人力資源市場(chǎng)管理法律基礎(chǔ)-資料下載頁
2025-04-08 07:36本頁面
【正文】 勢(shì)（二）從現(xiàn)實(shí)功能看勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)第三節(jié) 勞務(wù)派遣服務(wù)流程及注意事項(xiàng)一、勞務(wù)派遣服務(wù)流程二、勞務(wù)派遣服務(wù)中的注意事項(xiàng)第五章 人力資源測(cè)評(píng)服務(wù)第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)服務(wù)概述一、人力資源測(cè)評(píng)服務(wù)的內(nèi)涵及分類二、人力資源測(cè)評(píng)的基本原則 三、人力資源測(cè)評(píng)的功能四、人力資源測(cè)評(píng)的應(yīng)用第二節(jié) 現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)的發(fā)展?fàn)顩r一、西方現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)的發(fā)展?fàn)顩r二、我國人力資源測(cè)評(píng)的發(fā)展過程第三節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的技術(shù)一、心理測(cè)驗(yàn)法二、面試法三、情景模擬測(cè)驗(yàn)法四、評(píng)價(jià)中心技術(shù)第六章 高級(jí)人才尋訪服務(wù)第一節(jié) 高級(jí)人才尋訪服務(wù)概述一、高級(jí)人才尋訪服務(wù)的概念二、高級(jí)人才尋訪服務(wù)的優(yōu)勢(shì)三、高級(jí)人才尋訪服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)的比較四、高級(jí)人才尋訪服務(wù)是配置高級(jí)人才的加速器五、WTO與中國“獵頭”公司六、獵頭的現(xiàn)狀與發(fā)展七、“獵頭”公司發(fā)展的新趨勢(shì)第二節(jié) 高級(jí)人才尋訪基本流程一、流程圖二、操作流程第七章 人力資源管理咨詢服務(wù)第一節(jié) 人力資源管理咨詢概述一、人力資源管理咨詢的定義二、人力資源管理咨詢的必要性三、人力資源管理咨詢的主要環(huán)節(jié)第二節(jié) 人力資源管理咨詢的主要內(nèi)容及基本流程一、工作分析二、勝任特征評(píng)估咨詢?nèi)?、招聘咨詢四、培?xùn)咨詢五、績效管理咨詢六、薪酬體系咨詢七、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢八、人力資源信息管理系統(tǒng)第八章 人力資源培訓(xùn)服務(wù)第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)服務(wù)概述一、人力資源培訓(xùn)概述二、人力資源培訓(xùn)服務(wù)概述第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)服務(wù)基本流程操作實(shí)務(wù)一、培訓(xùn)業(yè)務(wù)承接二、培訓(xùn)需求分析三、培訓(xùn)規(guī)劃的制定四、培訓(xùn)課程實(shí)施五、培訓(xùn)效果評(píng)估
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