人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)-畢業(yè)論-資料下載頁(yè)
2025-06-03 07:01本頁(yè)面
【正文】 ar 50 否 獎(jiǎng)懲原因 explain varchar 50 否 描述 createtime datetime 8 否 創(chuàng)建時(shí)間 0 第 1 章序論 0 第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 用戶(hù)登錄模塊 用戶(hù)登錄模塊是用戶(hù)進(jìn)入主頁(yè)面的入口。流程圖 圖 01 用戶(hù)登錄模塊流程圖 圖 01 用戶(hù)登錄模塊流程圖 圖 01。 圖 01 用戶(hù)登錄模塊流程圖 人員管理模塊 人員管理模塊主要包括瀏覽、添加、修改和刪除人員信息。 招聘管理模塊 主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除以及信息入庫(kù)。 培訓(xùn)管理模塊 主要包括瀏覽培訓(xùn)計(jì)劃、信息刪除和填寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)。 是否 顯示用戶(hù)名或密碼 開(kāi)始 輸入用戶(hù)名和密碼 用戶(hù)名和 登錄系統(tǒng) 結(jié)束 0 第 2 章 系統(tǒng) 設(shè)計(jì)相關(guān)原理 0 獎(jiǎng)懲管理模塊 主要包括瀏覽獎(jiǎng)懲詳細(xì)信息、修改和刪除獎(jiǎng)懲信息。 薪金管理模塊 主要包括薪金信息的登記、修改、刪除和查詢(xún)。 為統(tǒng)計(jì)分析薪金，可以采用標(biāo)準(zhǔn)偏差函數(shù)，它反映了數(shù)值相對(duì)于平均值的離散程度，其公式如式 51 所示。 0 第 1 章序論 0 第六章 總結(jié)與展望 總結(jié) 本系統(tǒng)由 JSP 為開(kāi)發(fā)工具，依托于 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)。功能齊全，能基本滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人力資源規(guī)劃的需要，且操作簡(jiǎn)單，界面友好。 展望 當(dāng)然，本系統(tǒng)也存在一定的不足之處，比如在薪金管理中，安全措施考慮的不是很周到，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，有待進(jìn)一步完善。
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