【導讀】我們都知道，目前全國的一級城市都屬于外來人?？诩械某鞘?，商務型客源是作為一線城市品牌連鎖的主要消費客源。而春節(jié)這個全球人類最。的那段時間都是嗚呼哀哉，出于水深火熱中！但是由于公司不知道聽信了那位領導的意見，在。春節(jié)期間，頂風作案——公然漲價，為公司帶來了巨虧的損失！二三線城市春節(jié)期間大量的外。來人口回家，酒店一房難求，漲價那是必須的！但是如果放在一線城市中漲價，估計杯具已經(jīng)。較容易的，主要分為：人員工資、獎金福利、費用補助三大塊。是酒店為其付出代價；籌建成本屬于酒店成本的第二塊，也屬于問題頻發(fā)的部門！目前隨著物價上漲，幾乎所有。目前在經(jīng)濟型酒店中，錦江之星的單房綜合成本應該是最高的，在。天/平方；有的2元/天/平方；有的/天/平方.............所以八戒給不出一個具體值；

　　

【正文】 應屆畢業(yè)生，你看看經(jīng)過簡單的培訓后你看看人家會不會用毛巾擦馬桶！用毛巾擦馬桶的也是有原因的，首先是員工本身素質(zhì)低；培訓員工需要大量的人力成本與物力成本；高素質(zhì)的員工成本太高，根本不是連鎖酒店能用得起的；所以就糾其原因，還是成本的因素在作祟！ 酒店這么不賺錢，那現(xiàn)在怎么那么多的人加盟酒店呢？原 因有幾個： ，反正不擔心租金問題，只存在賺多與賺少的問題； ，現(xiàn)在賺錢的行業(yè)都被國家把控著，盈利能力稍微高一點的又需要強大的人脈關系，所以投資酒店門檻比較低； 力強，每次看到 XX連鎖 XX區(qū)域投資洽談會，同行們都會笑話這就是典型的忽悠大會，人傻錢多速來，所以幾乎每個月全國各地都在上演加盟推薦會，不是這個連鎖就是那個連鎖，防不勝防； 范文最新推薦 20 車間員工工作總結 [車間員工工作總結 ]車間員工工作總結 一年的工作總結時間一晃而過，轉眼間見習期已接近尾聲，車間員工工作總結 。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們 “ 海納百川 ” 的胸襟，感受到了吉化人 “ 不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹 ” 的豪氣。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為吉化的一份子而驚喜萬分。 我于 2020 年 7 月畢業(yè)于西北大學化學專業(yè)，畢業(yè)后來到 xx 石化公司染料廠苯酚車間工作?；仡櫸业囊娏暺谏?，感觸很深，收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了裝臵工藝流程技術，同時工作和政治思想上 都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高。 回顧這一年來的工作歷程，工作總結主要有以下幾點： 一、思想上與集體保持高度一致 在工作、學習過程中，我深切體會到，苯酚車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我更加深入地學習十六大精神，認真貫徹 “ 三個代表 ” 的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。 范文最新推薦 21 二、通過理論學習和日常工作積累使我對苯酚 工藝流程有了較為深刻的認識。 抓住車間倒班學習 俗話說 “ 一分耕耘、一分收獲 ” 。進廠期間，在廠領導的帶領下，我深入苯酚車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹，并認真地作了記錄。后來深入車間倒班，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班，是我一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教，努力學習工藝技術，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實施 “ 名師帶徒 ” 計劃，師徒的傳幫帶，始終把自己培養(yǎng)成 “ 一崗精、兩崗通、多崗能 ” 的目標作為 自己的奮斗方向。對于剛剛畢業(yè)的我，很快融入了基層班組，通過一年的工作學習，確保了裝臵的安全、穩(wěn)定、滿負荷運轉。 在見習期間，我工作積極努力，吃苦耐勞，能很快適應現(xiàn)場的艱苦環(huán)境，與同事相處和諧，提高了自己的組織能力，工作總結《車間員工工作總結》。 抓住車間每個四點班的學習 不斷的學習，是我不斷進步的保障。每班第一個四點學習，是車間組織的車間級學習。在課堂上能認真聽取兼職教師所講的內(nèi)容，并將其與實際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，努力做到學以致用。 利用日常時間學習 “ 應知應會 ” 和苯酚丙酮生產(chǎn)工藝技術 為了確 保生產(chǎn)安全、高效進行，我積極學習工廠及車間的 “ 應知應范文最新推薦 22 會 ” ，注意生產(chǎn)上的細節(jié)問題。 在過去的一年里，我主要學習 “ 精餾、 AMS 加氫、 AMS 精制 ” 崗位，簡要的工藝崗位任務如下： （ 1）、精餾崗位是回收粗產(chǎn)品中的異丙苯和 AMS 并將粗產(chǎn)品精制成苯酚丙酮。 （ 2）、 AMS 加氫崗位是將精餾崗位回收的 AMS 經(jīng)過酚回收崗位堿洗后加氫轉化為異丙苯。 （ 3）、 AMS 精制崗位是將精餾崗位回收的粗 AMS 經(jīng)過堿洗后，將粗 AMS 精制成 AMS 產(chǎn)品。 精餾崗位是利用精餾原理，將粗產(chǎn)品精制成產(chǎn)品，在丙酮提純中，存在與沸點范圍相近的醛 類及雜質(zhì)，單憑精餾無法將其從丙酮中除去，將稀堿加入塔內(nèi)使醛發(fā)生羥醛縮合反應，生成高分子量化合物，可用精餾方法與丙酮分離開。 在苯酚提純中，有一些丙酮衍生物，沸點與苯酚相近，單憑精餾無法將其從苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撐二胺）對粗苯酚中雜質(zhì)進行處理，使雜質(zhì)與己二胺反應生成通過精餾易于除去的化合物。 AMS 加氫崗位是在 Al2O3 為載體催化劑的作用下，將 AMS 加氫轉化成異丙苯。 抓住車間培訓工作的學習 實施 “ 車間級 ” 培訓，車間建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的 “ 梯級平臺 ” 的同時，使每名員工都能在自己的 “ 跑道 ” 上施展才華，進一步保證裝臵的安全運范文最新推薦 23 行，這也使自己在這項工作中也受益匪淺。 加強崗位操作人員的基本技能訓練。以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展仿真培訓；開拓他們的視野，建立新的 “ 以文化力增強凝聚力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力 ” 的管理理念。使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成 “ 以點帶線，以線帶面 ” 的培訓格局。就是在這種培訓工作中，自己真正懂得了企業(yè)如果要生存、要發(fā)展，員工的培訓是缺一不 可的。 在這 3～ 4 個月的培訓工作中，我深切體會到具有良好的業(yè)務能力是基礎。在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是一種重要的基礎能力，而理論學習是業(yè)務實踐的基礎，因此，對于剛邁入社會的大學生，掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質(zhì)量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。 積極參加公司、工廠、車間組織的活動 一年來我積極參加公司、工廠、車間組織的活動，例如 “ 第一屆消防救護技能 ” 比賽，并且也取得了第三名的好成績； 2020 年初，工廠舉辦迎新晚會，我出演雙簧節(jié)目?？梢哉f 在這些活動中鍛煉了自己，這將成為自己成長歷程的閃光點。 三、要揚長避短，不斷完善自己 2020 年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力： 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我范文最新推薦 24 將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，并用于指導實踐。 不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。 在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同 事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。 總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上實踐 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 、實踐 “ 三個代表 ” 。 蘇軾有句話： “ 古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不撥之 志。 ” 這句話的意思是，成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，現(xiàn)在我想我是真的懂了。 茌平實驗高中政教工作總結 [茌平實驗高中政教工作總結 ]茌平實驗高中政教工作總結（中國大學網(wǎng) ）茌平實驗高中政教工作總結 20200202 05： 18 近兩年來，我校政教工作緊張、充實，茌平實驗高中政教工作總結。在校委會的領導下，在各職能部門的通力合作下，政教處、團委以范文最新推薦 25 認真的態(tài)度和求實的作風較為出色地完成了學校制定的德育目標和計劃。除繼續(xù)抓好學生的日常管理外，在新生的培訓、學生的素質(zhì)教育、班主任隊伍建設等方面均得到一定加強 ，使校風建設更趨良性，人文內(nèi)涵更加突出。為了總結經(jīng)驗，汲取教訓，更好地做好今后的德育工作，現(xiàn)對近兩年工作作如下總結：一、認真貫徹落實德育工作精神，開拓學校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神為指導，以創(chuàng)建聊城市先進班集體為契機，以構建和諧校園為宗旨，緊密結合學校德育工作實踐，開拓學校德育工作的新局面。為了適應新形式下教育改革和經(jīng)濟時代對人才培養(yǎng)的新要求、新挑戰(zhàn)，構筑一個體驗德育新模式。在對學生打好基礎，培養(yǎng)能力，增強誠信意識、環(huán)境意識、責任意識，提高守法、守規(guī)自覺性的基礎上，注重培養(yǎng)學生學會做人、學會學習 、學會合作、學會創(chuàng)新，使之成為可持續(xù)性發(fā)展的一代新人。二、立足本校實際，抓實、抓細常規(guī)管理。在常規(guī)管理過程中，經(jīng)過逐步的健全和完善，學生德育管理制度已基本成一個完整的體系，制度內(nèi)容包括了學生日常行為的方方面面，如考勤、衛(wèi)生、學生儀表、上課紀律、早晚自習管理、午休管理、和宿舍管理等等。近兩年來，我們主要抓落實，一方面，政教處通過每周總結，針對具體情況請相關人員進行有重點的談話和交流；另一方面，加強抽查和督促，在由學生自主管理委員會對各班進行例行檢查的同時，學校還加強對各個方面實施不定期、不定時的抽查，并將抽查 結果通過公示欄及時公布，以便相關班級及時整改。此外范文最新推薦 26 繼續(xù)推行班級管理的量化考核與文明宿舍評選制度，并以此作為班級和班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。三、加強班主任隊伍建設班主任是班級的教育者和組織者，也是學校德育工作的實施者。一個學校班主任隊伍的好壞直接影響到德育工作的效果，為打造一支優(yōu)秀的班主任隊伍，政教處除每學期召開班主任例行會議，班主任工作論壇，對全校班主任進行培訓和民主評議，對班主任進行綜合考核外，還積極謀劃鼓勵年輕班主任參加省級、市級培訓，使他們迅速提高業(yè)務技能。同時，還注意加強對班主任老師的奉獻意識教育和 師德教育，不定期開展班主任經(jīng)驗交流會，要求班主任及時上傳學習心得和教育案例，形成豐富的教育資源。打造隊伍也注意采納班主任意見，連續(xù)兩次提高班主任津貼，將優(yōu)秀班主任作為晉級的加分項目。此外，根據(jù)校委會和教代會的安排，從 2020 至 2020 學年開始，班主任入住宿舍，將德育工作做到宿舍。半年來，宿舍管理工作大為好轉，消除了半夜亂喊亂叫現(xiàn)象，大大減少了在宿舍打架事故，解決了以往學生管理中的瓶頸難題。四、打造學生自主管理模式我們都明白一個簡單的道理，教是為了不教 ， 管是為了不管 ，讓學生自己明事理，辯是非，自覺遵守校紀，相互監(jiān)督，才是真正管好了學生。在王校長支持下，通過競崗成立了學生自主管理委員會，委員會的主席、副主席被聘為校長助理、副助理。這樣的舉措在聊城市屬于首家。學校制定了詳細的違紀處罰條例和幫扶措施，讓他們適當參與德育管理。此外學校還根據(jù)自主管理委員會反饋范文最新推薦 27 過來的情況及時了解學情，方便我們及時采取果斷有效的措施解決問題消