jì)內(nèi)我國(guó)職工家庭消費(fèi)支出的比重順序?qū)某?、穿、用變?yōu)橛?、穿、? B． 本世紀(jì)內(nèi)我國(guó)職工家庭以吃、穿為主的生存型消費(fèi)結(jié)構(gòu)不會(huì)有根本性的轉(zhuǎn)變 C． 本世紀(jì)內(nèi)食品工業(yè)的市場(chǎng)總規(guī)模將逐步萎縮 D． 服裝行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)展率將是最大的 28．某壟斷廠商面對(duì)兩個(gè)不同市場(chǎng)采取了不同的定價(jià)策略，結(jié)果使甲市場(chǎng)的價(jià)格明顯高于乙市場(chǎng)的價(jià)格。這說明： A． 甲市場(chǎng)的需求彈性大于乙市場(chǎng)的需求彈性 B． 甲市場(chǎng)的需求彈性小于乙市場(chǎng)的需求彈性 C． 兩市場(chǎng)的需求彈性相等 D． 與需求彈性無關(guān) 29．最近六年，機(jī)床行業(yè)中某類機(jī)床的市場(chǎng)年銷量依次為 5000、 6000、 7500、 9500、 9800、 9850 臺(tái)。由此可以看出該類機(jī)床產(chǎn)品現(xiàn)正處于其產(chǎn)品生命 周期的： A 投入期 B 成熟期 C 成長(zhǎng)期 D 衰退期 30．一家以化學(xué)添加劑生產(chǎn)為主的小型民營(yíng)企業(yè)，對(duì)其銷售員采取了按銷售額提成的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，希望能夠借此激勵(lì)他們努力工作，擴(kuò)大企業(yè)的產(chǎn)品銷售。然而，此方法實(shí)行一年多后，伴隨著企業(yè)銷售額的大幅增加，卻出現(xiàn)了銷售回款額下降的嚴(yán)重問題。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因在于： A 用戶財(cái)務(wù)狀況惡化 B 企業(yè)催款力量不 足 C 銷售員責(zé)任心減弱 D 銷售考核指標(biāo)有缺陷 31． 有這樣一種 說法，“在即將過去的 90 年代中，不斷發(fā)展的數(shù)字技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)為世界貿(mào)易一體化并形成無邊界的經(jīng)濟(jì)提供了越來越大的可能性?！痹谶@里，所謂“無邊界的經(jīng)濟(jì)”其主要特征應(yīng)該包括： A．地理疆界對(duì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的影響越來越無足輕重 B．信息越來越成為關(guān)鍵資源及一體化過程的一個(gè)主要推動(dòng)力 C．不同地區(qū)和國(guó)家之間更有可能建立相互平等聯(lián)系 D． A+B+C 32．崔總經(jīng)理面對(duì)兩種備選投資方案的選擇，必須選定其中的一種。專家預(yù)計(jì)近三年內(nèi)兩方案年獲利情況如下表，僅僅根據(jù)此表數(shù)據(jù)，你贊同以下判斷中的哪一條？ 年利潤(rùn)（萬元） 第一年 第二年 第三年 甲方案 700 1000 1400 乙方案 1400 1000 700 A 兩方案一樣好，毫無差別 B 即使有差別，也很小，可忽略不計(jì) C 甲方案比乙方案掙錢多 D 乙方案比甲方案掙錢多 33．在以下風(fēng)項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中，哪一項(xiàng)該由企業(yè)總經(jīng)理親自處理和拍板？ A． 關(guān)于公司各部門辦公電腦 的分配方案 B． 對(duì)一位客戶投訴的例行處理 C． 對(duì)一家主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手突然大幅削價(jià)作出反應(yīng) D． 對(duì)一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理 34．我國(guó)政府行政管理機(jī)構(gòu)的改革，盡管已經(jīng)取得了很大的成果，但是也還仍然面臨著許多困難。在以下所列舉的四項(xiàng)困難中，你認(rèn)為其中哪一項(xiàng)是最難在短時(shí)間內(nèi)真正有效地加以解決的？ A 機(jī)構(gòu)撤并 B 人員分流 C 職能轉(zhuǎn)變 D 角色轉(zhuǎn)換 35．激勵(lì)理論中的雙因素理論，涉及一個(gè)叫做“保健因素”的概念。它指的是： A 能影響和促進(jìn)職 工工作滿意感的因素 B 能保護(hù)職工心理健康的因素 C 能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素 D 能預(yù)防職工心理疾病的因素 36．按照菲德勒的隨機(jī)制宜領(lǐng)導(dǎo)理論，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性的因素是： A 職位權(quán)力 B 任務(wù)結(jié)構(gòu) C 上、下級(jí)間關(guān)系 D 以上三者都是 37．企業(yè)組織中管理干部的管理幅度，是指他（或她）： A 直接管理的下屬數(shù)量 B 所管理的部門（機(jī)構(gòu)、單位）數(shù)量 C 所管理的全部下屬數(shù)量 D B 和 C 38．用工作輪換法來培訓(xùn)管理人員的好處是： A． 使受訓(xùn)者了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容和所需技能，并熟習(xí)各部門的人員，建立起良好的人際關(guān)系 B． 了解企業(yè)管理與運(yùn)行的全貌及各部門在整體中的作用和彼此的協(xié)同關(guān)系 C． 培養(yǎng)出管理人員的協(xié)作精神與全局觀念 D． 以上三者都是 39．在制定計(jì)劃時(shí)，為了有效地確定前提條件，應(yīng)當(dāng)： A． 找出并著重研究那些關(guān)鍵性的、戰(zhàn)略性的前提條件 B． 要準(zhǔn)備不止一套的備選前提條件，以供出現(xiàn)偶發(fā)事件時(shí)應(yīng)急使用 C． 所選擇的各前提條件相互間必 須協(xié)調(diào)一致 D． 對(duì)以上三條作綜合考慮 40．國(guó)際 Inter 網(wǎng)是目前最大的國(guó)際信息網(wǎng)，國(guó)外許多企業(yè)均通過該網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，并借以宣傳企業(yè)的形象、產(chǎn)品等。不久前，中央電視臺(tái)為我國(guó)一些著名企業(yè)在 Inter 網(wǎng)上搶注了各公司的網(wǎng)絡(luò)域名和網(wǎng)址，并通知有關(guān)企業(yè)前往辦理，但只有少數(shù)企業(yè)響應(yīng)，這種情況說明： A． 我國(guó)企業(yè)的商標(biāo)意識(shí)還比較淡薄 B． 沒有響應(yīng)的企業(yè)已經(jīng)自己注冊(cè)了域名 C． 我國(guó)企業(yè)對(duì) Inter 網(wǎng)還缺乏應(yīng)有的了解 D． 我國(guó)企業(yè)還不需要使用國(guó)際 Inter 網(wǎng) 41．在跨國(guó)合作中，人們常提到“文化沖突”這個(gè)術(shù)語。下列哪一項(xiàng)不屬于文化沖突之列？ A． 交往雙方由于經(jīng)濟(jì)利益要求不同而產(chǎn)生的矛盾 B． 交往雙方因價(jià)值觀與信念的不同而引起的沖突 C． 交往雙方因語言、生活與工作習(xí)慣不同而導(dǎo)致的誤解與磨擦 D． 交往雙方因宗教信仰不同而引起的沖突 42．陽光煤礦 1998 年取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，產(chǎn)銷量上去了，安全管理也取得了歷史最好成績(jī)，傷亡率成為同行業(yè)最低。為此，主管局撥下 10 萬元資金的“安全獎(jiǎng)”用于獎(jiǎng)勵(lì)干部職工。資金到位后，礦領(lǐng)導(dǎo)專門討論如何分 配這筆獎(jiǎng)金，最后確定并執(zhí)行了這樣的分配方案：礦長(zhǎng) 600 元，副礦長(zhǎng) 500 元，科長(zhǎng) 400 元，一般管理干部 200 元，工人 10 元。這一方案正好把獎(jiǎng)金全額分配下去。獎(jiǎng)金發(fā)放后，開始風(fēng)平浪靜，一個(gè)月后，事故不斷發(fā)生，安全標(biāo)兵的陽光煤礦不安全了。你認(rèn)為這里最核心的問題在哪里？ A． 該礦領(lǐng)導(dǎo)有意采取的是平均主義的分配方案 B． 獎(jiǎng)勵(lì)的目標(biāo)不明確，了缺乏績(jī)效評(píng)估依據(jù) C． 礦長(zhǎng)和工人的獎(jiǎng)金差距太大 D． 該礦獎(jiǎng)金分配工作過于公開 43．在每天 8 小時(shí)中，甲可以生產(chǎn) 24 個(gè)面包或 8 磅奶油，乙可以生產(chǎn) 8 個(gè)面包或 8 磅奶油。在這種情況下，如果雙方能夠?qū)崿F(xiàn)互利交換，則甲和乙的合理做法是： A． 若甲專門生產(chǎn)奶油，乙專門生產(chǎn)面包，他們可以從交換中獲益 B． 由于乙沒有任何比較優(yōu)勢(shì)，所以不能從交換中獲益 C． 若甲專門生產(chǎn)面包，乙專門生產(chǎn)奶油，他們可以從交換中獲益 D． 可以交換，但只有乙獲益 44．進(jìn)入 90 年代以來，管理信息系統(tǒng)的飛速發(fā)展已經(jīng)在深刻地改變著管理工作的性質(zhì)和內(nèi)容，而且也在不斷地影響企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)和權(quán)力關(guān)系。在一家已經(jīng)廣泛使用了現(xiàn)代信息系統(tǒng)技術(shù)的企業(yè)中，可以想象的是該企業(yè)： A 實(shí) 現(xiàn)了無紙化管理 B 消除了中層管理層次 C 改善了高層管理的控制手段 D 權(quán)力更加集中 45．小張下崗后開了一間小型餐飲店。他知道，要取得經(jīng)營(yíng)成功，除了要有可口的飯菜外，周到的服務(wù)和與顧客的良好關(guān)系也是非常重要的。為此，他采取了如下控制措施：①在店內(nèi)顯眼的位置掛歷一本顧客意見簿，歡迎顧客提出意見和批評(píng)；②讓領(lǐng)班嚴(yán)密地監(jiān)視服務(wù)人員的行為，并對(duì)棘手問題的處理提供協(xié)助和建議；③在員工上崗之前進(jìn)行工作技能和態(tài)度的培訓(xùn)；④明確規(guī)定半年后要對(duì)服務(wù)質(zhì)量好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。以下哪種 說法是正確的？ A．④和①一樣，都屬于事后控制 B．①是事后控制，②是現(xiàn)場(chǎng)控制，③是事前控制 C．④屬于激勵(lì)措施，不屬于控制措施 D．③屬于激勵(lì)措施，不屬于控制措施 46．有一個(gè)大家都熟悉的商務(wù)趣聞：甲乙兩家鞋業(yè)公司的經(jīng)理各派了一位市場(chǎng)調(diào)查員去某島調(diào)查，發(fā)現(xiàn)島上的居民從來不穿鞋。結(jié)果甲公司的調(diào)查員向公司報(bào)告稱自己發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新市場(chǎng)，進(jìn)而開拓了市場(chǎng)；而乙公司的調(diào)查員則向公司報(bào)告說該島沒有市場(chǎng)，于是沒有進(jìn)行市場(chǎng)開拓，從而喪失獲利的機(jī)會(huì)。正如不同的調(diào)查人員會(huì)得出不同的結(jié)論一樣，不同的人從這則趣聞 中也會(huì)得到不同的啟發(fā)，對(duì)此，你認(rèn)為下列哪種說法不正確？ A 對(duì)同一現(xiàn)象不同的人會(huì)有不同的看法，所以應(yīng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作方式 B． 開發(fā)新市場(chǎng)需要很強(qiáng)的創(chuàng)新精神，并不是所有的人都適合此項(xiàng)工作 C． 開拓新市場(chǎng)，只要持樂觀心態(tài)并敢于冒險(xiǎn)，就肯定能成功 D． 風(fēng)險(xiǎn)與收益同在，要想獲利，就要敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 47．隨著商業(yè)銀行企業(yè)化改革的全面推進(jìn)，中介業(yè)務(wù)將逐步發(fā)展成為各銀行新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。以下哪一項(xiàng)活動(dòng)不屬于銀行中介業(yè)務(wù)？ A． 銀行利用自身的信譽(yù)優(yōu)勢(shì)為客戶代理收付和其他委托 代理事項(xiàng)并收取傭金 B． 銀行利用信息及機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)等優(yōu)勢(shì)為客戶服務(wù)并收取傭金的金融服務(wù)業(yè)務(wù) C． 銀行采取各種有效措施擴(kuò)大存貸款業(yè)務(wù)的范圍與規(guī)模，以提高自身效益 D． 銀行利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為客戶代理收付和其他委托代理事項(xiàng)并收取傭金 48．某酒店的組織結(jié)構(gòu)呈金字塔狀，越往上層： A． 其管理難度與幅度都越小 B． 其管理難度越小，而管理幅度則越大 C． 其管理難度越大，而管理幅度則越小 D． 其管理難度與幅度都越大 49．下列哪一種說法不能反映群體參與式管理 的情況？ A “眾人劃槳開大船” B “三個(gè)和尚沒水喝” C “一個(gè)好漢三個(gè)幫” D “十根筷子折不斷” 50．“熱的時(shí)候潑冷水，冷的時(shí)候添把柴，逆水行舟，熨平波動(dòng)”這里政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)起的作用。由此推斷，下述正確的陳述是： A． 政府作為“看不見的手”始終在影響環(huán)境 B． 一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境只能 *政府的力量予以干預(yù) C． 政府作為“看得見的手”應(yīng)該而且可以影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D． 在政企分開的改革時(shí)代，政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為是不理智的 答案： 11． D．這是一個(gè)供求關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題。 12． D．?dāng)?shù)字比例在于說明管理溝通中溝通手段的應(yīng)用率。 13． C．實(shí)物市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家在職能上是彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制可能出現(xiàn)的失靈，因?yàn)檫@種國(guó)家推崇市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)機(jī)制。 14． D．生產(chǎn)規(guī)模已達(dá)最優(yōu)，說明企業(yè)抓住了外部市場(chǎng)提供的需求機(jī)會(huì)，因此，在此基礎(chǔ)上產(chǎn)量的提高將取決于內(nèi)部資源的效率提高。 15． A．收入彈性是指收入對(duì)產(chǎn)品價(jià)格變化反映出的靈敏程度。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要內(nèi)容是收入的增加。收入彈性大意味著收入的支出對(duì)產(chǎn)品 的供給信號(hào)