人力資源管理法規(guī)與案例重點(diǎn)全-資料下載頁(yè)
2025-09-04 17:52本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】課程重點(diǎn)章節(jié)及內(nèi)容：。第五節(jié)勞動(dòng)監(jiān)督與監(jiān)察。1、P24不能申請(qǐng)行政復(fù)議的事項(xiàng)。第四章工作時(shí)間與休假
【正文】 60 日 訴訟時(shí)效概念【名詞】 P241 評(píng)析 部分裁決的概念、條件【簡(jiǎn)答】 P242 第五節(jié) 訴訟 勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事訴訟【單選】 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟的條件【簡(jiǎn)答】 P243 原告合法、先裁后訴、被告明 確、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)依據(jù)、訴訟時(shí)效 法院受理的條件【簡(jiǎn)答】 P244 審判的原則【多選】 十二章 略 就看上課畫(huà)的單多選題就好 第十三章 事業(yè)單位 第一節(jié) 概述 事業(yè)單位概念【名詞】 事業(yè)單位與其他社會(huì)組織的區(qū)別【多選】設(shè)立目的、地位作用、資金來(lái)源 第二節(jié) 事業(yè)單位的登記 法人的概念【名詞】法人是組織【單選】 事業(yè)單位法人【名詞】 事業(yè)單位法定代表人是自然人，對(duì)外代表法人行使權(quán)利履行義務(wù) 第三節(jié) 人員編制 人員聘用制度主要包括【多選】 無(wú)效聘用合同【多選】 P269 知識(shí)鏈接 聘用合同中試用期的規(guī)定，注意與勞動(dòng)合同的區(qū)別【選擇】 聘 用合同的分類(lèi)：短期、中期、完成一定任務(wù)為期限的【多選】 事業(yè)單位考核的結(jié)果分為【多選】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格、不合格 事業(yè)單位單方解除聘用合同的情形【簡(jiǎn)答】 P272 曠工 10 日、出國(guó)逾期、責(zé)任事故、擾亂秩序、犯罪、試用 用人單位單方解除聘用合同但需提前 30 日通知的情形【多選】 用人單位不得解除合同的情形【簡(jiǎn)答】 受聘人員隨時(shí)解除合同的情形【簡(jiǎn)答】 試用、升學(xué)、選調(diào)、服役 培訓(xùn)費(fèi)收取【單選】 1人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)予以受理 第四節(jié) 事業(yè)單位工資 事業(yè)單位工資分類(lèi) P277【選擇】 工人工資分類(lèi)：機(jī)關(guān)工人 工資（技術(shù)工人和普通工人）和事業(yè)單位工人工資（技術(shù)工人和普通工人）【選擇】注意工資組成的區(qū)別 第十四章 公務(wù)員 第一節(jié) 概述 公務(wù)員概念【名詞】 公務(wù)員范圍【選擇】工勤人員除外 公務(wù)員條件【多選】 公務(wù)員職務(wù)分類(lèi)【多選】領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括【多選】 公務(wù)員錄用的概念【多選】主任以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 公務(wù)員考試的負(fù)責(zé)部門(mén)【人事部】 公務(wù)員考核的方式【多選】 考核的結(jié)果【多選】 職務(wù)升級(jí)的規(guī)定 公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制部分實(shí)行聘任制 1獎(jiǎng)勵(lì)方式【多選】 1處分的規(guī)定【多選】 1交流包括【多選 】調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職 1回避 擔(dān)任縣以下政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不得在原籍任職，民族區(qū)域自治地方除外 1工資組成【多選】 1申訴控告的區(qū)別【簡(jiǎn)答】
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