人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)-畢業(yè)論-資料下載頁
2025-06-03 07:01本頁面
【正文】 ar 50 否 獎懲原因 explain varchar 50 否 描述 createtime datetime 8 否 創(chuàng)建時間 0 第 1 章序論 0 第五章 系統(tǒng)詳細設(shè)計與實現(xiàn) 用戶登錄模塊 用戶登錄模塊是用戶進入主頁面的入口。流程圖 圖 01 用戶登錄模塊流程圖 圖 01 用戶登錄模塊流程圖 圖 01。 圖 01 用戶登錄模塊流程圖 人員管理模塊 人員管理模塊主要包括瀏覽、添加、修改和刪除人員信息。 招聘管理模塊 主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細查看、刪除以及信息入庫。 培訓(xùn)管理模塊 主要包括瀏覽培訓(xùn)計劃、信息刪除和填寫培訓(xùn)總結(jié)。 是否 顯示用戶名或密碼 開始 輸入用戶名和密碼 用戶名和 登錄系統(tǒng) 結(jié)束 0 第 2 章 系統(tǒng) 設(shè)計相關(guān)原理 0 獎懲管理模塊 主要包括瀏覽獎懲詳細信息、修改和刪除獎懲信息。 薪金管理模塊 主要包括薪金信息的登記、修改、刪除和查詢。 為統(tǒng)計分析薪金，可以采用標準偏差函數(shù)，它反映了數(shù)值相對于平均值的離散程度，其公式如式 51 所示。 0 第 1 章序論 0 第六章 總結(jié)與展望 總結(jié) 本系統(tǒng)由 JSP 為開發(fā)工具，依托于 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)。功能齊全，能基本滿足企業(yè)對人力資源規(guī)劃的需要，且操作簡單，界面友好。 展望 當(dāng)然，本系統(tǒng)也存在一定的不足之處，比如在薪金管理中，安全措施考慮的不是很周到，存在一定的風(fēng)險，有待進一步完善。
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