勘察設計行業(yè)存在的主要問題及努力方向-資料下載頁
2025-06-03 07:47本頁面
【正文】 激勵政策，留住人才、吸引人才、聚集人才。第四是制定《大慶市施工圖審設計文件查實 施 細 則 》 ， 施 工 圖 審 查 工 作 運 作 幾 年 來 ， 每 年 都 有 提 高、每年都有進步，但沒有適合我市施工圖審查工作的相關制度。擬通過《大慶市施工圖 審 查 實 施 細 則 》 將 審 查 工 作 程 序 、 審 查 深 度 及 審 查 人 員 管 理 等 內(nèi) 容 規(guī) 范 化 。 （五）構建五個平臺。第一是建立企業(yè)信譽信息平臺，讓企業(yè)的信譽 度為大建設單位、開 發(fā) 單 位 、 監(jiān) 理 單 位 及 施 工 單 位 所 了 解 ， 并 接 受 監(jiān) 督 。 第二是設計成果信息平臺，對我市勘察設計企業(yè)歷年來的優(yōu)秀作品，對國內(nèi)、省內(nèi)優(yōu)秀設 計 作 品 進 行 展 示 ， 開 闊 視 野 ， 加 強 比 照 。 第 三 是 專 業(yè) 人才信息平臺，包括專業(yè)人才資歷及取得的成績，讓專業(yè)人才為大家所熟悉，讓專業(yè)人才 對 我 市 城 市 建 設 所 做 的 貢 獻 被 大 家 所 了 解 。 第 四 是 施 工圖審查信息平臺，這個信息系統(tǒng)是對審查工作的實時監(jiān)督及反潰對每個季度已完成和未 完 成 的 審 查 項 目 進 行 公 示 ， 接 受 社 會 監(jiān) 督 。 第 五 是 建立建筑節(jié)能信息平臺，將節(jié)能有關情況數(shù)據(jù)、節(jié)能有關數(shù)據(jù)、節(jié)能有關知識、節(jié)能工作 進 展 做 成 專 題 ， 在 網(wǎng) 上 公 布 。 通 過 這 五 個 平 臺 的 建 設 ，加強工作的透明度，廣泛接受各方面的意見及建議，推動我們的工作更好地向前發(fā)展。 總之，在新的一年，我們?nèi)詫⒈３智髣?chuàng)新、求發(fā)展、求突破的管理思路，為我市勘察設計 行 業(yè) 的 全 面 發(fā) 展 貢 獻 力 量 ！
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