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正文內(nèi)容

中鋼績效管理培訓(xùn)總結(jié)及心得-資料下載頁

2025-09-05 00:45本頁面

【導(dǎo)讀】引言:這篇文章是9月23日晚完成的總結(jié)初稿經(jīng)修改補充,加入個人心得體會形成的,會給您的閱讀造成一定的不便,非常抱歉。“績效管理能力研習(xí)班”的開辦是系列管理培訓(xùn)的開始,意義重大。學(xué)習(xí)中鋼培訓(xùn)流程及方法,不斷提高公司今后的培訓(xùn)組織工作。順利完成,并達到預(yù)定目標。營造一個更為有效的工作環(huán)境與企業(yè)文化產(chǎn)生了很大助益。后建立以績效為導(dǎo)向的人員管理模式打下了基礎(chǔ)。發(fā)系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。眉睫,此次培訓(xùn)應(yīng)運而生。通過培訓(xùn)整合管理人員的績效考核思想、此次培訓(xùn)共分兩個梯次,六個班。同專業(yè)人員的橫向溝通效果,這為人員名單的確定增加了難度。個人信息還未及時修改,并且ERP系統(tǒng)中人員挑選功能不夠完善,人事行政部工作人員依據(jù)中鋼講師團日程安排擬定《中鋼培訓(xùn)與。做好了全面準備。獎金分配方案應(yīng)遵循的原則;最后,要求各學(xué)員訂定個人行動計劃表,式等方面收集培訓(xùn)改進參考資料,完成“反應(yīng)層面”的評估調(diào)查。

  

【正文】 對內(nèi)部講師,應(yīng)建立一套行之有效的講師遴選與培養(yǎng)計劃,明確內(nèi)部講師的選拔對象、選拔流程、選拔標準、上崗認證、培訓(xùn)與開發(fā)、激勵與約束機制的具體工作。對外部講師 ,也應(yīng)有相應(yīng) 的 選拔程序,并且在授課前應(yīng)與外部講師做好充分的溝通,甚至是配備助手,以提供公司的案例故事和實際素材,強化其授課內(nèi)容的針對性。(此點來源于培訓(xùn)評估調(diào)查中學(xué)員的反應(yīng)) 三、 培訓(xùn)評估的全 程化 從中鋼設(shè)計的《提升績效管理能力研習(xí)班學(xué)員意見調(diào)查表》中可以看出培訓(xùn)效果評估針對性很強且貫穿了培訓(xùn)過程始終,在某一培訓(xùn)項目設(shè)定之初,就 應(yīng) 設(shè)計好培訓(xùn)評估 方式與內(nèi)容。依據(jù)四個層面 : 反應(yīng)層面、知識層面、行為層面、結(jié)果層面進行全面的評估, (而不是簡單的通過培訓(xùn)中考核、培訓(xùn)后考試就完成,) 根據(jù)評估結(jié)果來審視整個培訓(xùn)過程,判斷培訓(xùn)目標是否有效達成,以便對培訓(xùn)項目進行合理調(diào)整。 四、 加強培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化 要想成功地完成一個培訓(xùn)項目,受訓(xùn)的學(xué)員一定要將培訓(xùn)中學(xué)到的知識與技能應(yīng)用到實際的工作中去 ,這對構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織是很重要的。 所以,我們在設(shè)計培訓(xùn)項目時就應(yīng)針對受訓(xùn)者的特點選擇合適的培訓(xùn)方法,同時在工作中創(chuàng)造適合培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境。具體而言,培訓(xùn)組織實施過程中應(yīng)加強示范與參與,增強培訓(xùn)的實用性;利用討論模擬操演等方法強化學(xué)員的感受,加強學(xué)習(xí)效果;建設(shè)良好的信息技術(shù)系統(tǒng),支持知識共享與學(xué)習(xí)成果的保存和積累; 建立主管支持、同事支持的轉(zhuǎn)化氛圍,創(chuàng)造更多的應(yīng)用性技能的機會;做好培訓(xùn)結(jié)束后行為層面(與績效考核掛鉤)、結(jié)果層面(創(chuàng)造的經(jīng)濟效益)上的培訓(xùn)評估。 五、 培訓(xùn)組織工作細致周到 “人事無小事”一言,在這次培訓(xùn)過程中體現(xiàn)的極為顯著 , 很多看似無 所謂的細節(jié),往往影響著整個培訓(xùn)的順利進行 。比如培訓(xùn)簽到表雖然只是一張紙,但沒有它就是不符合培訓(xùn)流程的;再比如培訓(xùn)過程中用到的電腦、投影儀、投影銀幕、白板、白板筆、白報紙、麥克風(fēng)、圖釘、膠帶、筆記本、筆、訂書機 (針 )、 茶水點心等器材或文具,各應(yīng)準備多少,什么規(guī)格都體現(xiàn)了培訓(xùn)工作的專業(yè)性;制作銘牌時要備注職位名稱, 為講師提供繁體版花名冊, 可以方便講師更有針對性的提問 等等。事無巨細,都應(yīng)給予足夠的重視,方能完成好一次培訓(xùn)工作。 以上是這次培訓(xùn)給我的一些啟發(fā),隨感所記,零零散散, 不成文章 ,呈給您看,只為了讓您跟了 解我的真實 想法 。您經(jīng)常說要想做好工作必須要學(xué)會溝通, 不要怕暴露自己的缺點, 讓別人了解你的想法才能更好地幫助你 , 所以利用假期寫了這篇文章, 誠盼您閱后能給予我一些指點,糾正我的錯誤,點撥我的工作思路。 再次感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的心得體會。祝節(jié)日快樂,每天都有好心情。 于青 2020-9-28
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