公共管理復(fù)習(xí)大綱-資料下載頁(yè)
2025-09-05 10:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】《公共管理學(xué)》復(fù)習(xí)大綱。第一節(jié)新公共管理運(yùn)動(dòng)及其特征。應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，日益面臨嚴(yán)重的反常和危機(jī)。家精神成為新公共管理運(yùn)動(dòng)興起的主體原因。
【正文】 間表的形成 （ 8） 、結(jié)果的估量和評(píng)價(jià) 新的公共組織戰(zhàn)略管理模式之基本要素 （ 1）、綜合任務(wù)和目標(biāo)有組織的行政管理部門制定 （ 2）、環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析是組織戰(zhàn)略務(wù)必考慮的內(nèi)容 （ 3）、對(duì)組織各種因素的強(qiáng)弱進(jìn)行評(píng)估和分類 （ 4）、戰(zhàn)略的制定、評(píng)價(jià)和選擇 （ 5）、戰(zhàn)略計(jì)劃的運(yùn)作和控制 第六章 公共組織資源管理 第一節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配備 一 、公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù) 結(jié)構(gòu)要反映戰(zhàn)略的要求 結(jié)構(gòu)要與環(huán)境相適應(yīng) 結(jié)構(gòu)要與技術(shù)相匹配 結(jié)構(gòu)要與文化相一致 結(jié)構(gòu)要與規(guī)模相協(xié)調(diào) 結(jié)構(gòu)要體組織生命周期不同階段的特征 二、公共組織 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 命令統(tǒng)一原則 職權(quán)與職責(zé)對(duì)應(yīng)原則 因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合原則 第二節(jié) 公共組織的信息管理 一、電子化政府的涵義 電子化政府是指在政府內(nèi)部行政電子化與自動(dòng)化的基礎(chǔ)上，有效利用網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)，連接政府各單位以及各數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整合，建立電子化、數(shù)字化以及網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，為社會(huì)提供信息和其他服務(wù)。 二、電子化政府的意義 8 提高政府管理活動(dòng)的有效性 促進(jìn)信息流通利用和平等共享 提高政府的響應(yīng)能力，擴(kuò)大公民參與 促進(jìn)政府重組，節(jié)約管理成本，提高政府效率 公開政府信息，實(shí)現(xiàn)開放政府 第三節(jié) 公共組織的績(jī)效管理 一、公共組織績(jī)效管理對(duì)新公共管理范式的價(jià)值 績(jī)效管理與市場(chǎng)模式相統(tǒng)一 績(jī)效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng) 績(jī)效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致 二、平衡記分法對(duì)績(jī)效分析和衡量的指標(biāo) 財(cái)務(wù)角度 顧客角度 內(nèi)部業(yè)務(wù)角度 創(chuàng)新和學(xué)習(xí)角度
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